Учетная политика
ия, текущей группировки и итогового обобщения фактов
хозяйственной деятельности.
К способам ведения бухгалтерского учета относятся методы группировки
и оценки хозяйственной деятельности, погашение стоимости активов, приемы
организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов
бухгалтерского учета, система учетных регистров, обработка информации и
иные соответствующие способы, методы и приемы. Учетная политика предприятия
формируется руководителем предприятия.
При формировании учетной политики предприятия по характерному вопросу
ведения и организации бухгалтерского учета осуществляется выбор одного из
нескольких способов, допускаемых законодательными и нормативными актами,
входящими в систему нормативного регулирования бухгалтерского учета
Российской Федерации. Если указанная система учета не устанавливает
способы ведения бухгалтерского учета по конкретному вопросу, то при
формировании учетной политики предприятием осуществляется разработка
соответствующего способа.
Учетная политика предприятия должна обеспечить:
- полноту отражения в бухгалтерском учете всех факторов хо-
зяйственной деятельности (требования полноты);
- большую готовность к бухгалтерскому учету потерь(расходов) и
пассивов, чем возможных доходов и активов(не допуская скрытых резервов),
(требование осмотрительности);
- отражение в бухгалтерском учете хозяйственной деятельности, исходя
не только из правовой формы, но и из экономического содержания фактов
(требование приоритета содержания перед формой);
- тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам
синтетического учета на первое число каждого месяца, а также показателей
бухгалтерской отчетности данным синтетического и аналитического учета
(требование непротиворечивости);
- рациональное и экономное ведение бухгалтерского учета, исходя из
условий хозяйственной деятельности, величины предприятия(требование
рациональности).
Учетная политика предприятия оформляется соответствующей организационно-
распорядительной документацией (приходом, распоряжением) предприятия и
применяется с первого января года, следущего за годом издания
соответствующего организационно-распорядительного документа. При этом
способы ведения бухгалтерского учета в сответствии с принятой учетной
политикой применяются всеми структурными подразделениями
предприятия(включая выделенные на отдельный баланс), независимо от их места
расположения.
Изменения в учетной политике предприятия могут иметь место в случае:
- реорганизации предприятия (слияния, разделения, присоеди-нения);
- смены собственников;
- изменения законодательства или системы нормативного регулирования
бухгалтерского учета Российской Федерации;
- разработки новых способов бухгалтерского учета.
Последствия изменения в учетной политике, не связанные с изменением
законодательства, должны быть оценены в стоимостном выражении. Оценке (в
стоимостном выражении) последствий изменений в учетной полититке
производится на основании выверенных предприятием данных на дату (первое
число месяца), с которой применяются измененные способы ведения
бухгалтерского учета.
Существенные способы ведения бухгалтерского учета на следующий год
подлежат раскрытию в пояснительной записке, входящей в состав бухгалтерской
отчености предприятия за отчетный год. (Инструкция о порядке заполнения
форм годовой бухгалтерской отчетности. Приложение №2 к письму Минфина
Российской Федерации от 12 ноября 1996 года №97 пункт 4.32).
К способам ведения бухгалтерского учета, принятым при формировании
учетной политики предприятия и подлежащим раскрытию в составе бухгалтерской
отчетности, относятся способы погашения стоимости основных средств,
нематериальных и иных активов, оценки производственных запасов, товаров,
незавершенного производства и готовой продукции (товаров, работ, услуг) и
другие способы, отвечающие требованиям.
Основополагающими нормативными документами, которыми следовало
руководствоваться при выборе и обосновании учетной политики предприятия,
являются следующие:
- положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика предприятия",
утвержденное приказом Минфина Российской Федерации от 28 июля 1994 года
№100;
- положение о бухгалтерском учете и отчетности в Российской
Федерации, утвержденное приказом Минфина Российской Федерации от 26
декабря 1994 года №170;
- план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной
деятельности предприятий и инструкции по его применению, утвержденные
приказом Минфина СССР от 1 ноября 1991 года №56 с учетом изменений,
утвержденных приказом Минфина России от 28 декабря 1994 года №173, приказом
Минфина России от 28 июля 1995 года "О порядке отражения в бухгалтерском
учете отдельных операций, связанных с введением в действие первой части
Гражданского Кодекса Российской Федерации";
- положение о составе затрат по производству реализации продукции
(работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), о
порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при
налогообложении прибыли, утвержденном постановлением Правительства
Российской Федерации от 5 августа 1992 года №552, с учетом внесенных в него
изменений и дополнений от 1 июля 1995 года №661 и от 20 ноября 1995 года
№1133;
- федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21 ноября 1996 года
№129-ФЗ.
Перечисленные нормативные документы действуют в отношении всех
предприятий, вне зависимости от формы собственности и организационно-
правовой формы, отраслевой принадлежности или вида деятельности, объемов
финансово-хозяйственной деятельности, кроме банков и, в некоторых случаях
бюджетных организаций. Хотя бухгалтерский учет регламентируется общими
норматиными документами для всех предприятий, у каждого из них могут быть
разные цели и задачи. Рекомендации, применяемые для исполнения одним
предприятием и полезные для него, могут быть просто вредны или бесполезны
для другого. В связи с этим актуально рассмотрение различных подходов и так
называемой оптимизации финансово-хозяйственной деятельности предприятия,
основу которой составляет выбранная предприятием учетная политика.
На выбор и обоснование учетной политики влияют следующие факторы:
- форма собственности и организационно-правовая форма (акционерное
общество, товарищество с ограниченной ответственностью, государственное
предприятие и т.д.);
- отраслевая принадлежность или вид деятельности (промышленность,
строительство, торговля, посредническая деятельность и т.д.);
- объемы деятельности, среднесписочная численность работающих и т.д.;
- соотношение с системой налогообложения (освобождение от различного
вида налогов, льготы по налогообложению);
- степень свободы действий в условиях перехода к рынку (прежде всего
имеется ввиду возможность самостоятельного принятия решений в вопросе
ценообразования и выборе партнера);
- строения финансово-хозяйственного развития (цели и задачи
экономического развития предприятия на долгосрочную перспективу, ожидаемые
направления инвестиций, тактические подходы к решению перспективных задач);
- наличие материальной базы (обеспеченность компьютерной техникой и
иными средствами оргтехники, программно-методическое обеспечение и т.п.);
- система информационного обеспечения предприятия (по всем
необходимым для эффективной деятельности направлениям);
- уровень квалификации бухгалтерских кадров, экономической смелости,
инициативности и предприимчивости руководителей предприятия;
- система материальной заинтересованности за выполняемый круг
обязанностей.
Только принятие во внимание всей совокупности влияющих факторов
позволит правильно сформировать учетную политику предприятия.
1.2 Организация работы бухгалтерии
Согласно закона о бухгалтерском учете в Российской Федерации,
ответственность за организацию бухгалтерского учета и соблюдение
законодательства России при выполнении хозяйственных операций возлагается
на руководителей организаций и учреждений. В зависимости от объема учетной
работы руководители организаций по своему усмотрению могут:
-учредить бухгалтерскую службу, возглавляемую главным бухгалтером,
либо ввести должность бухгалтера;
-поручить ведение бухгалтерского учета специализированной
организации, либо бухгалтеру;
-специалисту по договору;
-лично вести бухгалтерский учет;
Организация бухгалтерской службы в АООТ "Лебедянский инструментальный
завод" включает в себя права и обязанности главного бухгалтера, место
бухгалтерии в системе управления предприятием, порядок взаимодействия этой
службы с другими полразделениями, ее организационное построение, состав и
соподчиненность отдельных учебных подразделений и работников.
Бухгалтерия АООТ "Лебедянский инструментальный завод" занимается
обработкой документов, ведением учетных регистров и на их основе-
составление отчетности.
В состав бухгалтерии входят 4 основных связанных между собой группы:
- расчетная группа, работники которой на основании первичных
документов выполняют все расчеты по заработной плате и удержаниям из нее,
осуществляют контроль за использованием фонда оплаты
| |  скачать работу |
Учетная политика |
