Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Механизм рынка труда и условия его формирования

х  между  покупателями  и  продавцами
услуг труда, которые и являются субъектами. Наниматель  и  наемный  работник
на рынке  противостоят  друг  другу  как  равноправные  субъекты  отношений,
которые, исходя из своих индивидуальных  интересов,  преследуя  каждый  свою
собственную  выгоду,  вступают  друг  с  другом  в  отношения  равноправного
взаимовыгодного обмена, но таким  образом,  что  от  этого  выигрывают  все.
Следует учесть, что партнеры рыночных отношений не только противостоят  друг
другу, но и взаимосвязаны, взаимообусловливают друг друга и  взаимозависимы,
тем  самым  формируют  отношения  в  сфере  занятости.  А  органы  власти  и
объединения, регулирующие эти отношения и  защищающие  права  их  субъектов,
составляют элементы инфраструктуры рынка труда, которая  представляет  собой
"систему органов и организаций регулирования процессов на рынке  труда"[28].
Данное упрощенное  определение,  на  наш  взгляд,  дает  понятие  о  звеньях
системы  инфраструктуры,  однако  не  позволяет    высветить   сложность   и
многоплановость упорядочивания рынка  труда.  Поэтому  представляется  более
верным   определение   инфраструктуры   рынка   труда   как    "совокупность
разнообразных  организационно-правовых  форм  и  институтов,  обеспечивающих
взаимодействие наемных работников и  работодателей,  и  проведение  политики
занятости"[29].
      Рынок труда выполняет разнообразные функции. Большинство  экономистов,
и, как нам представляется, вполне правомерно, в качестве  важнейшей  функции
выделяют регулирование уровня занятости[30] или  "регулирование  соотношения
спроса и предложения трудовых услуг"[31]. Используя  свои  механизмы,  рынок
труда  стремится  к  "состоянию  равновесия,  и  этот   процесс   начинается
немедленно в ответ на возмущения"[32]. Регулируя  уровень  занятости,  рынок
труда формирует определенный резерв рабочей  силы  и  вакансий.  Кроме  этой
функции   экономистами   указывается   также   распределительная    функция:
"пропорциональность распределения рабочей силы в соответствии со  структурой
общественных   потребностей   и   развитием   технического   базиса",    или
"формирования   и   изменения   структуры   и   пропорций   производства   и
отраслей"[33]. Экономист И. Маслова к  указанным  функциям  добавляет  такие
как "инструмент  согласования  экономических  интересов  субъектов  трудовых
отношений,   ...   стимулирование   труда,   формирование   профессионально-
квалификационной  структуры,  воздействие  на  условия  реализации   личного
трудового   потенциала"[34].   Развивая   мысль   Масловой,   представляется
необходимым  конкретизировать  и  дополнить  рассуждения  о  функциях  рынка
труда:
      1. регулирующая - рынок труда регулирует отношения между  покупателями
         трудовых услуг и их продавцами. Рыночный механизм  воздействует  на
         уровень занятости, приближая его к оптимуму;
      2. стимулирующая функция  -  рынок  труда  способствует  развертыванию
         конкурентных сил: между работниками,  заинтересовывая  их  повышать
         свой квалификационный и образовательный уровень, способствуя  росту
         их активности и предприимчивости; между работодателями,  стимулируя
         их развивать  и  совершенствовать  производство,  улучшать  условия
         труда, повышать его оплату;
      3. дифференцирующая -  дифференцирует  своих  субъектов:  те  из  них,
         которые  не   отвечают   требованиям   современного   производства,
         оказываются в числе экономически слабых субъектов,  а  те,  которые
         своевременно адекватно реагируют на изменения рыночной конъюнктуры,
         способны получить эффективное перспективное развитие;
      4.  тонирующая  функция  -  ограждает  производство  от   экономически
         нецелесообразных форм занятости  и,  повышая  качество  предложения
         рабочей силы, регулирует совокупные общественные отношения.
      Конкретизация функций и вычленение основных характеристик рынка  труда
выявляет,  насколько  сложна  и  многопланова   задача   его   упорядочения,
регулирования протекающих на  нем  процессов,  отслеживания  механизмов  его
функционирования.  Следовательно,  на  наш  взгляд,  доминирующей  чертой  в
анализе  рынка  труда  должна  выступать  его  сущность  как  функциональной
подсистемы  рыночной  экономики  в  целом,  а  затем   характеризовать   его
отличительные  особенности  по  сравнению  с  другими  видами   рынков.   Из
сделанного теоретического анализа следует, что  рынок  труда,  как  и  любой
другой рынок, является сферой применения микроэкономических  методов,  тесно
сопряженных  с  анализом  спроса  и  предложения.  Такой  подход   позволяет
использовать  методологию  общей  теории  рынков   применительно   к   сфере
занятости и осуществлять  оценку  процесса  становления  рыночных  реформ  в
стране.  Вместе  с   этим   создаются   методологические   предпосылки   для
исследования специфических особенностей данных рыночных отношений.
      Рынок как способ экономической связи между людьми  посредством  обмена
деятельностью  и  результатами  своего  труда  имеет  объективную   природу,
обусловленную уровнем развития общества, и будет  сохраняться  до  тех  пор,
пока существует  общественная  форма  отношений  по  поводу  воспроизводства
экономической  структуры  человеческого  общества.  В  целом   в   структуре
современной экономической мысли можно  выделить  три  основных  направления:
кейнсианское,  неоконсервативное  и  институционально-социологическое,  -  в
каждом из которых  имеется  множество  школ  и  течений,  часто  существенно
различающихся по исходным принципам,  методам  и  целям.  В  множественности
конкурирующих  концепций  экономикс  (монетаризм,   экономика   предложения,
теория  рационального   ожидания,   неоклассический   синтез,   рациональный
экономикс и др.) отражается эволюционность экономической  науки  в  процессе
познания закономерностей рынка и рыночного  механизма,  элементами  которого
являются спрос, предложение, цена и конкуренция.
      В рыночной  экономике  законом  пропорционального  развития  народного
хозяйства  выступает   закон   равновесия   макроэкономического   спроса   и
макроэкономического предложения. Этот закон стал действовать в  полной  мере
в условиях  классического  капитализма,  когда  господствовала  классическая
конкуренция.  А.  Смит  первый  выдвинул   ряд   положений,   обеспечивающих
эффективное функционирование рынка[35].
      Первое  положение  о  невмешательстве  государства   в   регулировании
рыночной экономики. Второе положение - о "невидимой руке",  которая  как  бы
"подталкивает" всех частных производителей товаров и услуг  к  действиям  на
благо  общества.  По  словам  А.Смита,  заботившийся  о  собственной  выгоде
предприниматель "невидимой рукой" направляется  к  цели,  которая  вовсе  не
входила в его планы. "Невидимой рукой" является, разумеется,  рынок.  Каждый
товаропроизводитель    стремится    удовлетворить    какой-то     конкретный
платежеспособный спрос, тем самым  материально  заинтересовывается  в  общем
деле совокупных  потребностей  общества.  Третье  положение  -  о  механизме
рыночного  саморегулирования.  Этот  механизм  включает  в  себя  прямые   и
обратные связи между товаропроизводителем (предложением товаров) и  рыночным
спросом. Прямая связь  выражается  в  том,  что  производство  (предложение)
товаров  предопределяет  спрос.  Все  частные,  независимые  друг  от  друга
предприниматели  самостоятельно  решают  проблемы,  касающиеся  потребностей
(спроса) покупателей: что, как и для кого  производить.  Однако  в  условиях
классического капитализма единоличные производители, не  способные  повлиять
на рыночные цены, действуют как бы вслепую, не зная реальных  покупателей  и
их запроса.  Поэтому  стихийно  складывающаяся  связь  между  производителем
(предложением) и спросом  может  часто  давать  "сбои",  не  достигая  прямо
поставленной  цели.  Всех  товаропроизводителей  выручает  обратная   связь,
идущая от рынка к производству. Такой связью служит  система  рыночных  цен,
постоянно посылающая сигналы-информацию о соотношении спроса и  предложения.
Эта  информация  позволяет  вносить  поправки  в  производственные  действия
предпринимателей:  они  переключаются  на  выпуск  таких  товаров,   которые
пользуются повышенным спросом и являются более выгодными.
      Неоклассики   предприняли   попытку   исправить   ошибки   и   развить
классическую  теорию.  По  их   мнению   идея   естественных   процессов   и
естественного  рыночного  порядка  предполагает  наличие  таких  механизмов,
которые приводят экономическую систему к равновесию.  "Рыночный  механизм  -
это   способ   существования    самоорганизующейся,    самокорректирующейся,
самообучающейся системы, находящейся в процессе  постоянного  развития"[36].
Главным активным элементом является предприниматель, который  путем  анализа
ценовой информации стремится обнаружить новые возможности получения  дохода,
не  замеченные  другими  людьми.  Таким  образом,  рынок   в   представлении
неоклассиков  является  специфическим  проявлением  спонтанного  порядка,  в
котором ценовой механизм  выполняет  функции  распространения  информации  и
коммуникации (экономической связи) и  который  не  подчинен  никакой  единой
цели и развивается  естественным  путем.  "Цены  на  товары,  возникающие  в
результате сделок между покупателями и продавцами  -  иными  словами,  цены,
образующиеся  в  результате  действия  законов  свободного  рынка  -   могут
координировать  свою  собственную  выгоду,   причем   координировать   таким
образом, что каждый из участников сделки  выиграет.  В  результате  действий
многих людей,  каждый  из  которых  заботится  лишь  о  собственной  выгод
12345След.
скачать работу

Механизм рынка труда и условия его формирования

 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


ZERO.kz
 
Модератор сайта RESURS.KZ