Биржа труда и ее роль в регулировании рыночных отношений
работных млн. чел. | | | |
|Численность официально |1,0 |98,3 |95,6 |
|зарегистрированных | | | |
|безработных млн. чел. | | | |
Однако для нас представляют интерес данные не только в целом по России,
но и данные конкретно по Чувашской Республике.
И так, с этой целью приведу некоторые данные.
| |Абсолютные данные|В % к |Справочно: |
| | |соответствующему |9 месяцев 2000г |
| | |периоду 2000г |в % к 9 месяцам |
| | | |1999г |
| |Сентябрь|9 |Сентябрь|9 | |
| |2001г |месяцев | |месяцев| |
| | |2001г |2001г | | |
| | | | |2001г | |
|Средняя численность |473,3 |477,3 |98,4 |98,4 |99,9 |
|работающих в | | | | | |
|экономике, тыс. чел.| | | | | |
|Численность |12,0 | |82,4 | |112,3 |
|официально | | | | | |
|зарегистрированных | | | | | |
|безработных тыс. | | | | | |
|чел. | | | | | |
|Реальные денежные |1445,1 |1233,2 |133,4 |136,1 |131,6 |
|доходы населения, р.| | | | | |
Среднесписочная численность работающих на всех предприятиях и
организациях республики (включая организации малого предпринимательства) в
январе-августе 2001г, составила 477,3 тыс. чел., что на 1,6% меньше чем в
январе-августе 2000г.
К концу сентября 2001г в органах Государственной службы занятости
состояло на учете 13 тыс. незанятых трудовой деятельностью граждан, из них
12 тыс. чел. имели статус безработного.
В сентябре 2001г статус безработного получили 2,9 тыс. чел. (на 528
человек или 22,1% больше, чем в сентябре 2000г). Размеры трудоустройства
безработных в сентябре 2001г были на 40 человек или на 3,0% больше чем в
соответствующий период 2000г, и составили 1,4 тыс. человек.
К концу сентября 2000г нагрузка незанятого населения, состоящего на
учете в органах службы занятости, на одну заявленную вакансию составила 16
человек против 2,2 человек на конец сентября 2000г.
Выводы и предложения.
Рассматриваемая тема, представляется мне сложной и неоднозначной,
потому что вопрос трудоустройства в нашей стране, да и в республике тоже,
стоит очень остро. В настоящее время многие предприятия становятся
банкротами и вынуждены закрываться. Вследствие этого появляются новые
безработные, но это не единственный вариант, когда человек остается без
работы. Ежегодно сотни ПТУ, техникумов, вузов выпускают молодых
специалистов, из которых только половина сможет трудоустроиться. Остальные
же будут вынуждены обратиться в службу занятости или, как ее еще называют,
биржу труда, куда ежедневно приходят устраиваться десятки безработных.
Каждый из них надеется, что в течение того времени пока он «будет стоять»
на бирже, ему подвернется какая-нибудь более или менее устраивающая его
работа. Но с течением времени надежды этих людей не оправдываются или
оправдываются лишь частично.
Многие из этих людей продолжают жить на те деньги, что им платят не
один, а несколько, иногда десяток лет. Но что можно сделать на те 60
рублей, что человек получает на бирже?
В течение многих лет эта проблема оставалась без внимания, и только за
последний год в средствах массовой информации появились объявления о том,
что проводятся ярмарки вакансий для молодежи, или еще какие-то мероприятия
по трудоустройству для всех безработных.
Однако несмотря на выше перечисленное, нельзя не отметить, что биржа
труда помогает многим гражданам в поисках работы. Как уже говорилось она
изучает спрос и предложение на рынке труда, занимается профориентацией
молодежи, переподготовкой лиц, нуждающихся в работе, обучает новым
профессиям, что является существенным вкладом в разрешение проблемы
занятости населения. Но эти меры не решают обозначенную выше проблемы, а
лишь частично сглаживают ее.
Как уже говорилось, биржа труда занимается переобучением,
профориентацией, а что делать тем людям, стоящим на бирже труда, которые не
имеют профессии, так как во времена их молодости не было нужды в получении
профессии, они находили работу без специальности и обучались прямо на
производстве?
Один из выходов – это обучиться чему-нибудь новому, но что делать
человеку, который в силу возраста не может заниматься переобучением.
Единственный выход – это «стоять на бирже» и ждать приближения пенсионного
возраста.
И все же, допустим, этот человек переобучился. Однако всем известно,
что в наше время спросом пользуются лица, имеющие высшее образование с
опытом работы и не старше 40-45 лет. И в итоге получается, что те, кому 46-
50 лет остаются не востребованными. И это только одна часть проблемы.
Допустим, молодой человек, выпускник какого-либо учебного заведения
(кроме школы) не имеющий опыта работы, живущий в населенном пункте, где
имеются очень большие проблемы с трудоустройством, приходит на биржу труда,
где ему говорят: «Не желаете ли получить новую специальность?» Что же ему
приходится делать, конечно соглашаться, но опять-таки, где гарантия, что к
тому времени, когда он пройдет переподготовку, эта вакансия не будет
занята.
Поэтому, с одной стороны, казалось бы, меры, которые принимает биржа
труда по решению проблемы безработицы довольно эффективны, а с другой
напоминают, как бы, замкнутый круг. И остается только радоваться за то, что
на самом деле намного проще. И, как видно, из приведенных в главе II
данных, процент трудоустройства с каждым годом повышается, хотя бы на
десятую его долю, а процент безработицы колеблется примерно на одном
уровне, что позволяет надеяться на то, что рано или поздно проблема
занятости будет решена.
Итак, мы рассмотрели сложившуюся ситуацию, связанную с биржей труда. И
пришли к выводу, что положение здесь довольно сложное и требует
внимательного и глубокого осмысления и принятия еще более действенных мер,
чем принимаются в настоящее время. И, как мне кажется, расширение
производства, привлечение молодых и более энергичных специалистов будут не
самыми худшими их предпринятых решений этой проблемы. Однако, это самые
поверхностные меры и не являются теми методами, которые бы позволили быстро
и без излишних проблем и затрат справиться со сложившейся ситуацией.
А так, как до решения выше указанной проблемы еще далеко, то не лишними
будут считаться такие меры как:
- проведение мероприятий по трудоустройству молодых специалистов;
- повышение пособия по безработице;
- усиление мер по поиску вакансий для безработных и т.д.
Список использованной литературы:
Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник – М.: Юрист, 2000г.
Козырев В.М. Основы современной экономики – М.: «Финансы и статистика»,
1999г.
Кураков Л.П. Экономическая теория – М.: 1998г.
Липсиц И. Экономика без тайн – М.: «Дело» – «Вита-Пресс», 1994г.
Мясников С.Н., Кураков Л.П. Основы экономической теории – М.:, 1994г.
Рыночная экономика: Словарь под ред. Неспермана – М.; Республика,
1995г.
Рынок труда. Под ред. Куракова Л.П., Краснова А.Г., Аксакова А.Г. –
Чебоксары: издательство Чувашского института, 1995г.
Курс экономической теории. Под общей ред. Проф. Иепурина М.Н., проф.
Киселевой Е.А. – Киров, Издательство «АСА», 1997г.
Маккони К.Р., Брюс С.Л. Экономикс – М., 1997г.
Самуэльсон П.А., Норухаус В.Д. Экономика – М: Бином-КноРус, 1997г.
Экономическая теория. Под ред. Камаева В.Д. – М: Владос ИМПЭ им. А.С.
Грибоедова, 2001г.
Бизнес среда №45, 2001г.
О. Ильинская. Кадровая политика – козырная карта Чувашии // Бизнес
среда №44
Н. Семеняк. Безработица не выбирает // Российская газета, №223, 2001г.
Советская Чувашия №214, 2001г.
Экономика и жизнь №№ 19, 25, 27, 35, 40, 45, 2001г.
| |  скачать работу |
Биржа труда и ее роль в регулировании рыночных отношений |
