Социальная работа с лицами без определенного места жительства
очих мест.
В 1992 г. учрежден российский Фонд помощи беженцам «Соотечественники».
Помощь оказывается ассоциациям и общинам беженцев, уже организованным
группам людей (имеются в виду строительные бригады, объединения фермеров,
деловых людей и т.д.). Отделения фонда существуют в 20 городах России, в
Смоленской, Воронежской, Белгородской и других областях. К примеру, во
Пскове сформировано 18 жилищно-строительных товариществ и ассоциаций
фермерских хозяйств. Здесь работало (по состоянию на март 1993 г.) 1100
семей выходцев в основном из Латвии и Эстонии. Осуществляется комплексное
обустройство переселенцев. Лучший выход, конечно, в компактном поселении
беженцев. Это дает не только возможность скорейшего обустройства, но и
снимает проблему взаимоотношений с местным населением. Так считает почти
половина россиян, в том числе 36% сельских жителей.
Многое, конечно, зависит от решения жилищной проблемы. В конце 80-х
голов в СССР было 83,6 млн. квартир и частных домов, а семей— 90,3 млн.
Фактически семей было значительно больше (многопоколенные семьи вынуждены
были жить и сейчас живут совместно из-за квартиры).
Для решения жилищной проблемы российские экономисты считают возможным
и необходимым привлекать денежные средства на селения. Здесь три пути:
1. Введение новой системы оплаты квартир, повышение квартплаты в целом
и тесная се увязка с размером и качеством занимаемой площади, расположением
жилья (тип застройки, развитость сферы услуг, близость центра, ландшафтно-
экологические условия).
2. Расширение жилищно-строительной кооперации.
3. Содействие индивидуальному жилищному строительству.
Кроме намечаемых и решаемых задач перспективного, глобального
характера, в России уже сейчас, сегодня оказывают бездомным конкретную
помощь, как - то: открывают лома ночного пребывания, приюты, дома-
интернаты, временно расселяют беженцев в домах отдыха и пансионатах, в
общежитиях предприятий и организаций и т.п. Принято и постепенно
реализуется постановление Правительства «О домах ночного пребывания».
Указом Президента Российской Федерации (ноябрь 1992 г.) «О мерах по
предупреждению бродяжничества и попрошайничества» приемники-распределители
УВД реорганизуются в Центры социальной реабилитации, создаются новые. Кое-
где для бродяг и бомжей действует специальный «телефон доверия».
ОСОБЕННОСТИ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С КОНТИНГЕНТОМ «БОМЖ»
Бездомный — это человек, лишенный порой не только крова, но и других
элементарных условий жизни: медицинского обслуживания (нет прописки);
постоянного места работы (нет паспорта или трудовой книжки; нет работы или
не берут на работу) и т.д. Не говоря уже о душевном комфорте, нормальном
самочувствии.
К бездомным требуется особый подход. Не каждый (даже социальный
работник) может работать с ними (особенно с некоторыми категориями, такими,
как люди, опустившиеся на «дно»). От социального работника требуется ярко
выраженная коммуникабельность. Нужно уметь найти контакт с такими людьми,
не унижая и не отталкивая их. Надо дать им возможность почувствовать
человеческое отношение к себе, не обидеть, предлагая элементарные услуги:
ночлег питание, медицинскую помощь.
С лицами, без определенного места жительства необходимо проводить
также медико-социальную работу. Целью медико-социальной работы является
достижение максимально возможного уровня здоровья, функционирования и
адаптации лиц с физической и психической патологией, а также социальным
неблагополучием.
Как правило, такие люди оказываются в трудной жизненной ситуации.
Трудная жизненная ситуация объективно нарушающая жизнедеятельность
человека: инвалидность, неспособность к самообслуживанию в связи с
болезнью, преклонным возрастом, безнадзорность, сиротство, конфликты и
жесткое обращение в семье, отсутствие определенного места жительства,
безработица.
Исследования, проводимые в России, показывают, что трудная жизненная
ситуация и медицинская патология отягощают друг друга и порождают так
называемый "порочный круг".
Объектом медико-социальной работы являются различные контингенты лиц,
имеющие выраженные медицинские и социальные проблемы, которые взаимно
потенциируют друг друга и решение которых затруднительно в рамках
односторонних профессиональных мероприятии. Работа с такими контингентами
одинаково тяжела и малоэффективна как для медицинских работников, так и для
специалистов социальных служб, поскольку они неизбежно оказываются перед
кругом проблем, выходящих за рамки их профессиональной компетенции и
препятствующих успешной узкопрофессиональной деятельности.
К таким контингентам относятся длительно, часто и тяжело болеющие,
социально дезадаптированные лица, инвалиды, одинокие престарелые, дети-
сироты, юные матери, многодетные и асоциальные семьи, пострадавшие от
стихийных бедствий, больные СПИДом и др. Численность таких контингентов
устойчиво возрастает па протяжении последних лет. Необходимо подчеркнуть,
что одной из причин этого является низкая эффективность существующих форм и
методов работы с ними, а также отсутствие должной сети специально
ориентированных на такого рода деятельность служб.
При организации медико-социальной работы необходимо придерживаться
основных принципов, которые позволили бы обеспечить профессиональный
целостный подход в этом виде деятельности. В концептуальном плане автор
придерживается основных принципов, предложенных Ю.В. Валентиком.
Таковыми являются:
экосистемность - учет всей системы взаимоотношений чело века и
окружающей его среды в данной проблемной парадигме системный анализ
взаимосвязей между всеми элементами конкретной проблемной жизненной
ситуации и определение на его основе совокупности социально-функциональных
позиций и действий.
Солидарность - согласованное организационное взаимодействие в процессе
медико-социальной работы государственных учреждений, действующих в любой
сфере, и учреждении, входящих в структуры организаций с разной формой
собственности.
Конструктивная стимуляция - отказ социальных служб от исключительно
патерналистских форм помощи и опеки, порождающих у их субъектов пассивное
иждивенчество.
При соблюдении в социальной работе с «бомжами» всех вышеперечисленных
принципов деятельности социальных работников в комплексе возможны
положительные результаты.
ТРЕБОВАНИЯ К СОЦИАЛЬНЫМ РАБОТНИКАМ ПРИ РАБОТЕ С ЛЮДЬМИ БЕЗ ОПРЕДЕЛЕННОГО
МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА
В решении разнообразных проблем бездомности большую роль играют
социальные работники, особенно те из них, кто трудится в соответствующих
учреждениях: приютах, центрах социальной реабилитации, детских домах и т.д.
В успешности социальной работы важным критерием является духовность и
психологические качества самого работника. В процессе своей эволюции
социальная работа прагматизировалась, отходя от своих истоков духовности,
но тем не менее ее определение сейчас представляется как милосердие +
умение. Не всякий человек сможет работать социальным работником, тем более
на таком неблагодарном участке, как работа с «бомжами». Какие же качества
более всего необходимы такому социальному работнику?
Во-первых, милосердие. Именно милосердие как состояние души человека -
социального работника является основой и связующим звеном между социальной
работой и духовностью. Под духовностью психологами понимается внутренняя
устремленность к добру, потребность отдавать свои душевные силы ближнему,
творить добро, выполняя свою миссию на этой земле.
Поэтому социальная работа была и остается одной из самых трудных, но
благородных и одухотворенных видов деятельности.
Ценностные установки профессиональной социальной работы во всех ее
разновидностях сводятся к общечеловеческим ценностям, уважению чести и
достоинства человека, уникальности его личности.
Стиль поведения социального работника, обусловленный совокупностью его
личностных качеств, его ценностными ориентациями и интересами, оказывает
решающее воздействие на систему отношений, которую он формирует. Значит,
роль его личностных качеств очень велика в профессиональной деятельности и
выборе профессии.
Нравственный человек осознает необходимость действия с учетом
критериев, выверенных человеческим опытом. Безнравственный человек
находится в подчинении у собственных интересов, стремлений, желаний, его
путь - вседозволенность. Обществу нужен нравственно-надежный социальный
работник, озабоченный духовным самосовершенствованием. Предметом его
особого внимания должны быть человековедческие знания.
Второе - профессионализм и компетентность. Любой специалист,
работающий с людьми, должен быть талантливой личностью. Тем более это
касается социального работника.
В социальной работе, как нигде, необходим профессионализм и
компетентность. Она требует динамизма, индивидуальности, быстрой адаптации
к изменившейся ситуации.
Третьим слагаемым выделяется гуманитарная образованность социальных
работников. У Ф.М.Достоевского есть высказывание, суть которого состоит в
том, что гуманитарная развитость облегчает человеку освоение любой
профессии. О верности этого утверждения свидетельствуют многие факты,
примеры из жизни великих людей. Гумани
| | скачать работу |
Социальная работа с лицами без определенного места жительства |