Личностные особенности пожилых людей как фактор их адаптации в посттрудовой период
адаптации пенсионеров в посттрудовой период
(по группам испытуемых, %)
|Испытуемые |Экспериментальные группы |
| |A (высок. уров. |B (сред. уров. ад.)|C (низк. уров.ад.) |
| |ад.) | | |
|Мужчины |20 |63 |17 |
|Женщины |19 |65 |16 |
Значимость различий определялась с помощью ?-критерия Фишера. Выявлено,
что ни в одной из экспериментальных групп различия адаптации между
мужчинами и женщинами не значимы. (Группа A–?=0,098, группа B - ?=0,161,
группа C - ?=0,106)
§2. Особенности личности пожилых людей с различной степенью адаптации в
посттрудовой период.
2.1. Особенности самосознания испытуемых экспериментальных групп.
Группа A (высокий уровень адаптации)
Результаты, полученные с помощью шкалы «Самоприятие» показали, что
большинство испытуемых данной группы имеют высокий и средний уровень
самоприятия (33%). У испытуемых группы A низких показателей по школе
«Самоприятие» выявлено не было.
Таким образом, пожилые люди с высоким уровнем адаптации высоко
оценивают свою внешность, свою способность справляться с трудными
ситуациями, считают себя интересными как личность.
При исследовании половых различий выявлено, что женщины с высоким
уровнем адаптации в посттрудовой период чаще обнаруживают высокий уровень
самоприятия (83%), тогда как мужчины в равной степени высокий и средний
(50% и 50%).
Для более детального изучения представлений человека о самом себе
применялась методика «Личностный дифференциал».
Интерпретация данных, полученных с помощью ЛД, велась по 3-м факторам:
- Оценка (О)
- Сила (С)
- Активность (А)
По каждому фактору в соответствии со стандартными нормами выделяется 5
уровней:
- очень низкий (7-13 баллов)
- низкий (14-20 баллов)
- средний (21-34 балла)
- высокий (35-41 баллов)
- очень высокий (42-49 баллов)
Очень низких значений не обнаружено ни у одной группы по всем
факторам, по этому при интерпретации результатов данная категория не
исследуется.
Результаты по фактору оценки свидетельствуют об уровне самоуважения;
по фактору силы о развитии волевых сторон личности; по фактору активности
экстравертированности личности.
При анализе результатов в группе A (с высоким уровнем адаптации) не
было выявлено низких значений ни по одному фактору (оценка, сила,
активность), что корригирует с данными, полученными с помощью школы
«Самоприятие».
Анализ результатов по факторам выявил следующие особенности:
У большинства испытуемых данной группы обнаружен оптимальный уровень
самооценки по фактору силы (58% - средние значения, 17% - высокие).
Встречаются также и очень высокие значения (25%).
Это свидетельствует о том, что пожилые люди с высоким уровнем
адаптации в посттрудовой период уверены в себе, независимы, рассчитывают на
собственные силы в трудных ситуациях.
По фактору оценки в группе A значения большей части испытуемых
отнесены к оптимальному уровню (высокие значения – 50%, средние – 25%).
Встречаются также и очень высокие значения (25%). Это говорит о том, что
испытуемые принимают себя как личность, осознают себя как носители
позитивных, социально желательных характеристик.
По фактору активности наибольшее количество средних (42%) и высоких
(33%) значений. Очень высокие значения встречаются у 28% испытуемых. Данные
результаты указывают на высокую активность пожилых людей с высоким уровнем
адаптации, общительность.
При проведении статистической обработки с помощью ?-критерия Фишера
(0,05 уровень значимости) были выявлены существенные различия по факторам
силы и оценки. У испытуемых экспериментальной группы A по фактору силы
преобладают средние значения, а по фактору оценки высокие. На основании
чего можно сделать вывод, что пожилые люди с высоким уровнем адаптации выше
оценивают свои социально желательные характеристики, себе как личность, чем
свои волевые качества.
При изучении половых различий были выявлены существенные различия по
факторам силы и оценки (?-критерий. p=0,01). См. табл. 2, 3
Таблица №2
Половые различия по фактору «Сила» ЛД (%)
| |низкое |среднее |высокое |очень |
|Значение | | | |высокое |
|Испытуемые | | | | |
|мужчины |0 |33 |17 |50 |
|женщины |0 |83 |17 |0 |
Женщины группа A в большинстве случаев обнаруживает среднее значение по
фактору «Сила» (83%), тогда как мужчины – очень высокое (50%)
Таблица №3
Половые различия в группе A по фактору «Оценка» ЛД (%)
| |низкое |среднее |Высокое |очень |
|Значение | | | |высокое |
|Испытуемые | | | | |
|Мужчины |0 |50 |33 |17 |
|Женщины |0 |0 |67 |33 |
Большинство женщин группы A обладают высокими (67%) и очень высокими (33%)
значениями по фактору «Оценка», тогда как мужчины – средними (50%) и
высокими (33%).
Таким образом, мужчин с высоким уровнем адаптации высоко оценивают
свои волевые качества, уверенность в себе, а женщины с высоким уровнем
адаптации в посттрудовой период высоко оценивают свои социальные качества,
уровень достижений.
Для изучения локализации контроля над значительными событиями
применялась шкала «Интернальность». (53)
При анализе результатов не выявлено низких значений по данному фактору
у испытуемых группы A. В равной степени присутствую средние (50%) и высокие
значения (50%). Это свидетельствует о том, что люди с высоким уровнем
адаптации в посттрудовой период считают, что большинство важных событий в
их жизни является результатом их собственных действий, что они могут ими
управлять, и, таким образом, они чувствуют ответственность за эти события и
за то, как складывается жизнь в целом.
Половые различия по критерию «Интернальность» статистически не
значимы.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что пожилые люди с высоким
уровнем адаптации в посттрудовой период обладают оптимальным уровнем
самооценки (средним и высоким). Они принимают себя как личность, уверенны в
себе, независимы, оценивают себя как активных и общительных. Мужчины высоко
оценивают свои волевые качества, умение справляться с трудностями, а
женщины высоко оценивают свои социальные качества.
Люди данной группы склонны рассчитывать на собственные силы, умеют
управлять собой, своими поступками, считают себя ответственными за то, как
складывается их жизнь в целом.
Группа B (средний уровень адаптации)
Результаты, полученные с помощью шкалы «Самоприятие» показывает, что
большинство испытуемых данной группы имеют средний уровень самоприятия
(90%). С высоким уровнем самоприятия – 5%, с низким – 5%.
Статистически значимых половых различий не выявлено
Анализ результатов по методике личностный дифференциал проводился по
факторам силы, оценки, активности. (См. табл. 4)
Таблица №4
Представленность испытуемых группы B
с различным уровнем самооценки (по факторам, в %)
| |Низкое |Среднее |Высокое |Очень |
|Уровень | | | |высокое |
|Факторы | | | | |
|Сила |5 |75 |17 |2,5 |
|Оценка |2,5 |62,5 |10 |25 |
|Активность |7,5 |60 |22,5 |10 |
Анализ результатов по факторам показал, что у большинства испытуемых
группы B по фактору силы оптимальный уровень самооценки (75% - средние
значения, 17% высокие). Встречаются также низкий (5%) и очень высокий
(2,5%) уровень значений.
По фактору оценки преобладает адекватный уровень самооценки (62,5% -
средний уровень значений, 10% - высокий). Низкий показатель у 2,5%
испытуемых. Большой процент очень высоких показателей (25%).
По фактору активности наибольшее количество оптимальных значений (60%
- средних, 22,5% - высоких). Низких значений 7,5%, очень высоких – 10%.
При проведении статистической обработки с помощью ?-критерия (p?0,01)
были выявлены существенные различия по фактам силы и оценки на «очень
высоком» уровне значений. Испытуемые группы B имеют тенденцию преувеличенно
высоко оценивать свои социальные качества.
При изучении половых различий были выявлены различия по всем 3-м
факторам (?-критерия p?0,05).
- Половые различия по фактору «Сила».
Среди мужчин не выявлено низких значений по данному показателю. Тогда
| |  скачать работу |
Личностные особенности пожилых людей как фактор их адаптации в посттрудовой период |
