Прекращение деятельности юридических лиц
т. 61, п.1,3 ст. 65 ГК). С точки зрения
последствий прекращения юридических лиц различают реорганизацию –
относительное прекращение юридического лица при сохранении для
функционирования в гражданском обороте его имущественной массы и переходе
его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам и
ликвидацию – абсолютное прекращение юридического лица без перехода его прав
и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
В результате реорганизации возникают одно либо несколько новых
юридических лиц, являющихся, обязанными по отношениям, в которые
реорганизуемое юридическое лицо. И реорганизация, и ликвидация юридического
лица может быть как добровольной, так и принудительной. Реорганизация
юридического лица проводится в одной из 5 форм предусмотренных законом (ст.
57 ГК). Это слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.
Обращают на себя две особенности принудительной реорганизации: во-первых,
она в отличие от добровольной реорганизации может быть осуществлена только
в формах разделения либо выделения (такую реорганизацию иногда называют
разукрупнением); во-вторых, она в отличие от принудительной ликвидации
может быть произведена во внесудебном порядке, по решению уполномоченных
государственных органов. Добровольная реорганизация осуществляется по
решению самого юридического лица – его учредителей (участников) либо
органа, уполномоченного на принятие таких решений учредительными
документами.
Слияние – такая форма реорганизации, при которой права и обязанности
двух прекращающих деятельность юридических лиц переходят к новому
юридическому лицу.
Присоединение – форма реорганизации, при которой в состав юридического
лица, не прекращающего свою деятельность, вливается прекращающее
деятельность юридическое лицо.
Разделение – форма реорганизации, при которой права и обязанности
прекращающего деятельность юридического лица переходят к двум (либо более)
новым юридическим лицам.
Выделение – форма реорганизации, при которой образуется новое
юридическое лицо, являющееся правопреемником реорганизовавшегося
юридического лица, деятельность которого не прекращается. Выделение –
единственная форма реорганизации, при которой не прекращается деятельность
ни одного юридического лица.
Преобразование – такая форма реорганизации, при которой происходит
изменение организационно-правовой формы юридического лица.
Реорганизация в формах слияния, разделения, выделения и преобразования
считается законченной с момента осуществления государственной регистрации
новых юридических лиц.
Реорганизация в форме присоединения оканчивается моментом внесения в
государственный реестр юридических лиц записи опреращении деятельности
присоединенного юридического лица. В некоторых случаях при реорганизации
необходимо предварительное согласие государственных органов. Необходимость
такого согласия (а если точнее – необходимость представления особых
документов) может быть установленная законом. В настоящее время закон РСФСР
от 22 марта 1991 г. «О конкуренции и ограничении монополистической
деятельности на товарных рынках» (с изменениями и дополнениями, внесенными
Федеральными законами от 25 мая 1995г. и от 6 мая 1998 г.) предусматривает
либо получение согласия Государственного антимонопольного комитета (ныне
Министерство по антимонопольной политике), либо его обязательное
уведомление.
Согласие необходимо, если осуществляется:
1. Слияние или присоединение любых объединений (ассоциаций и союзов)
коммерческих организаций;
2. Слияние или присоединение коммерческих организаций, общая сумма
активов которых составляет более 100 тысяч минимальных размеров оплаты
труда;
3. Разделение или выделение унитарных предприятий, стоимость активов
которых более 40 тысяч минимальных размеров оплаты труда, если в
результате появится хозяйственный субъект, доля которого на рынке
превысит 35%.
Уведомление антимонопольных органов о состоявшейся реорганизации
должно быть осуществлено, если в результате слияния или присоединения
стоимость активов превысит 50 тысяч минимальных размеров оплаты труда.
Обращает внимание на себя тот факт, что при реорганизациях происходит
только общее (а не сингулярное) правопреемство, т.е. к образовавшимся в
результате реорганизации юридическим лицам переходят все права и
обязанности реорганизуемого юридического лица.
В связи с этим в процессе реорганизации необходимо решить все вопросы,
связанные с определением статуса субъектов, к которым переходят конкретные
права и обязанности. Наиболее актуальна эта проблема безусловно для
реорганизации в формах разделения и выделения, поскольку при слиянии,
присоединении и преобразовании возникает одно юридическое лицо, которое и
является правопреемником всех реорганизованных. При реорганизации
составляются разделительный баланс (в случаях слияния, преобразования и
присоединения).
Разделительный баланс должен содержать бесспорный ответ на вопрос о
судьбе каждого обязательства, т.е. из баланса должно безусловно следовать,
к какому именно юридическому лицу перешло то или иное обязательство и
передаточный акт, и разделительный баланс должен включать в себя сведения
обо всех без исключения обязательствах должника, включая те, в отношении
которых реорганизующееся юридическое лицо считает, что у него есть
основания их не исполнять.
Один из наиболее важных вопросов, возникающих в процессе
реорганизации, - вопрос защиты прав контрагентов реорганизующегося
юридического лица. Цель правового регулирования – не допустить ущемления
прав контрагентов, особенно в тех ситуациях, когда в результате
реорганизации одному из вновь образованных юридических лиц передается
большинство обязательств, а другому – большая часть имущества. Кроме того,
в результате реорганизации может произойти исключение либо уменьшение
ответственности определенных лиц, например при преобразовании общества с
дополнительной ответственностью в производственный кооператив.
ГК РФ предусматривает три способа защиты прав кредиторов при
реорганизации.
Первый способ связан с порядком проведения реорганизации, в
соответствии с которым, во-первых, все кредиторы должны быть письменно
уведомлены о том, что в отношении юридического лица принято решение о
реорганизации. Обязанность уведомления лежит на учредителях (участниках)
юридического лица либо на органе, принявшем решение о реорганизации (это
может быть либо орган юридического лица, уполномоченный на принятие таких
решений учредительными документами, либо государственный орган (при
выделении и разделении в случаях, указанных в законе), либо суд).
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. «Об акционерных обществах» (в п. 5
ст. 15) и Федеральный закон от 8 февраля 1998г. «Об обществах с
ограниченной ответственностью» (в п. 5 ст. 51) устанавливают 30-тидневный
срок, исчисляющийся с даты принятия решение о реорганизации, для
уведомления кредиторов. Последствия пропуска этого срока законы не
указывают; представляется, что кредитор, уведомление которому направлено
более чем за месяц, может предъявить к реорганизуемым АО или ООО требование
о возмещении вызванных просрочкой убытков.
В случае реорганизации общества с ограниченной ответственностью помимо
письменного уведомления всех контрагентов должна осуществляться публикация
о реорганизации. В соответствии с п. 5 ст. 51 Федерального закона «Об
обществах с ограниченной ответственностью» общество обязано опубликовать в
органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации
юридических лиц, сообщение о принятом решении (о реорганизации).
Федеральным законом «Об акционерных обществах» необходимость публикации не
предусмотрена.
Во-вторых, уведомление о реорганизации должно содержать предложение
каждому кредитору потребовать прекращения либо досрочного исполнения всех
обязательств, должником по которым является реорганизуемое юридическое
лицо, и возмещения вызванных этим убытков.
Таким образом, кредитору предоставляется право решать вопрос о
прекращении гражданско-правовых отношений с реорганизуемым юридическим
лицом.
В связи с этим возникают как минимум две очень важные проблемы:
1. В течение какого времени кредитор может решать вышеуказанный вопрос?
2. Возможны ли и на каких условиях договоренность реорганизуемого
юридического лица с контрагентами о непредъявлении требований о
досрочном исполнении обязательств?
Первая проблема возникает тогда, когда реорганизуемое юридическое лицо
в уведомлении о реорганизации указывает конкретный срок предъявления
требований кредиторов. Например, в уведомлении сказано, что требования
могут быть заявлены в течение 2х месяцев с момента получения уведомления; в
противном случае будет считаться, что контрагент требование не предъявит.
Проблема вызвана тем, что ГК РФ не содержит конкретных сроков для
предъявления требований контрагентов. Из этого, следует вывод о том, что в
силу ГК РФ контрагент может потребовать прекращения обязательств в любой
момент в плоть до окончания реорганизации. Следовательно
| |  скачать работу |
Прекращение деятельности юридических лиц |
