Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Международные стандарты бухгалтерского учета

tant,
CPA и The Association  of  Chartered  Certified  Accountants,  ACCA).  Также
Институтом  разработан  Кодекс  профессиональной   этики   профессионального
бухгалтера. Таким  образом,  в  направлении  кадрового  обеспечения  реформы
достигнуты  определённые  успехи.  В  то  же  время  следует  отметить,  что
наблюдается  значительное  отставание  в  разработке  программ  обучения   и
переподготовки бухгалтерских кадров. Как правило, бухгалтеры-практики  плохо
представляют себе суть происходящих изменений. Это означает, что  существует
необходимость активнее вовлекать  широкие  круги  бухгалтеров  в  обсуждение
разрабатываемых документов, а также  оказывать  содействие  при  отстаивании
своих профессиональных интересов.

                        § 3. ПРОБЛЕМЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ

       Переход  на  международные  стандарты  финансовой  отчётности  нельзя
рассматривать  как  единственную  цель  реформирования.  В  действительности
реформа должна быть гораздо глубже и заключаться  в  построении  эффективной
надстройки над новым типом хозяйственных отношений в России. В итоге  должна
быть создана  среда,  обеспечивающая  формирование  полезной  и  объективной
информации о  финансовом  положении  и  результатах  деятельности  компаний.
Невозможность перехода на МСФО  “в  один  день”  обусловлена  необходимостью
осуществления  целого   комплекса   взаимосвязанных   мероприятий.   Поэтому
естественно, что в процессе реформирования  будут  возникать  многочисленные
сложности. Можно выделить ряд сложностей, препятствующих реформированию.
Неблагоприятная   экономическая   обстановка   –   международные   стандарты
рассчитаны на функционирование нормальной экономической  среды,  чему  не  в
полной мере отвечает нынешняя ситуация в экономике. Особенную  озабоченность
вызывает  кризис  неплатежей  и  недостаток  “живых”  денег   в   экономике.
Недостаточная  законодательная  база  –  так,  например,  из-за   отсутствия
следующих законов пока не представляется возможным принять ряд положений  по
бухгалтерскому учёту:
по нематериальным активам (третья часть Гражданского кодекса РФ)
по налоговым расчётам (вторая часть Налогового кодекса)
по реорганизации предприятий (ФЗ “Об унитарных предприятиях”)
Постоянное обновление МСФО – в последние  несколько  лет  МСФО  претерпевают
серьёзные концептуальные изменения и по существу  представляют  нечто  вроде
“движущейся мишени”, попасть в которую – задача,  нелёгкая  даже  для  очень
опытного стрелка. С  одной  стороны,  необходимо  своевременно  адаптировать
новые термины МСФО в российскую юридическую терминологию. С другой  стороны,
для того, чтобы избежать морального устаревания отечественных стандартов,  в
процессе  их  разработке  Минфину  необходимо  параллельно  отслеживать  все
текущие проекты и разработки КМСФО.
Необходимость  понижения  в  отдельных  случаях   статуса   разрабатываемого
документа – например, вместо Положения по доверительному  управлению  Минфин
выпустил  Указания  по  отражению   в   бухучёте   операций,   связанных   с
осуществлением договора  доверительного  управления  имуществом  и  договора
простого товарищества, т.е.  вместо  документа  второго  уровня  был  принят
документ третьего уровня системы нормативного регулирования бухучёта. То  же
самое произошло в отношении положения “Прибыль на акцию”.
Ориентация бухучёта  на  требования  налоговых  органов  остаётся  одним  из
главных  препятствий   на   пути   реформирования.   Зачастую   руководители
предприятий опасаются,  что  в  результате  внедрения  МСФО  и  перехода  на
предельно прозрачную финансовую отчётность у них не  останется  резерва  для
ухода от налогообложения. По мнению министра  по  налогам  и  сборам  РФ  А.
Починка  “нужно  окончательно  развести  бухгалтерский  учёт   и   налоговую
отчётность.  Пусть  предприятия  делают  налоговую  отчётность   исходя   из
налоговых  законов,   и   исключительно   для   целей   налогообложения,   а
бухгалтерский  учёт  ведут  исключительно  в  своих  интересах.   Тогда   не
возникнет дуализма учёта  и  появится  возможность  глубокого  всестороннего
анализа деятельности собственно предприятия”.
Отсутствие отраслевых указаний по  применению  новых  правил  бухгалтерского
учёта – этот  сложный  момент  связан  с  недостатками  самих  международных
стандартов,  к  которым  относят  обобщённый  характер  МСФО  и   отсутствие
подробных  интерпретаций  и  конкретных  примеров  приложения  стандартов  к
конкретным ситуациям. В ПБУ также приводится  лишь  общее  описание  методов
учёта тех или иных операций, а прежняя практика, когда союзные  министерства
и ведомства  разрабатывали  на  базе  правил  Минфина  отраслевые  указания,
отсутствует.   Данный    пробел    должен    быть    восполнен    Институтом
профессиональных  бухгалтеров  и   другими   объединениями   бухгалтеров   и
аудиторов.
       Таким образом, предстоит ещё много сделать  для  того,  чтобы  Россия
полностью  перешла   на   международную   практику   учёта.   Важно,   чтобы
необходимость перехода была осознана как на  уровне  властей,  так  и  среди
бизнеса и бухгалтерского сообщества. В данном контексте  можно  положительно
оценить слова М. Задорнова, что “в сфере структурных реформ переход на  МСФО
российское Правительство  считает  для  себя  приоритетным  –  не  случайно,
реформа системы бухгалтерского учёта и развитие зафиксированы в нашем  плане
внедрения структурных мер и в совместном заявлении с МВФ”.



                                 ЗАКЛЮЧЕНИЕ

       В заключение важно отметить, что в случае полного перехода России  на
МСФО не  следует  ожидать,  будто  иностранные  инвестиции  рекой  хлынут  в
Россию. Однако это  будет  важным  шагом  в  процессе  построения  взаимного
доверия между Россией и международным сообществом. Увеличение  корпоративной
прозрачности будет означать, что инвестиции станут  менее  рискованными  для
инвесторов, а значит, более дешевыми. Очевидно,  что  ни  один  национальный
финансовый   рынок   не   сможет   нормально   развиваться   в   отрыве   от
международного. По итогам первых двух лет  реформы  уже  можно  говорить  об
определённых как положительных результатах, так и о проблемах перехода.  Тем
не менее реформа будет реально закончена лишь, когда каждый бухгалтер  будет
профессионально  владеть  основами   МСФО,   а   руководители   компаний   -
действительно заинтересованы  в  предоставлении  достоверной  и  объективной
информации. Это  означает,  что  более  активно  должна  вестись  работа  по
повышению квалификации бухгалтеров.
       В числе других задач реформирования  следует  отметить  необходимость
окончательного    разделения    бухгалтерского    учёта    на    финансовый,
управленческий и налоговый, как это принято в  международной  практике.  При
этом  финансовый  анализ  будет  ориентирован   на   внешних   пользователей
(собственников, инвесторов, кредиторов, дебиторов  и  т.д.),  управленческий
учёт   будет   использоваться   для    систематизации    затрат,    принятия
управленческих решений и планирования, а налоговый учёт  –  применяться  для
исчисления налогов. В то же время ещё раз следует подчеркнуть,  что  реформа
бухгалтерского   учёта   должна   осуществляться   с   учётом    сложившихся
национальных традиций, специфики экономического развития России, а не  путём
слепого копирования западного опыта.
       Одним из важнейших факторов создания так называемой  новой  экономики
была именно глобализация стандартов, и можно с уверенностью утверждать,  что
эта тенденция сохранится и  в  будущем.  Нужно  рассматривать  международные
стандарты   финансовой   отчётности,   прежде   всего,    как    эффективный
инструментарий  для  выхода  на  международные  рынки  капитала,  как  новый
комплексный  подход  в  процессе  формирования  финансовой  информации.  Это
особенно актуально на пороге 21 века, который предъявляет качественно  новые
требования к компаниям,  желающим  успешно  конкурировать  на  международных
рынках. Организации независимо от размеров  и  форм  собственности  придется
решать следующую задачу: как остаться жизнеспособной на рынке.  Это  удастся
сделать  только  в  случае  предоставления  товара  или   услуги,   имеющего
дополнительную  ценность  для  потребителя,  причем  в  условиях   динамично
развивающейся конкуренции. Это подразумевает наличие гибкой  организационной
структуры, в частности, возможность приспосабливаться к ускоряющимся  темпам
изменений и циклам деловой  активности,  а  также  обрабатывать  интенсивные
потоки  информации,  денежных  средств  и   т.п.   Успешно   функционирующая
организация  с  гибкой  структурой  следующего  столетия  должна   собирать,
анализировать и  обрабатывать  данные  потоки  в  реальном  режиме  времени.
Переход на МСФО является важным первым  шагом  любой  компании,  стремящейся
воспользоваться данными ресурсами и возможностями.
       Пожалуй, главный вывод по  первым  итогам  реформирования  российской
системы  бухгалтерского   учёта   –   наличие   определённых   положительных
результатов. Весьма болезненный процесс трансформации  бухгалтерского  учёта
в соответствии с требованиями рыночной  экономики  потребовал  прежде  всего
изменения отношения к  профессии  бухгалтера.  Бухгалтер,  ранее  являвшийся
одной из самых  незаметных  фигур,  превращается  в  незаменимого  советника
руководителей предприятия, осваивая  совершенно  новые  функции  (такие  как
финансовый менеджмент, налоговое планирование  и  др.).  Чрезвычайно  важно,
чтобы реформа продолжалась достигнутым  темпами  и  приобретала  законченный
характер. Это особенно касается законодательной базы  бухгалтерского  учёта,
где нужно решить одну из самых застарелых  болезней  регулирования  учёта  в
России – бесконечный пото
Пред.11121314
скачать работу

Международные стандарты бухгалтерского учета

 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


ZERO.kz
 
Модератор сайта RESURS.KZ