Интеллектуальная собственность и утечка умов
, на упаковке, вывесках,
документах и т. п.), а так же распоряжаться им.
Фирменное наименование используется юридическим лицом. Юридическое
лицо, фирменное наименование которого зарегистрировано, имеет
исключительное право на его использование.
Лицо использующее зарегистрированный ТЗ и/или фирменное наименование,
естественно обязано прекратить его использование.
Другие ОИС
Так же существуют ОИС такие как идеи, принципы, методики обучения,
алгоритмы, системотехнические решения, принципы организации интерфейса и
ряд других. Действующим законодательством не предусмотрена регистрация
этих ОИС, они не охраняются патентами, на них не выдаются свидетельства,
свободное заимствование не возбраняется.
Тем не менее, в ряде случаев эти ОИС все-таки можно защитить от
незаконного использования. Для этого требуется создать режим
«коммерческой тайны» («ноу-хау», «производственный секрет»).
Коммерческая тайна
Понятие коммерческой тайны присутствует в законодательстве многих
стран, а с недавнего времени – и в российском. Оно позволяет не только
хранить свои секреты, но и преследовать тех, кто на них посягает.
Согласно российскому законодательству к коммерческой тайне относятся
информация, которая :
. имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу
неизвестности ее другим ;
. не является общедоступной на законном основании;
. не содержит государственной тайны.
4. Проблемы интеллектуальной собственности в России.
Процесс перехода от плановой к рыночной экономике в нашей стране
сопровождается оттоком квалифицированных кадров.
Он протекает двояко:
Как широкое перемещение специалистов из сфер, связанных с наукой в
другие сферы в нашей стране – внутренняя утечка ;
Как продолжительный или постоянный отъезд за границу (эмиграция) –
внешняя утечка ;
В том и в другом случае результаты одни и те же :
( Гибель создававшихся десятилетиями школ и коллективов ;
( Резкое торможение научных разработок и их внедрения ;
( Снижение эффективности инвестиций в фундамент и прикладную науку ;
( Дезорганизация рынка труда научных кадров ;
( Политика государства лишается в научно технической сфере устойчивости и
перспективы ;
( Социальные последствия :
— Быстрое падение привлекательности научной деятельности в
общественном сознании, прежде всего молодежи ;
— Разрушается заинтересованность во вложениях в нашу науку у
зарубежных инвесторов ;
Растущая безработица и другие негативные процессы толкают к
эмиграции.
Процесс эмиграции высококвалифицированных кадров из России идет
одновременно как бы в двух направлениях:
Трудовой эмиграции (Преимущественно возвратной, с сохранением
гражданства) ;
Этнической эмиграции (Как правило безвозвратной, с сохранением или не
сохранением гражданства) ;
Россия сталкивается с рядом серьезных проблем в формировании и
развитии рынка высококвалифицированных кадров. В данной связи
целесообразно обратиться к опыту, накопленному странами Восточной Европы,
которые разработали механизмы, смягчающие отрицательные последствия при
переходе к рынку труда.
По имеющимся оценкам американцы экономят на привлечении
ученых–эмигрантах около 1 млрд. долларов в год (доход). Понятно, что
адекватный этому доходу ущерб несут страны–экспортеры.
Внутренняя эмиграция, прежде всего в коммерческую деятельность,
вызвана следующими причинами :
. Значительной дифференциацией величины вознаграждения за труд ;
. Невозможностью в условиях кризиса реализовать свои творческие
способности собственно в науке ;
По отношению к внешней эмиграции действительны те же причины, но
добавляются различия на рынках труда стран–экспортеров и стран–импортеров
рабочей силы. Последние таковы, что в условиях резких структурных
изменений в России создается определенный избыток кадров как раз на тех
направлениях, которые связаны с большей склонностью к эмиграции и с
большими шансами на получение за границей работы по специальности.
В следствии «внутренней утечки умов» наибольшие потери несут :
— инженерно технические науки ;
— экономика и управление ;
— в меньшей мере право ;
наименьшие :
— медицина, физика, гуманитарные науки.
Эта тенденция отражает резко возросшую потребность активно
развивающихся коммерческих структур в специалистах
финансово–экономической деятельности и прикладным технологиям, что
воплощает общую специфику рынка труда в трансформируемых экономиках.
По иному складывается ситуация на рынке «внешней эмиграции».
Наибольший отток (11-14%) — математика, информатика , медицина, химия,
биология, физика. Характерно, что именно представители этих
специальностей наиболее интенсивно мигрируют в рамках международного
рынка.
Опыт ряда государств, раньше чем Россия столкнувшихся с
широкомасштабным оттоком интеллектуального потенциала и выработавших
соответствующие защитные механизмы, показывает, что существует
возможность в определенных пределах воздействовать на стихийный процесс
«утечки умов» и уменьшить его отрицательные последствия для экономики
страны .
Кардинальное решение экономики стояло бы в превращении процесса
миграции ученых из одностороннего (Россия(Запад) в нормальный для всех
развитых стран двусторонний процесс обмена научными кадрами. Оно, однако
может быть обеспечено только созданием в России нормального
функционирующего гражданского общества, предъявляющего высокий спрос на
научные идеи и разработки, возрождением российской культуры, сближением
жизненного уровня и условий труда отечественных ученых и специалистов с
условием, достигнутым в развивающихся странах. Понятно, что на сегодня
такое решение еще не реально.
В России, к тому же, пока отсутствует комплексная
законодательно–нормативная база, которая бы регулировала весь спектр
отношений, связанных с внешней трудовой миграцией и прежде всего с
вербовкой российских граждан, изъявивших желание работать за границей,
обеспечила бы социальную защиту трудящихся мигрантов и их реэмиграцию.
Не сформирована система государственного регулирования миграционных
процессов. Отсутствует орган, осуществляющий оперативные функции по
реализации политики внешней трудовой миграции, и системы таких органов на
местах, нет четкой регламентации деятельности посреднических фирм по
трудоустройству российских граждан за границей, не отработан порядок
взаимодействия таких фирм и государственных служб по регулированию
внешней трудовой миграции.
Отсутствие адекватного регулирования рассматриваемого процесса может
привести к ряду последствий :
. Усилению несбалансированности профессионально–квалификационной
структуры на национальном рынке труда, сопровождающемуся отъездом на
работу за границу работников дефицитных профессий ;
. Росту масштабов нелегальных потоков внешней трудовой миграции ;
. Социальной беззащитности российских граждан, работающих за рубежом и
потере валютных поступлений от них ;
. Недоиспользованию в стране приобретенных российскими гражданами во
время работы и стажировки за границей профессиональных знаний.
Исходя из интересов российских граждан, и отправляясь к конвенции «О
трудящихся мигрантах» Международной организации труда следует
использовать имеющиеся возможности регулирования процесса эмиграции из
России высококвалифицированных специалистов. Так в статье №10 упомянутой
конвенции говорится :
«Когда число мигрантов, отправляющихся с территории одного
государства на территорию другого достаточно велико, компетентные органы
власти заинтересованных стран заключают, когда это необходимо, соглашение
в целях регулирования вопросов, представляющих взаимный интерес». Кроме
того статья №3 требует от каждого участника конвенции принимать меры в
пределах, разрешаемых законодательством страны против всякой вводящей
пропаганды по вопросам эмиграции.
Это указывает на острую необходимость разработки государственной
программы регулирования «интеллектуальной миграции» для объединения
усилий государственных органов и альтернативных структур, международных
организаций и фондов, научной общественности и средств массовой
информации в деле защиты отечественного интеллектуального потенциала.
Главными целями этой программы должны быть :
. Определение принципов и механизмов реализации долгосрочной политики
России в области миграции ученых и специалистов ;
. Защита от гибели в результате неконтролируемой «утечки умов» жизненно
важных сфер отечественной науки и ценных научных школ ;
. Сведение к минимуму ущерба народному хозяйству России от выбытия за
рубеж научно–технической и творческой интеллигенции путем создания
соответствующих организационно–правовых и социально–экономических
условий труда и быта ученых и специалистов в России и их эффективного
участия в международном разделении труда.
Программа регулирования «интеллектуальной миграции»
Основные мероприятия программы* представляется реализовать в 3 этапа
:
На первом этапе в качестве центральных выделяются задачи введения
стихийного процесса «интеллектуальной миграции» в цивилизованные рамки.
Необходимо добиться того, чтобы эта м
| |  скачать работу |
Интеллектуальная собственность и утечка умов |
