Понятие и значение производительности труда
объем работ по установленным расценкам в
единицах измерения конечной продукции с указанием максимального срока
выполнения работ. Выполненные работы принимает ОТК или мастер. Бухгалтерия
распределяет фактический заработок между членами бригады в соответствии с
количеством отработанных часов каждым и их разрядами. Премирование в этом
случае производится за сокращение времени выполненной работы при сохранении
качества. Аккордная система оплаты труда должна вводиться для отдельных
групп рабочих в целях создания материальной заинтересованности в дальнейшем
повышения производительности труда и сокращении срока выполнения работ.
Оформляется аккордная работа нарядом. По заявлению членов бригады аккордный
заработок может быть распределен между ними равномерно.
При косвенной сдельной оплате труда размер заработной платы рабочего
находится в зависимости от результата труда обслуживаемых им основных
производственных рабочих, на работу которых он косвенно оказывает влияние.
Косвенная сдельная расценка определяется путем деления тарифной ставки на
количество запланированной к выпуску продукции рабочим-сдельщиком.
При сдельно-прогрессивной оплате труда начисление заработной платы
производится за запланированное количество продукции – по прямой сдельной
расценке, а за продукцию сверх нормы – по прогрессивно нарастающим
расценкам.
| |  скачать работу |
Понятие и значение производительности труда |
