Общение как феномен культуры
2 |Мухамадиева |Специалист |Референт |07.03.1956|Татарка|Среднее |17 лет|
| |Нагия |2 категории|государственно| | | | |
| |Мударисовна | |й службы 3 | | | |2 мес.|
| | | |класса | | | | |
|23 |Салимова |Специалист |Референт |10.09.1960|Башкир-|Среднее специальное, |11 лет|
| |Сафия |2 категории|государственно| |ка |Кушнаренковский | |
| |Закиевна | |й службы 3 | | |сельско-хозяйственный техникум, |4 мес.|
| | | |класса | | |бухгалтерский учет, бухгалтер | |
|24 |Мансурова |Специалист |Референт |14.03.1968|Татарка|Среднее специальное, |10 лет|
| |Зульфия |2 категории|государственно| | |Стерлитамакский технологический | |
| |Хаметовна | |й службы 3 | | |техникум, Бухгалтерский учет, |4 мес.|
| | | |класса | | |бухгалтер | |
|25 |Шуверова |Специалист |Референт |05.01.1946|Русская|Среднее специальное, Камский |3 года|
| |Ольга |2 категории|государственно| | |автомеханический техникум, | |
| |Александровна| |й службы 3 | | |Бухгалтерский учет, бухгалтер |6 мес.|
| | | |класса | | | | |
|26 |Принцева |Специалист |Референт |08.08.1974|Русская|высшее, Камский политехнический |7 лет |
| |Ирина |2 категории|государственно| | |институт, Промышленное и |10 |
| |Вячеславовна | |й службы 3 | | |гражданское строительство, |мес. |
| | | |класса | | |инженер-строитель | |
| | | | | | |незаконченное высшее, 3 курса | |
| | | | | | |Казанского государственного | |
| | | | | | |университета, Экономика и | |
| | | | | | |менеджмент | |
|27 |Стрелкова |Специалист |Референт |26.01.1959|Русская|1) незаконченное высшее, 3 курса |9 лет |
| |Евгения |2 категории|государственно| | |Московского государственного |1 мес.|
| |Геннадьевна | |й службы 3 | | |университета культуры, Социальная | |
| | | |класса | | |работа | |
|28 |Гусамова |Специалист |Референт |12.01.1943|Татарка|Среднее |7 лет |
| |Таибя |2 категории|государственно| | | |11 |
| |Султановна | |й службы 3 | | | |мес. |
| | | |класса | | | | |
|29 |Латыпова |Специалист |Референт |31.10.1971|Татарка|Высшее, Казанский институт |3 года|
| |Гульнара |2 категории|государственно| | |экономики, управления и права, | |
| |Маратовна | |й службы 3 | | |Экономика, экономист |1 мес.|
| | | |класса | | | | |
Утверждаю:
Вице-мэр г. Набережные Челны
________________ Ф.И. Андреева
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного специалиста
Управления пенсионного обеспечения
1. Общие положения
1.1 Управление пенсионного обеспечения является структурным
подразделением Департамента социальной защиты и занятости населения
мэрии г. Набережные Челны и имеет права юридического лица.
2. Управление пенсионного обеспечения возглавляет начальник управления,
подчиненный вице-мэру-генеральному директору Департамента социальной
защиты и занятости населения.
3. Главный специалист Управления пенсионного обеспечения подчиняется
начальнику управления.
4. Главный специалист Управления пенсионного обеспечения назначается и
освобождается от занимаемой должности начальником управления по
согласованию с вице-мэром - генеральным директором Департамента
социальной защиты и занятости населения.
5. Правовую основу деятельности главного специалиста Управления
пенсионного обеспечения составляют: действующее законодательство,
постановления мэра города, положение об Управлении пенсионного
обеспечения.
2. Квалификационные требования.
2.1 На должность главного специалиста Управления пенсионного
обеспечения назначается работник, имеющий высшее профильное
образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет.
2.2 Должен знать: Законы Российской Федерации и Республики
Татарстан, указы президента, постановления и распоряжения вышестоящих
органов государственной власти и Департамента социальной защиты и
занятости населения.
3. Основные обязанности.
3.1 Исполняет должностные полномочия, законодательные и другие
нормативные акты, издаваемые органами государственной власти и
управления.
3.2 Выполняет приказы, распоряжения и указания руководителей,
изданные в пределах их компетентности, за исключением явно
незаконных, а так же унижающих их достоинство.
3.3 Соблюдает установленный в государственном органе служебный
регламент, нормы служебной этики.
3.4 Участвует в освоении и внедрении системных и программных средств,
обеспечивающих автоматизацию работ по социальному обеспечению на
районном уровне.
3.5 Обеспечивает сохранность и работоспособность программного и
информационного обеспечения.
3.6 Организует работы по эксплуатации программных средств и обучению
специалистов отдела.
3.7 Осуществляет объединение баз данных для решения задач по выпуску
сводных документов в целом по району.
3.8 Обеспечивает сохранность локальных баз данных и объединенной базы
данных с использованием трех страховых копий.
3.9 Ведет выдачу информации объединенной базы данных по запросам
отделов соцзащиты, контролирует наличие необходимой документации,
разрешающей такую задачу.
3.10 Контролирует соблюдение правил техники безопасности и охраны
труда при работе с ПВЭМ.
4. Права.
4.1 Требовать письменного оформления содержания и объема должностных
полномочий по соответствующей государственной должности и создания
организационно-технических условий для их исполнения.
4.2 В соответствии с действующим законодательством запрашивать в
установленном порядке и получать бесплатно от государственных
органов, органов местного самоуправления, общественных объединений,
предприятий и организаций необходимую для исполнения должностных
обязанностей информацию.
4.3 Претендовать на продвижение по службе или увеличение размера
денежного содержания, с учетом отношения к исполнению должностных
обязанностей.
4.4 Знакомиться по первому требованию со всеми материалами своего
личного дела, отзывами и другими документами до внесения их в личное
дело, а так же требовать приобщения к личному делу своих
обязанностей.
4.5 Требовать служебного расследования для опровержения порочащих его
честь и достоинство сведений.
4.6 Объединяться в профессиональные союзы.
4.7 Состоять в общественных объединениях, если иное не предусмотрено
законом.
5. Ответственность.
Главный специалист Управления пенсионного обеспечения несет
дисциплинарную ответственность в соответствии с КЗоТ РФ.
Дисциплинарные взыскания накладываются распоряжением начальника
управления.
Начальник Управления
Пенсионного обеспечения Каширина Г.М.
Утверждаю:
Вице-мэр г. Набережные Челны
________________ Ф.И. Андреева
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
специалиста 1 категории
Управления пенсионного обеспечения
6. Общие положения
1.1 Управление пенсионного обеспечения является структурным
подразделением Департамента социальной защиты и занятости населения
мэрии г. Набережные Челны и имеет права юридического лица.
2. Управление пенсионного обеспечения возглавляет начальник управления,
подчиненный вице-мэру-генеральному директору Департамента социальной
защиты и занятости населения.
3. Специалист 1 категории Управления пенсионного обеспечения подчиняется
начальнику отдела, главным специалистам.
| |  скачать работу |
Общение как феномен культуры |
