Парсонс и его теория действия
тся
ли в определенной ситуации деятель сразу только специфическими
аспектами объекта или же "непредубежденно" предоставляет объекту
возможность действовать и в зависимости от необходимости
реагирует на это. Нормы, потребности и ролевые ожидания в
определенных ситуациях могут сразу же уменьшить важность объекта
или ее увеличить. В каждой ситуации действия содержатся эти пять
альтернатив, деятель должен сделать выбор между ними, и его
решение ведет к определенной организации этих типовых переменных
действия.
Парсонс сформулировал компоненты социального действия как часть
системы; они сами также обладают системными свойствами, т.е. личность,
культура и интерактивная структура представляет собой не неразделимые
единства, а организованные ценности с внутренней структурой, которая,
однако, важна лишь до тех пор, пока между её элементами и частями структуры
других систем существуют процессы обмена. Структурные элементы формируются
как подсистемы вышестоящих систем, т.е. системы личности, системы культуры
и социальной системы действий.
Действия складываются из ряда взаимозависимых и взаимосвязанных
элементов, однако вовне выступает как целое и как таковое выступает во
взаимодействие с окружающим миром. Поэтому само действие можно считать
системой.
Теперь перейдём к теории общества как социальной системе.
2. Теория общества как
социальной системы
Система для Парсонса в общих чертах характеризуется взаимозависимо-
стью частей. На основе упорядоченного характера взаимозависимых вариантов
система имеет тенденцию к самосохранению, что обычно именуется равновесием
системы, если один элемент не вписывается в этот порядок, то либо
происходит исключение элемента, либо другие части системы приспосабливаются
к нему.
Систему личности и социальную систему Парсонс считал эмпирическими
системами, которые настолько разнятся друг с другом, что не могут быть
сведены друг к другу. Тем не менее, между ними существует
взаимопроникновение, т.е. невозможно себе представить систему личности, не
включённую в социальную систему, и социальную систему, которая не является
составной частью системы личности.
Социальная система представляет собой в тоже время подсистему
действий, поскольку каждое "отдельное действие" складывается из элементов,
как системы культуры, так и системы личности, организма и социальной
системы. Социальная система возникает через интерактивные процессы,
которые, в свою очередь, можно считать взаимозависимостью систем действия.
Социальная система состоит из отношений между деятелями и
интеракциями, определяемыми её структурой. Мельчайшей единицей социальной
системы является роль, т.е. тот структурный отрезок из ориентации деятеля,
который определяет и конституирует его участие в интерактивном процессе на
основании дополнительных ожиданий. Роли определяются общепринятыми
ценностями представлениями, они являются частью институтов, где они
"осуществляют" распределение власти и престижа; они основываются на
процессах дифференцирования и распределения, которые, в свою очередь,
делают необходимым интегративные процессы.
Проблемы интеграции касаются сохранения и развития коллективности как
таковой, и определяется переменными ориентации на себя / ориентации на
коллектив и их соотношением. При этом речь идёт о солидарности группы
внутри общества и о солидарности всего общества как такового. Интегративная
стратегия социальной системы – это институционализация. Интегративный
аспект институтов может провялятся, с одной стороны, в нормах, которые
ограничивают частные интересы, а с другой стороны, в позитивном акценте на
коллективность.
Парсонс различает:
- "институты отношений" – которые касаются дифференциации
деятелей и ролей, их распределение в системе;
- "регулятивные институты" – регулируют распределение средств
производства и вознаграждения;
- "культурные институты" – охватывают идеологию, религию,
символы и приводят их в систему культуры и институты
"интегративной структуры", которые непосредственно касаются
проведения коллективных интересов и выражения социальной
системы как коллективности.
Интерактивные системы должны решать четыре функциональные задачи: они
должны приспосабливаться к миру в любой ситуации, достигать поставленных
перед ними целей, сохранять свою структуру и преодолевать напряжённость
между своими членами, сплотить группу в единое целое. Итак, они должны
выполнять адаптивные, инструментальные, экспрессивные и интегративные
функции. Эти четыре функциональные проблемы Парсонс затем проецировал на
четырёхмерное пространство, как его четыре измерения. Концепция системы
действий была объединена с пространственным представлением, которое
позволило перенести физические законы на системы действий. Главным законом
является сохранение границ системы, и отсюда – интеграции системы. Закон
инерции обуславливает тенденцию к сохранению структуры; принцип действия /
противодействия и равновесия сил свидетельствует о присущей элементам
системы тенденции к приспособлению, а принцип ускорения – о потоке энергии
в системе, которая приводит в движение процессы в системе действий
указывает цели и средства для их достижения.
Эти четыре аспекта систем представляют собой в то же время фазы в отношении
системы и некоей ситуации и являются функциональными требованиями для
сохранения границ системы. Тем самым четыре функциональные проблемы, с
которыми сталкиваются малые группы, были обобщены и переосмыслены в
функциональные предпосылки, имеющие характер законов для существования и
изменения систем действий.
Четырёхмерное пространство поделено двумя осями , осью ориентации
цели – средство и осью отношений система – окружающий мир. Функции
структурируют систему на подсистемы.
Подсистема А обеспечивает непрерывное структурное изменение в системе
и в отношениях с внешним миром. Подсистема G определяет цели системы и
средства для их достижения и применяет их. Подсистема L действует в
направлении сохранения структуры системы и преодолевает возникшие
противоречия и напряжённость. Подсистема I осуществляет интеграцию
системообразующих единиц. Таким образом, каждой части структуры
соответствует определённая функция, которая должна выполнятся системой.
Парсонс определяет общество как, социальную систему, которую
характеризует высшая степень саморавновесия относительно окружающего её
мира, другими словами, степень открытости социальной системы "общество"
мала. Общество – это сложная социальная система как с вертикальным, так и с
горизонтальным дифференцированием.
Социальная общность – это стержень общества; его внутрисоциальной
средой является: система ценностей (сохранение институционализированных
культурных структур), политическая общественность (форма правления),
характер экономики. Внесоциальной средой является система культуры, системы
личности и формы действия.
Структура системы общества
|Подсистемы |Функции |
|Социальная общность |Интеграция (I) |
|Система ценностей |Сохранение структуры и преодоление |
| |напряжений (L) |
|Политическая общественность |Осуществление цели (G) |
|Экономика |Приспособление (A) |
В своих работах Парсонс дополнить статистический анализ социальных
систем анализом протекания процессов. Процессы в социальных системах
вначале представляют собой интеракции. Поскольку социальные системы
являются системами действия, интеракции происходят с помощью языковых и
неязыковых символов, становятся коммуникациями.
Понятие функции объединяет структуру и процесс с точки зрения системы.
Общественное развитие рассматривается как процесс функциональной
дифференциации в подсистемах и как процесс интеграции в целях сохранения
границ социальной системы, а также её подсистем как функциональной
специализации. В таком плане Парсонс анализирует развитие процессов
дифференциации в обществе и связанных с ними процессов приспособления,
интеграции и обобщения ценностей.
Функции социальных систем не только могут быть привлечены как
инструменты для установления структурных элементов, но и сами
рассматриваются как процессы: поскольку они, в общем, формализованы в
направлении постоянно растущих дифференциации и специализации, они
представляют собой принципы эволюционного развития.
Общественная эволюция интерпретируется Парсонсом как кибернетические
коммуникационные процессы между обществами, вызванные ростом способности
приспособления. Результатом этого становится изменения типа общества с
точки зрения формы экономики, режима, общественной структуры и системы
ценностей.
Ведущею роль в эволюции общественной системы Парсонс отводит с
| |  скачать работу |
Парсонс и его теория действия |
