Учетная политика
Другие рефераты
СОДЕРЖАНИЕ.
I. ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………………………………….2
II. СОДЕРЖАНИЕ И ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ УЧЕТНОЙ
ПОЛИТИКИ………………………………………………3
2.1. Содержание и структура приказа об учетной
политике…………………………………………..…………………….8
2.2. Комментарии к технико-методологическим и организационным
правилам (принципам) учетной политики…….17
2.2.1. Учетная политика предприятия: методический и технический
аспекты……………………………..………………17
2.2.1.1. Методика разработки учетной политики
организации………………………………………………….……………..17
2.2.1.2. Разграничение средств труда на основные средства и малоценные
предметы и технико-методологические правила учета их движения
и амортизации стоимости…………….……..19
2.2.1.3. Для малых предприятий…………………………………………………………………………………………………21
2.2.2. Учет и амортизация стоимости нематериальных
активов…………………………………………………………….24
2.2.3. Варианты учета приобретения (заготовки), оценки
производственных запасов и товаров………………………..25
2.2.4. Варианты учета затрат на производство, распределения расходов
учета выпуска, оценки и калькулирования себестоимости готовой
продукции……………………………………………27
2.2.5. Вариант определения выручки от реализации продукции (работ,
услуг) и признания прибыли (дохода)………..29
2.2.6. Учет затрат на ремонт основных
средств……………………………………………………………………………...31
2.2.7. Учет и порядок создания резервов, фондов и использования
прибыли……………………………………………..32
2.2.8. Учет расходов и доходов, будущих периодов и порядок оценки
задолженности по полученным займам………..35
2.2.9. План счетов бухгалтерского
учета……………………………………………………………………………………..36
2.3. Форма бухгалтерского
учета…………………………………………………………………………………………….36
2.4. Инвентаризация имущества и
обязательств…………………………………………………………………………...37
2.5. Внутрипроизводственная отчетность. Продолжительность первого
отчетного года……………………………….39
2.6. Учетная политика предприятия: организационный
аспект………………………………………………………….39
2.6.1. Организационная форма бухгалтерской
службы……………………………………………………………………..39
2.6.2. Уровень централизации учета. Структура бухгалтерской
службы…………………………………………………39
2.6.3. Выделение подразделений предприятия на отбельный
баланс…………………………………………………….40
2.6.4. Внутрипроизводственный
контроль………………………………………………………………………………….41
III. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ…………………………………………………………………………………42
3.1. Приказ об утверждении учетной политики
организации……………………………………………………………42
3.2. Приказ о назначении инвентаризационной
комиссии……………………………………………………………….52
3.3. Приказ о назначении подотчетных
лиц………………………………………………………………………………52
3.4. Приказ об утверждении штатного
расписания………………………………………………………………………52
IV. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ
ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………………...54
I. ВВЕДЕНИЕ
Общепризнанно, что бухгалтерский учет на предприятии должен
осуществляться по определенным правилам. Проблема заключается в
установлении такой совокупности правил. Реализация которых бы, обеспечила
бы максимальный эффект от ведения учета. При этом под эффектом в данном
случае понимается своевременное формирование финансовой и управленческой
информации, ее достоверность и полезность для широкого круга
заинтересованных пользователей.
Теоретически возможны три подхода к установлению правил поставки
бухгалтерского учета на предприятии: централизованный, децентрализованный и
смешанный.
При первом подходе ведение учета регламентируется из единого центра.
При чем особого значения не имеет, государственный это орган или
общественное объединение.
Второй подход предполагает индивидуализацию правил бухгалтерского
учета для каждого хозяйствующего субъекта. Хотя он обеспечивает
максимальную адекватность учетных процедур характеру деятельности
предприятия, в современных условиях хозяйствования он неприемлем.
Наконец, возможно разумное сочетание элементов первого и второго
подходов. Мировой опыт подсказывает, что при данном способе за
централизованным регулированием остается установление основополагающих
правил и принципов ведения учета, обеспечивающих доступность и полезность
финансовой информации. Содержательное такое регулирование состоит в
идентификации этих правил и принципов, а также в определении круга
общественно признаваемых приемов и способов ведения учета. Общие правила и
принципы конкретизируются на каждом предприятии исходя из условий
деятельности, степени осознания ее особенностей, квалификации персонала,
имеющейся технической базы управления.
Иначе говоря, хозяйствующие субъекты разрабатывают и проводят
собственную учетную политику. Этот подход избран в России для совреме
| |  скачать работу |
Другие рефераты
| 
