Личность, личностный рост
поступок, конкретное действие,
определенную деятельность человека (а они всегда чрезвычайно разнообразны),
надо знать мотивы или побудительные причины этих поступков, действий или
конкретной деятельности. Мотивами могут быть конкретные проявления
потребностей или побуждения другого рода.
Познавательная потребность человека проявляется в интересах.
Интересы — это активная познавательная направленность человека на тот или
иной предмет, явление или деятельность, связанная с положительным
эмоциональным отношением к ним.
Важный мотив поведения — убеждения. Убеждения — определенные
положения, суждения, мнения, знания о природе и обществе, в истинности
которых человек не сомневается, считает их бесспорно убедительными,
стремится к тому, чтобы руководствоваться ими в жизни. Если убеждения
образуют определенную систему, они становятся мировоззрением человека.
Человек живет п действует не сам по себе, а в коллективе и
формируется как личность под влиянием коллектива. В коллективе и под его
влиянием складываются черты направленности и воли человека, организуется
его деятельность, и поведение, создаются условия для развития его
способностей.
Взаимоотношения отдельных членов в группах и коллективах очень
сложны и многообразны — здесь и деловые отношения, и личные (типа симпатии
и антипатии, дружбы или вражды — так называемые межличностные). Личность
занимает определенное место в системе отношений, пользуется равной степенью
авторитета, популярности, в разной степени влияет на других членов. Большое
значение имеет самооценка члена группы, коллектива, уровень его притязаний
(т. е. то, на какую роль претендует личность в группе, коллективе на
основании самооценки). В случаях расхождения самооценки и оценки со стороны
других членов группы, коллектива часто возникает конфликт. Конфликты
возможны и в случае, если уровень притязаний члена группы, коллектива
слишком высок и не соответствует его объективному положению в коллективе
(тогда этот член коллектива чувствует себя ущемленным, считает, что его
недооценивают, «затирают»).
4. Социализация личности
Социализация личности представляет собой процесс формирования
личности в определенных социальных условиях, процесс усвоения человеком
социального опыта, в ходе которого человек преобразует социальный опыт в
собственные ценности и ориентации, избирательно вводит в свою систему
поведения те нормы и шаблоны поведения, которые приняты в обществе или
группе. Нормы поведения, нормы морали, убеждения человека определяются теми
нормами, которые приняты в данном обществе.
Выделяют следующие стадии социализации:
1. Первичная социализация или стадия адаптации (от
рождения до подросткового периода ребенок усваивает
социальный опыт некритически, адаптируется, приспосабливается,
подражает).
2. Стадия индивидуализации (появляется желание
выделить себя среди других, критическое отношение к
общественным нормам поведения). В подростковом возрасте
стадия индивидуализации, самоопределения "мир и я"
характеризуется как промежуточная социализация, т. к. все еще
неустойчиво в мировоззрении и характере подростка.
Юношеский возраст (18-25 лет) характеризуется как
устойчиво концептуальная социализация, когда вырабатываются
устойчивые свойства личности.
3. Стадия интеграции (появляется желание найти свое
место в обществе, "вписаться" в общество). Интеграция
проходит благополучно, если свойства человека принимаются
группой, обществом. Если не принимаются, возможны
следующие исходы:
1. сохранение своей непохожести и появление агрессивных
взаимодействий (взаимоотношений) с людьми и обществом;
2. изменение себя, "стать как все";
3. конформизм, внешнее соглашательство, адаптация.
4. Трудовая стадия социализации охватывает весь период
зрелости человека, весь период его трудовой деятельности,
когда человек не только усваивает социальный опыт, но и воспроизводит
его за счет активного воздействия человека на среду через свою
деятельность.
5. Послетрудовая стадия социализации рассматривает пожилой возраст как
возраст, вносящий существенный вклад в воспроизводство социального
опыта, в процесс передачи его новым поколениям.
6. Заключение
Таким образом, личность не только объект и продукт общественных
отношений, но и активный субъект деятельности, общения, сознания,
самосознания.
Личность есть понятие социальное, она выражает все, что есть в
человеке надприродного, исторического. Личность не врожденна, но возникает
в результате культурного и социального развития.
Личность не "только целеустремленная, но и самоорганизующаяся
система. Объектом ее внимания и деятельности служит не только внешний мир,
но и она сама, что проявляется в ее чувстве "Я", которое включает в себя
представление о себе и самооценку, программы самосовершенствования,
привычные реакции на проявление некоторых своих качеств, способности к
самонаблюдению, самоанализу и саморегуляции. Что значит быть личностью?
Быть личностью - это значит иметь активную жизненную позицию, о которой
можно сказать так: на том стою и не могу иначе. Быть личностью - это значит
осуществлять выборы, возникающие в силу внутренней необходимости, оценивать
последствия принятого решения и держать ответ за них перед собой и
обществом, в котором живешь. Быть личностью - это значит постоянно строить
самого себя и других, владеть арсеналом приемов и средств, с помощью
которых можно овладеть собственным поведением, подчинить его своей власти.
Быть личностью - что значит обладать свободой выбора и нести ее бремя.
7. Библиография
1. Столяренко Л.Д. Основы психологии. 1995
2. Крутецкий В.А. Психология. М. 1986
3. Казаков В.Г. Кондратьева Л.Л. Психология. М 1989.
4. Немов Р.С. Практическая психология.
5. Гализо М.В. Домашенко И.А. Атлас по психологии. М. 1986
| |  скачать работу |
Личность, личностный рост |
