Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Совместные предприятия, проблемы развития, недостатки

ие долей собственности,  сколько  законодательные  гарантии
свободного ее изъятия, вывоза прибылей, общепринятые способы решения  споров
и другие практические вопросы.
   Сформированный учредительный капитал – фундамент финансовой  деятельности
совместного предприятия.  Он  может  периодически  пополняться  специальными
отчислениями  прибыли  от  собственной  производственной  или   коммерческой
деятельности СП.
   СП  имеют   самостоятельный   баланс,   они   функционируют   на   основе
коммерческого   расчета,   самоокупаемости   и    самофинансирования.    Они
самостоятельно  разрабатывают  и  осуществляют  программы   производственной
деятельности и организуют сбыт своей продукции.  Совместные  предприятия  по
своим  обязательствам  сами  отвечают   принадлежащим   им   имуществом,   и
государство не несет ответственности за результаты их  деятельности.  Но  их
имущество  подлежит  обязательному  страхованию  и  охраняется  существующим
законодательством,  не  может  быть   временно   изъято   государством   или
принудительно отчуждено за плату.
   Систему  функционирования  СП  определяет  выработанный  их   участниками
порядок распределения доходов.  После  уплаты  предусмотренных  государством
налогов,  а  также  отчислений  в  резервный  фонд  и  фонды  социального  и
производственного развития полученная предприятием прибыль распределяется  в
соответствии с условиями соглашения:  в  паевых  товариществах  –  по  долям
внесенного имущества, в акционерных обществах – по акциям, а  в  контрактных
соглашениях – по договоренности. Россия предоставляет  зарубежным  партнерам
возможность беспрепятственно  переводить  всю  долю  полученной  прибыли  за
границу в иностранной валюте.  При  этом  все  валютные  расходы  СП  должны
осуществляться за  счет  средств,  полученных  от  реализации  продукции  на
внешнем рынке.
   Важным    аспектом    управления    СП    является     обеспечение     их
высококвалифицированными кадрами. Труд  с  совместных  предприятиях  требует
специальной подготовки даже от тех россиян, которые получили  внешнеторговое
образование.
   Другая важная сторона управления совместными предприятиями  –  разделение
руководящих функций между партнерами. От  него  в  большой  степени  зависит
общий результат деятельности предприятия  и  обеспечение  интересов  каждого
его  работника.  Поэтому  решение  этой  проблемы  тщательно   регулируется.
Оперативной  деятельностью  СП  занимается  дирекция,  которая  состоит   из
российских  и  иностранных  граждан.  При  этом  председателем  правления  и
генеральным директором совместного предприятия не  обязательно  должны  быть
граждане РФ.
   Необходимой экономической предпосылкой организации эффективных совместных
предприятий сейчас является хорошее  знание  производственных  и  социальных
возможностей  национальной  экономики,  текущих  и   перспективных   проблем
развития производства. Эффект  получает  тот,  кто  может  полнее  судить  о
конкретном состоянии своей экономики и ее возможностях включения  в  процесс
международных экономических отношений.  Хорошо  продуманная  и  экономически
обоснованная государственная  стратегия  формирования  СП  есть  непременное
условие их быстрого создания и бесперебойного функционирования.
   Функционирование же СП – это долгосрочное дело, которое должно обеспечить
повышение  эффективности  экономики  и  способствовать  ее  более  активному
включению в систему международных экономических отношений. В связи  с  такой
перспективой важным экономическим и  социальным  фактором  становится  выбор
российским  предприятием  надежного  и   выгодного   зарубежного   партнера.
Российскому предприятию с самого начала надо определить требования,  которые
оно хочет удовлетворить с  помощью  совместной  деятельности  с  иностранной
фирмой. Продумав систему конкретных целей, отечественное  предприятие  может
предложить зарубежным  компаниям  обсудить  возможность  сотрудничества  или
проявить инициативу и самому  осуществлять  подобные  связи  через  торговые
палаты, ярмарки, контрактные биржи и т.д.
   Как известно, одна из главных экономических проблем состоит  в  выяснении
соотношения форм собственности на предприятие и  эффективности  производства
и связь с этим соотношением социального вопроса. Возникает  эта  проблема  и
на   СП,   так   как   трудовые   отношения    регулируются    не    местным
законодательством, а  условиями  контрактов.  Но  в  то  же  время  практика
показывает, что функционирование совместных предприятий не привело к  каким-
либо крупным социальным потрясениям.

1.4. Масштабы деятельности совместных предприятий и перспективы их
развития.


   Об итогах функционирования СП на территории нашей страны можно судить  по
следующим данным:
|Показатели                                      |1992        |1995      |
|Число действующих предприятий (на конец года)   |2533        |14550     |
|Численность работников, тыс. чел.               |195         |426       |
|Расходы на оплату труда, млрд. руб.             |21          |3431      |
|Объем производства продукции, работ, услуг (в   |449         |46023     |
|факт. действовавших ценах), млрд. руб.          |            |          |
|Экспорт, млн. долл.                             |1863        |5758      |
|Импорт, млн. долл.                              |2037        |3332      |
|Объем реализации продукции на внутреннем рынке, |170         |44317     |
|млрд. руб.                                      |            |          |

   Таким  образом,   проанализировав  итоги   деятельности   предприятий   с
иностранными инвестициями, можно сказать, что эти  предприятия  уже  в  1995
году  достигли  тех  целей,  что  были  поставлены  перед  ними   Российским
Правительством.  Очевидно,  что  они  привлекают   иностранный   капитал   в
отечественную  экономику,  содействуют  росту  промышленного   производства,
расширению внутренней и внешней торговли.
   Создание совместных предприятий является довольно сложным делом,  которое
требует в отдельных случаях значительных материальных и  финансовых  затрат,
большой находчивости и немалого  административного  опыта,  выработанного  в
процессе участия в международном экономическом сотрудничестве.  Очень  много
организационных, экономических  и  юридических  трудностей  при  образовании
совместных предприятий  с  участием  иностранных  партнеров.  В  России  это
связано с почти полным  отсутствием  достаточно  длительного  опыта  в  этой
области. Но гораздо большие трудности создают экономические  факторы,  а  не
организационные,   последние   представляются   лишь   следствием   нынешней
специфической экономической ситуации. В России создают в  основном  малые  и
средние СП. Незавершенность процесса приватизации  и  отсутствие  ее  четких
параметров – главная проблема, препятствующая участию крупных предприятий  в
создании СП на ее территории.
   Еще одним  экономическим  фактором  является  устаревшее  оборудование  и
невысокое качество производимых российскими предприятиями товаров.
   Формирование и деятельность СП выявили и некоторые юридические трудности.
 В России нет  достаточного  стимулирования  деловой  активности  совместных
предприятий со  стороны  государственных  органов  центрального  и  местного
подчинения, а в  конечном  счете  юридические  проблемы  сводятся  к  слабой
правовой защите инвесторов от коррумпированных чиновников.
   Итак, существующие организационные, экономические и юридические трудности
сдерживают рост числа СП  на  территории  России.  Несмотря  на  то,  что  в
настоящее  время  в  стране  насчитывается  около  15  тыс.   разного   рода
совместных и иностранных предприятий, приходится признать, что  наша  страна
делает   лишь   первые   шаги   в   развитии   этой   формы   экономического
сотрудничества.

                         2. Организация создания СП


   Сотрудничество в форме совместных предприятий объективно является сложным
видом международной кооперации, что, естественно, порождает ряд проблем  уже
с первых шагов создания СП. Успех решения многих проблем будет  зависеть  от
того, как будет организован этот процесс.
   Процесс создания СП можно представить в виде последовательности этапов:
      1. Оценка целей создания СП.
      2. Оценка адекватности СП как целереализующей системы.
      3. Поиск и выбор партнеров.
      4. Начало переговоров и подготовка протокола о намерениях.
      5. Проведение технико-экономического исследования.
      6. Подготовка учредительных документов.
      7. Регистрация СП.
   Рассмотрим содержание каждого этапа и основные проблемы, возникающие  при
их реализации.
   Начальный этап – постановка целей, для достижения которых выбирается  эти
форма международного сотрудничества. Несмотря на  кажущуюся  простоту,  этап
целеполагания относится к разряду трудных и ответственных этапов  разработки
проекта СП. От того, насколько правильно определены  цели  создания  СП,  во
многом зависит успех будущей работы.
   Трудность   этапа    постановки    целей    связана    с    его    слабой
структуризованностью и  невозможностью  выработки  общих  рекомендаций.  Для
каждого конкретного случая создания СП  этот  этап  является  результирующим
большого количества факторов, носит  творческий  характер  и  протекает  по-
своему.   Однако   во    всех    случаях    необходимо    учитывать    общие
народнохозяйственные цели, которые определены нормативными документами.
   После того, как сформулированы конкретные цели  создания  СП,  необходимо
убедиться  в  том,  что  рассматриваемая   форма   хозяйствования   является
эффективным  инструментом   их   достижения.   Необходимость   этого   этапа
обусловлена  тем,  что  на   практике   в   условиях   активной   пропаганды
международного   сотрудничества   у   ряда    хозяйственных    руководителей
складывается впеча
12345След.
скачать работу

Совместные предприятия, проблемы развития, недостатки

 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


ZERO.kz
 
Модератор сайта RESURS.KZ