Общество как система
то прежде всего сфера действия влияния
как средства, обслуживающего социальный процесс. С точки зрения
заинтересованной стороны, дискуссия работает на повышение ее шансов
добиться преобладания своей позиции; с точки зрения коллектива, она
облегчает достижение консенсуса.
Второй уровень процедурной системы относится к самому процессу принятия
решения. В судебных органах решающей инстанцией являются присяжные, судья
или коллегия судей. Преобладающей практикой, будь то в коллегиях присяжных,
судей или в иных, является голосование, тяготеющее, как правило, к принципу
«один человек – один голос» при полной равновесности голосов, что логически
ведет к правлению большинства. Как бы то ни было, решение большинством
голосов должно следовать заранее установленным правилам, включающим
ожидание, что принятые при честном соблюдении процедурных правил решения
будут признаны побежденным меньшинством. В таких случаях, как выборы главы
государства и глав местных администраций, может возникать очень серьезная
напряженность; соблюдение процедурных требований является решающим
признаком успешной реализации «демократической» солидарности.
Другой очень важный момент в развитии ассоциаций — это объединения по
профессии. Несмотря на то что в значительной мере профессиональная функция
выполнялась в рамках индивидуальной «частной практики», уже с давних пор
профессионалы стремились объединяться для продвижения своих общих
интересов, в том числе для поддержания высоких профессиональных стандартов
компетентности и добросовестности. В этом комплексе все более видное место
отводилось высшему образованию, не в последнюю очередь потому, что оно
готовило практикующих профессионалов. Поэтому и профессия преподавателя
высшей школы, и профессия университетского исследователя также становились
все более значимыми. Примечательно, что сердцевина структуры академической
профессии - факультет - в основе своей имеет характер ассоциации.
Все три главных типа операциональной организации (рынки, бюрократия и
ассоциации) выходят на ключевые позиции в процессах дифференциации и
плюрализации современных социальных сообществ.
Список литературы:
1. Толкотт Парсонс Система современных обществ 1997 г.
2. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма// Вебер М. Избранные
произведения. М.: Прогресс, 1990.
3. Дюркгейм Э. Разделение общественного труда. М.: Канон, 1996.
4. Кейнс Д.Ж.М. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Прогресс,
1978
| |  скачать работу |
Общество как система |
