Психология делового общения
я этого можно взять какой-нибудь предмет и, отставив его на большое от
него расстояние, спросить: "Вы не видели это?", заставив его наклониться
вперед.
Хорошим способом взаимодействия является копирование жеста собеседника.
Если вы хотите показать, что согласны с собеседником, то вам нужно
повторить его позу. Однако в случае если собеседник в позе "руки за голову"
делает вам замечание, то копировать его жест не следует, чтобы не разозлить
его.
Жесты несогласия можно назвать жестами вытеснения, поскольку они
проявляются вследствие сдерживания своего мнения. Собирание несуществующих
ворсинок с костюма является одним из таких жестов. Собеседник, собирающий
ворсинки, обычно сидит, отвернувшись от других, и смотрит в пол. Это
наиболее популярный жест неодобрения. Когда собеседник постоянно собирает
ворсинки с одежды, это является признаком того, что ему не нравится все,
что здесь говорится, даже если на словах он со всеми согласен.
Жесты готовности сигнализируют о желании закончить разговор или встречу
и выражаются в подаче корпуса вперед, при этом обе руки лежат на коленях
или держатся за боковые края стула. Если любой из этих жестов появляется во
время разговора, то следует брать инициативу в свои руки и первым
предложить закончить беседу. Это позволит вам сохранить психологическое
преимущество и контролировать ситуацию.
Помимо рассмотренных ранее поз и жестов существуют и другие, которые не
менее красноречиво передают то или иное внутреннее состояние собеседников.
Так, с помощью потирания ладоней передаются позитивные ожидания. Сцепленные
пальцы рук обозначают разочарование и желание собеседника скрыть свое
негативное отношение к услышанному.
Мимика имеет очень большое значение в практике делового взаимодействия.
Именно лицо собеседника всегда притягивает наш взгляд. Выражение лица
обеспечивает постоянную обратную связь:
по нему мы можем судить, понял нас человек или нет, хочет ли он что-то
сказать в ответ. Мимика свидетельствует об эмоциональных реакциях человека.
В специальной литературе встречается более 20 000 опсаний выражения
лица. Для того чтобы как-то классифицировать их, была предложена методика,
получившая название FAST (введена Экманом). Принцип ее следующий: лицо
длится на три зоны горизонтальными линиями (глаза и лоб;
нос и область носа; рот и подбородок). Затем выделяются шесть основных
эмоций, наиболее часто выражаемых при помощи мимических средств: радость,
гнев, удивление, отвращение, страх и грусть.
Фиксация эмоции по зоне позволяет более или менее определенно
регистрировать мимические движения. Эта методика получила распространение в
медицинской практике. В настоящее время предпринят ряд попыток применить ее
в деловом общении. Но эта проблема еще окончательно не решена.
Поскольку лицо является как бы своеобразным перекрестком, на котором
проявляются невербальные особенности, мимические аспекты являются наиболее
выразительными.
Помнению А.Пиза, проблема с ложью заключается именно в том, что наше
подсознание работает автоматически и независимо от нас. Именно поэтому наши
бессознательные жесты и телодвижения могут выдать нас, когда мы пытаемся
лгать. Во время обмана наше подсознание выбрасывает пучок нервной энергии,
которая проявляется в жестах, противоречащих тому, что мы говорим.
Актеры и адвокаты, профессии которых непосредственно связаны с обманом в
разных формах его проявления, до такой степени отработали свои жесты, что
трудно заметить, когда они говорят неправду. Для этого они, во-первых,
отрабатывают те жесты, которые придают правдоподобность сказанному, во-
вторых, почти полностью отказываются от жестикуляции, чтобы не
присутствовали ни позитивные, ни негативные жесты.
Что же касается других людей, им часто труднее дается подделка в языке
мимики и жестов. Психологи считают, что лжеца, как бы он ни старался скрыть
свою ложь, все равно можно распознать, потому что его выдает несоответствие
между микросигналами подсознания, которые выражены жестами, и сказанными
словами.
Какие же жесты могут выдать собеседника, если он лжет?
Например, когда мы. слышим, что другие говорят неправду или лжем сами,
мы делаем попытку закрыть рот, глаза или уши руками. Защита рта рукой —
один из немногих жестов, явно свидетельствующих о лжи. В то время как мозг
на уровне подсознания посылает сигналы сдерживать произносимые слова,
некоторые люди пытаются притворно покашливать, чтобы замаскировать этот
жест.
Если подобный жест используется собеседником в момент его речи, то это
свидетельствует о том, что он говорит неправду. Однако если он прикрывает
рот рукой в тот момент, когда вы говорите, а он слушает, то это означает
следующее: он чувствует, что вы лжете.
Жест, когда собеседник прикасается к своему носу, является утонченным,
замаскированным вариантом предыдущего жеста. Он может выражаться в
нескольких легких прикосновениях к ямочке под носом или быстром, почти
незаметном прикосновении к носу. Объяснением этого жеста может быть то, что
во время лжи появляются щекотливые позывы на нервных окончаниях носа и его
очень хочется почесать, чтобы избавиться от неприятных ощущений.
Жест, связанный с потиранием века, вызван тем, что появляется желание
скрыться от обмана или подозрения и избежать взгляда в глаза собеседнику,
которому говорят неправду.
Например, мужчины обычно потирают веко очень энергично, а если ложь
очень серьезная, то отворачивают взгляд в сторону или еще чаще — в пол.
Женщины очень деликатно проделывают это движение, проводя пальцем под
глазом.
Если вы видите, что собеседник лжет, то вы можете попросить его
повторить или уточнить сказанное, и это заставит обманщика отказаться от
продолжения своей хитрой игры.
Самый лучший способ узнать, откровенен и честен ли с вами в данный
момент собеседник — это понаблюдать за положением его ладоней. Когда люди
откровенны с вами, они протягивают вам одну или обе ладони и говорят что-то
типа: "Я буду с вами полностью откровенен". Когда человек начинает
откровенничать, он обычно раскрывает перед собеседником ладони полностью
или частично. Как и другие жесты, этот жест абсолютно бессознательный и
подсказывает, что собеседник говорит в данный момент правду.
Мы не рассматриваем все жесты и позы, которые встречаются в процессе
общения между партнерами, так как это нецелесообразно. Мы отметили только
наиболее распространенные из них, которые дают представление об их
значимости. Здесь важно было сформировать определенную установку и интерес,
что даст направленность к самостоятельному изучению подобного материала.
Заключение
Конечно всё продумать невозможно. На практике многое можно упростить,
каждый должен приобрести свой индивидуальный опыт и не полагаться на опыт
других.
У многих индивидов, не имеющих практического опыта в общении, возникает
вопрос: «Что применять мне сегодня или завтра в моих повседневных делах ?».
Упражнения, упражнения и еще раз упражнения ! И после каждой тренировки
необходим продуманный отчет самому себе. Вот это и есть основное правило,
которое приведет к успеху в деловой беседе.
Я постарался вкратце рассмотреть все аспекты деловых разговоров, хотя
так же деловое общение немыслимо без имиджа человека, без его внешнего вид,
настроения, знаний и т.д., всё это надо воспитывать в себе чтобы
представать перед партнерами таким, каким необходимо.
Список использованной литературы.
1 Г. В. Бороздина «Психология делового общения»
2 Г. С. Абрамова «Введение в практическую психологию
3 Ф. А. Кузин «Имидж бизнесмена»
4 Р. С. Немов «Психология»
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 1
Определение понятия «общение». Структура и средства общения. 2
Характеристика и содержание общения. Механизмы воздействия в процессе
общения. 3
Деловое общение, его виды и формы 6
Деловые переговоры как основная форма делового общения. 6
Психологические приемы влияния на партнера 16
Психологические особенности публичного выступления. 24
Подготовка к выступлению 24
Невербальные особенности в процессе делового общения 29
Кинетические особенности невербального общения (жесты, позы, мимика) 30
Заключение 40
Список использованной литературы. 41
Оглавление 42
Министерство общего и
профессионального образования РФ.
Государственный Колледж Технологии и Управления.
(«Колледжный комплекс»).
Специальность: 0601 «Менеджер».
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ
по предмету «Психология»
на тему:
«Психология делового общения».
|Руководитель проекта: |Выполнил студент: |
|Блинова Е.В. |Богданов Ю.Н. |
|Март 2000 год. |Гр. 6-М. Апрель 2000 год. |
©2000 год.
г. Железнодорожный
Практическое задание
«Качества идеального менеджера»
На мой взгляд самое главное качество для Менеджера это умение говорить и
общаться с людьми (коммуникабельность), так как даже без образования можно
разве
| |  скачать работу |
Психология делового общения |
