Психология управления
чше
понять их потребности и мотивацию к деятельности. Он сможет избежать
конфликтных ситуаций как внутри коллектива, между исполнителями, так и
между исполнителями и подчинёнными. Умелое применение психологических
знаний в сочетании с другими благоприятными условиями развития производства
приведут к повышению эффективности работы предприятия и увеличению прибыли.
Психологическая подготовка необходима менеджеру в целях совершенствования
самого себя, своих личностных качеств и подчинённых. В конце концов,
менеджер может использовать свою психологическую подготовку в контакте с
руководителями более высокого уровня, склоняя их к своей точке зрения.
Напротив, отсутствие достаточных знаний в области психологии или опыта их
применения в практической деятельности может стать прямым препятствием в
осуществлении руководителем своих функций, привести к падению эффективности
производства.
Итак, проанализировав выше изложенный материал, я могу сделать вывод о том,
что психологическая подготовка имеет особое место в управленческой
деятельности. Изучению психологии и применению этих знаний на практике
следует уделить особое внимание при обучении, переподготовке или повышении
квалификации менеджеров.
Список использованной литературы.
1. Розанова Парадоксы и противоречия управления // Управление
персоналом.-1998.-№1.
2.О.Щербакова, Г.Мышленник Российский предприниматель:
психологическая модельличности // Экономика и управление.-1998.-№1.
3. М.И.Станкин Характер – внутрений фатум // Управление персоналом.-
1998.-№3.
4. Филипп Генов Психология управления.-М: Прогресс,1982.
5. Е.Г.Молл Планирование своеё карьеры руководителем // Вопросы
психологии.-1998.-№3.
6. Н.В.Самоукина Работа социального психолога в банковской системе //
Вопросы психологиии.-1997.-№4.
7. А.Н.Ельцов Руководитель не может позволить себе иметь плохое
насроение // Управление персоналом.-1998.-№2.
8. С.Е.Оболенский Имидж делового мужчины // Управление персоналом.-
1998.-№2.
9. М.И.Станкин Порхающее и липкое (о внимании с пониманием) //
Управление персоналом.-1998.-№1.
| |  скачать работу |
Психология управления |
