Подбор кадров - функция управления
ПРИЛОЖЕНИЕ
План из 8 пунктов.
1. Физическое состояние
Есть ли какие либо недостатки в состоянии здоровья
или
телосложения, имеющие значение для занятия
профессией?
Насколько привлекательны внешность, манера держаться и
речь?
2. Квалификация
Основные сведения об образовании и достигнутых
успехах.
Профессиональные успехи по сравнению с коллегами,
равными
вам по положению, возрасту и опыту.
3. Общий интеллект
Каков общий интеллект?
4. Выдающиеся способности
Есть ли явные технические способности? Ловкость
рук?
Способность к использованию цифр или вербальные
способности?
Талант к рисованию или музыке?
5. Интересы
В какой степени имеющиеся интересы
являются
интеллектуальными, практическими,
творческими,
художественными, социальными? Связаны ли они с
физической
активностью?
6. Характер
Сотрудничество с другими? Умение влиять на других и
работать
в команде? Надеетесь только на себя?
7. Мотивация
Какое удовлетворение и какие требования и
вознаграждения
ожидаются от работы?
8. Условия
Существуют домашние трудности? Они имеют отношения к
этой
работе?
| |  скачать работу |
Подбор кадров - функция управления |
