Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Общие сведения о Канаде 1990-2001гг

о 1996 - по ежегодной статистике  ООН  Канада
 называлась лучшим местом в мире для проживания по  совокупности  важнейших
 критериев  (общий  уровень  жизни,   экология,   культура   и   искусство,
 образование,   уровень   преступности,    реальные    доходы    населения,
 продолжительности жизни и т.д).


 В 1995-97 годах ООН называла Канаду лучшей страной в мире  для  проживания
 человека. В Канаде очень высокий уровень продолжительности жизни,  что  во
 многом зависит от  экологической  обстановки,  и  среднего  уровня  дохода
 населения. Треть всех доходов канадцев приносит деятельность, связанная  с
 окружающей средой.



Банки и финансы

 Банк Канады является центральным банком страны и несет ответственность  за
 свою деятельность  непосредственно  перед  Парламентом.  Основные  функции
 Банка Канады состоят в формировании  и  проведении  национальной  денежной
 политики, в  контроле  за  банковскими  учреждениями  страны,  в  денежной
 эмиссии.  В  стране  имеется  3  типа  банковских  учреждений.  Во-первых,
 чартерные банки, имеющие множество отделений по  всей  стране.  Во-вторых,
 трастовые  компании,  общенациональные  или   провинциальные.   В-третьих,
 кредитные объединения, которые  могут  быть  только  провинциальными.  Все
 учреждения обеспечивают валютный обмен, открытие накопительных  и  текущих
 счетов и выдачу займов. Крупнейшими среди них являются:  Королевский  Банк
 Канады, Банк Монреаля, Банк Новой Шотландии.

 В настоящее время не существует  ограничений  ни  на  перевод  капитала  в
 Канаду из-за рубежа или за рубеж из Канады,  ни  на  движение  капитала  в
 иностранной валюте.


Рабочая сила

 Законы  о  труде  принимаются  министерствами  труда  каждой  провинции  и
 регулируют продолжительность рабочего дня, размер  минимальной  заработной
 платы, порядок выплаты, порядок предоставления ежегодного отпуска, пособия
 по родам и порядок увольнения.


 Эти законы должны защищать как права рабочих, так и  права  работодателей.
 Дискриминация кого бы ни было на основании пола,  религиозных  или  других
 убеждений, расовой принадлежности во время приема на работу, равно как и в
 период с момента найма до увольнения, является незаконной.


123
скачать работу

Общие сведения о Канаде 1990-2001гг

 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


ZERO.kz
 
Модератор сайта RESURS.KZ