Габитарный имидж
ская и профессиональная роли тождественны.
Предпочтение при устройстве на работу отдается мужчине, только потому,
что он мужчина (предпочтение как к полу).
Во-вторых, женщина должна совмещать семью и работу, при этом все же уклон
делается в сторону женщины как матери, хранительнице домашнего очага
(стереотип). Желание сделать карьеру переплетается с чувством вины перед
семьей, и это приводит к тому, что женщина медленнее продвигается по
службе, чем мужчина.
Желание женщины, ее заинтересованность в работе ничуть не уступает
мужскому, но внешние обстоятельства зачастую ограничивают карьеру
женщины.
3. Полоролевые стереотипы и общество, бизнес-мир, отдающие предпочтение
маскулинности (качеством) приводят к тому, что:
1) современный мужчина самоутверждается за счет карьеры, так как, с
детства другие мужские проявления нигде не описываются.
2) современная женщина отдает предпочтение либо семье, либо пытается
совместить карьеру и дом (двойная нагрузка), либо выбирает карьеру;
при последнем варианте женщине приходится развивать, формировать такие
качества, как решительность, агрессивность, активность, чувство
соревновательности, считающиеся исконно мужскими, плюс она должна
обладать и феминностью: коммуникабельность, разумность и т.п.
Глава 2.
Общая характеристика делового (габитарного имиджа).
- Когда говорят: «Одежда делает
людей,
то имеют ввиду:
- Какова одежда, такова и личность.
Люшер. Сигналы личности.
Имидж (от английского «image» - образ, изображение) – это некое
мнение, представление, выражающее оценку кого-либо, как правило,
формируемое целенаправленно. Но самое первое значение имиджа (образа) –
это, конечно же, внешний вид, облик человека.
Имидж есть у любого – это впечатление о нас или наш внешний и
внутренний облик, соответственно, в понимании других.
Существует множество частных имиджей (общественный, средовой,
вербальный…), но одним из основных можно назвать габитарный имидж (от
латинского «habitus» - внешность) – это внешний облик человека – его
телосложение, одежда, прическа, аксессуары.
Внешность, одежда человека – это источник мнения о нем, фактор
формирования впечатления.
Создания индивидуального имиджа с помощью одежды – это сложный
творческий процесс. Все зависит от того, что мы хотим позиционировать
одеждой, какое мы должны произвести впечатление, и на сколько одежда
вписывается в определенную социальную группу и ситуацию.
В построении габитарного имиджа специалисты занимают позиции: первые
считают, что решающее значение имеет подбор цвета, соответствующий
природным краскам, вторые – главное значение имеет стилистика.
Несомненно, цвет является центральным компонентом в построении
габитарного имиджа, в визуальном восприятии образа человека. Большое
значение имеет гармоничность зрительного восприятия, которое достигается
при подборе тех цветов, которые идеально сочетаются, соответствуют
природным краскам.
Главное – это стиль. Стиль не должен вступать в противоречие с
возрастом и профессией. Очень важно создать целостный образ (начиная с
прически и заканчивая обувью). Своим внешним видом, стилистическим решением
мы даем окружающим огромное количество информации о себе: возраст, пол,
социальная роль, статус человека, его внутренние качества.
Деловой стиль или бизнес-стиль – это смесь элегантности классического
и удобства спортивного стиля. Он подходит для политиков, юристов,
финансистов, государственных работников, менеджеров, секретарей и так
далее.
Внешняя привлекательность делового человека существенно влияет на
впечатление, возникающее от зрительного восприятия. Общеизвестно, что во
время деловых встреч, если, например, представитель фирмы одет небрежно, то
подсознательно партнеры оценивают его, как человека, с которым не стоит
вести дела. А почему? Потому что своим внешним видом он не позиционирует о
своих деловых качествах: надежности и собранности.
Специфика делового мира представляет весьма серьезные требования к
внешнему облику. Правильно подобранный деловой костюм подчеркивает
профессионализм и деловые качества: организованность, собранность,
опрятность, надежность… - все это характеристик, направленные на карьеру.
Таким образом, внешняя привлекательность имеет первостепенное значение
для обретения положительного делового имиджа.
Выражение «по одежке встречают…» здесь как никогда подойдет. Внешний
облик делового человека, его одежда – это первый шаг на пути к успеху, на
пути продвижения по карьерной лестнице, так как костюм служит своеобразным
свидетельством о степени и надежности.
Аккуратный, со вкусом одетый, подтянутый – таков внешний облик
делового человека, будь то мужчина или женщина.
Принципами деловой одежды являются:
1) универсальность (это стиль для работы, он должен быть удобен и
функционален);
2) опрятность и аккуратность (мятая юбка, небрежно завязанный галстук
рождают ощущение суетливости, поспешности, нетребовательности к себе или
безразличие к окружающим).
Деловой мир достаточно консервативен по отношению к моде. Но мода
здесь не является чем-то обязательным для всех. Всегда должна
присутствовать индивидуальность (особенно у женщин) и хороший вкус.
Теперь мы остановимся на отличительных особенностях делового стиля.
Этот стиль близок к классическому, но все же отличается от него
большей объемностью костюма, не слишком облегающим силуэтом.
От спортивного деловому стилю досталась форма (более свободная, детали
застежки, молния, отделка) от классического – строгость.
Этот стиль одежда позиционирует такие качества, как деловитость,
авторитетность, организованность, ухоженность и надежность.
Деловой стиль очень информативен. Мужчинам, одетым по деловому
приписывают надежность, силу, уверенность в себе. Женщина – критичность,
серьезность, уверенность, независимость, организованность и трудолюбивость.
Деловой стиль предполагает для мужчин классический костюм, для женщин
– костюмы: жакет с брюками или юбкой, реже жакет и платье. Вся одежда
должна быть из тканей хорошего качества, без эффекта «блеска»: твид, шерсть
с добавлением синтетики, плотная фланель и т.д.
Что касается цветовой палитры, то считается, что самая деловая – это
синяя (кроме ярких оттенков), ахроматическая (серый, черный, белый) и
натуральная гамма, цвета экологии (оттенки песочного, коричневого,
зеленого). Яркие цвета значительно понижают рейтинг деловых качеств.
Расцветки предпочтительнее однотонные, допустимы неброские полосы,
неконтрастная клетка среднего размера. Исключены абстрактные и растительные
рисунки, изображения людей и животных.
Обувь должна быть в классическом стиле (не нужно напоминать, что она
должна быть всегда чистой и ухоженной) без броских элементов.
Аксессуары в деловом стиле не должны быть авангардными и броскими.
Начиная с сумки и заканчивая часами все должно быть в классическом стиле
(принцип простоты и элегантности).
Таким образом, можно сказать, что деловой стиль – это стиль для тех,
кого интересует карьера, кто хочет произвести впечатление человека
надежного, уверенного в себе, организованного и умного, человека, с которым
можно вести дела и на которого можно положиться.
§ 2.1. Имидж делового мужчины.
Для российских мужчин понятие «имидж», несомненно, является новым. О
том свидетельствуют результаты опроса на улицах семи крупных городов:
Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Сочи, Красноярск, Екатеринбург и
Мурманск. Мужчинам задавалось два вопроса: «Что такое имидж?» и «Какой у
вас имидж?». В пятидесяти случаях из семидесяти возможных сильный пол
отвечал что-то совершенно невразумительное об имидже, десять человек вообще
не знали, о чем идет речь, и только пять человек смогли сказать, что имидж
что-то стильное, косвенным образом связанное с модой. Возрастные рамки
опрашиваемых колебались от 20 до 50 лет, кроме того, приличный внешний вид
был одним из критериев отбора претендентов. [15., ст.9.]
А между тем габитарный имидж – это первый шаг к успешной карьере. От
одежды зависит первое впечатление о человеке. Ведь «организованный
гардероб» свидетельствует об организованности его хозяина и степени его
надежности. Особенно это актуально для деловых мужчин.
Кого же можно считать деловым мужчиной? Если отталкиваться от
словообразования, то, во-первых, деловой мужчина – это тот, у кого есть
свое дело (так называемый, бизнесмен), которое приносит относительно
приличный доход. Также деловым мужчиной можно считать тех, кто не имеет
собственного дела, но имеет высокооплачиваемую работу в какой-либо
организации, фирме:
- менеджеры;
- начальники, директора;
- банковские служащие;
- юристы и т.п.
Сюда же входят руководители политических организаций, политики,
государственные служащие…
Итак, деловой мужчина
| |  скачать работу |
Габитарный имидж |
