Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Профессиональная этика специалиста

кто этого и не почувствовал.
      Д. Карнеги считает одним из  золотых  правил  следующее:  "Людей  надо
учить так, как если бы вы их не учили. И незнакомые вещи  преподносить,  как
забытые".  Спокойствие,  дипломатичность,  глубокое  понимание  аргументации
собеседника, хорошо  продуманная  контраргументация,  основанная  на  точных
фактах - вот решение этого  противоречия между требованиями "хорошего  тона"
при дискуссиях и твердости в отстаивании своего мнения.
     В наше  время  почти  повсеместно  отмечается  стремление  к  упрощению
многих условностей, предписывавшихся общегражданским этикетам.  Это  -  одно
из  знамений  времени:  темпы  жизни,  изменившиеся  и  продолжающие  быстро
меняться социально бытовые условия, сильнейшим  образом  влияют  на  этикет.
Поэтому, очень много из того, что было принято еще  в  начале  или  середине
нашего века, может сейчас показаться  абсурдным.  Тем  не  менее,  основные,
лучшие традиции общегражданского этикета,  даже  видоизменившись  по  форме,
остаются жить по  своему  духу.  Непринужденность,  естественность,  чувство
меры, вежливость, тактичность, а главное благожелательность по  отношению  к
людям,  -  вот  качества,  которые  безотказно  помогут  в  любых  жизненных
ситуациях, даже тогда, когда вы не знакомы с какими-либо  мелкими  правилами
общегражданского этикета, которых существует на Земле великое множество.



                                Происхождение

                           профессиональной этики
       Выяснить  происхождение  профессиональной  этики  -  это   проследить
взаимосвязь  моральных  требований   с  разделением  общественного  труда  и
возникновением профессии. На эти вопросы, много лет назад обращали  внимание
Аристотель, затем Конт, Дюркгейм.  Они  говорили  о  взаимосвязи  разделения
общественного   труда   с   моральными    принципами    общества.    Впервые
материалистическое обоснование этих проблем дали К. Маркс и Ф. Энгельс.
      Возникновение первых профессионально-этических кодексов относится к
периоду ремесленного разделения труда в условиях становления средневековых
цехов в XI-XII вв. Именно тогда впервые констатируют наличие в цеховых
уставах ряда нравственных требований по отношению к профессии, характеру
труда, соучастникам по труду.
      Однако ряд профессий, имеющих жизненно важное значение для всех
членов общества, возникли в глубокой древности, и поэтому, такие
профессионально-этические кодексы, как "Клятва Гиппократа", нравственные
установления жрецов, исполнявших судебные функции, известны гораздо раньше.

      Появление профессиональной этики во времени предшествовало созданию
научных этических учений, теорий о ней. Повседневный опыт, необходимость в
регулировании взаимоотношений людей той или иной профессии приводили  к
осознанию и оформлению определенных требований профессиональной этики.
Профессиональная этика, возникнув как проявление повседневного морального
сознания, затем уже развивалась  на основе обобщенной практике поведения
представителей каждой профессиональной группы.  Эти обобщения содержались
как  в писаных, так и в неписаных кодексах поведения, так и в форме
теоретических выводов. Таким образом, это свидетельствует о переходе от
обыденного сознания к теоретическому сознанию в сфере профессиональной
морали. Большую роль  в становлении и усвоении норм профессиональной этики
играет общественное мнение. Нормы профессиональной морали не сразу
становятся общепризнанными, это бывает связано с борьбой мнений.
Взаимосвязь профессиональной этики  и общественного сознания существует и в
форме традиции. Различные виды профессиональной этики имеют свои традиции,
что свидетельствует о наличии преемственности основных этических норм,
выработанных представителями той или иной профессии на протяжении столетий.



                             Профессионализм как

                         нравственная черта личности
      Профессиональная этика -  это  совокупность  моральных  норм,  которые
определяют   отношение   человека   к   своему   профессиональному    долгу.
Нравственные отношения людей  в трудовой сфере  регулирует  профессиональная
этика. Общество может  нормально  функционировать  и  развиваться  только  в
результате непрерывного процесса производства материальных и ценностей.
      Содержанием профессиональной этики являются кодексы поведения,
предписывающие определенный тип нравственных взаимоотношений между людьми и
способы обоснования данных кодексов.
Профессиональная  этика изучает:
- отношения  трудовых  коллективов  и  каждого  специалиста  в  отдельности;

-  нравственные  качества   личности   специалиста,   которые   обеспечивают
наилучшее           выполнение           профессионального            долга;

- взаимоотношения внутри профессиональных коллективов,  и  те  специфические
нравственные     нормы,     свойственные     для      данной      профессии;

- особенности профессионального воспитания.
        Профессионализм    и   отношение   к    труду    являются    важными
характеристиками  морального  облика  личности.  Они  имеют   первостепенное
значение в личностной  характеристике   индивида,  но  на  различных  этапах
исторического развития их содержание и  оценка  существенно  различались.  В
классовом обществе они определялись  социальным  неравенством  видов  труда,
противоположностью    умственного    и    физического    труда,     наличием
привилегированных и непривилегированных  профессий.  О  классовом  характере
морали в сфере труда свидетельствует написанная в первой трети  II  века  до
н.э. христианская библейская  книга  "Мудрость  Иисуса,  сына  Сирахова",  в
которой есть поучение о том, как следует относиться к рабу: "корм,  палка  и
бремя - для осла; хлеб, наказание и дело - для раба.  Занимай  раба  работою
и будешь иметь покой; ослабь руки ему  -  и  он  будет  искать  свободы".  В
Древней Греции физический труд по ценности и значимости находился  на  самой
нижней оценке. А в  феодальном  обществе  религия  рассматривала   труд  как
наказание за первородный грех, а рай  представлялся  как  вечная  жизнь  без
труда.  При  капитализме   отчуждение  рабочих  от  средств  производства  и
результатов  труда    порождало   два   типа   нравственности:   хищнически-
грабительскую    капиталистическую     и    коллективистски-освободительскую
рабочего класса, распространявшуюся и на сферу  труда.   Об  этом  пишет  Ф.
Энгельс: "...каждый класс и даже профессия имеют свою мораль".
      Те ситуации, в которых оказываются люди в  процессе  выполнения  своих
профессиональных  задач,   оказывают   сильное   влияние   на   формирование
профессиональной  этики.  В  процессе   труда   меду   людьми   складываются
определенные моральные отношения. В них есть ряд  элементов,  присущих  всем
видам профессиональной этики.
      Во-первых, это отношение к общественному труду, к участникам трудового
процесса.
      Во-вторых, это те моральные отношения,  которые  возникают  в  области
непосредственного соприкосновения интересов  профессиональных групп  друг  с
другом  и обществом.
      Профессиональная этика  не является следствием неравенства  в  степени
моральности различных профессиональных групп.     Просто к  некоторым  видам
профессиональной  деятельности  общество  проявляет   повышенные   моральные
требования. В основном это  такие  профессиональные  сферы,  в  которых  сам
процесс  труда   требует  согласованности  действий  всех  его   участников.
Уделяется особое внимание моральным качествам работников той сферы,  которые
связаны с правом распоряжаться жизнью людей, здесь речь идет  не  только  об
уровне  моральности, но и  в  первую  очередь  о  должном  исполнении  своих
профессиональных обязанностей (это  профессии  из  сфер  услуг,  транспорта,
управления, здравоохранения, воспитания). Трудовая деятельность  людей  этих
профессий,  более  чем  каких-либо  других,  не  поддается   предварительной
регламентации, не умещается в рамках служебных  инструкций.  Она  по  своему
существу является творческой. Особенности труда этих профессиональных  групп
усложняют  моральные  отношения  и  к  ним   прибавляется   новый   элемент:
взаимодействие  с  людьми  -  объектами  деятельности.  Здесь   нравственная
ответственность  приобретает  решающее  значение.   Общество   рассматривает
нравственные  качества   работника  как  один  из  ведущих   элементов   его
профессиональной   пригодности.    Общеморальные     нормы    должны    быть
конкретизированы  в трудовой деятельности человека с  учетом  специфики  его
профессии. Таким образом, профессиональная   мораль  должна  рассматриваться
в  единстве  с  общепринятой  системой  морали.  Нарушение  трудовой   этики
сопровождается  разрушением    общих  моральных   установок,   и   наоборот.
Безответственное  отношение  работника   к   профессиональным   обязанностям
представляет  опасность  для  окружающих,  наносит  вред   обществу,   может
привести  в конечном счете и к деградации самой личности.
      В данный момент в России  выявляется  необходимость  выработки  нового
типа  профессиональной  морали,  которая    отражает    идеологию   трудовой
активности на основе развития рыночных отношений. Речь идет прежде  всего  о
моральной  идеологии  нового  среднего  класса,  составляющего   подавляющее
большинство рабочей силы в экономически развитом обществе.
      В современном обществе личностные качества индивида начинаются  с  его
деловой  характеристики,  отношения   к   труду,   уровня   профессиональной
пригодности.  Все  это  определяет  исключительную  актуальность   вопросов,
составляющих содержание профессиональной  этики.  Подлинный  профессионализм
опирается на такие моральные нормы как долг, честность,  требовательность  к
себе и своим коллегам, ответственность за результаты своего труда.

                      
12345След.
скачать работу

Профессиональная этика специалиста

 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


ZERO.kz
 
Модератор сайта RESURS.KZ