Социальные конфликты
труднен из-за низкого уровня политической
культуры, отсутствия демократических традиций. Ученые-гуманитарии
неоднократно отмечали, что для населения нашей страны характерна низкая
степень толерантности, терпимости к чужому мнению, позиции, образу жизни.
Число трудовых споров и забастовок по РФ и субъектам
|Наименование экономических|Количест|Имелись |количест|где |
|районов России |во |трудовые|во |проходил|
| |предприя|споры |предприя|и |
| |тий, где| |тий, |забастов|
| | | | |ки |
| |1 кв. | |2 кв. | |
| |1996 |1997 |1996 |1997 |
|Всего по РФ |5573 |3730 |2862 |13628 |
|в том числе | | | | |
|Северо-западный |381 |17 |20 |220 |
|экономический район | | | | |
|Центральный экономический | | | | |
|район |19 |712 |208 |1950 |
|Центрально-черноземный | | | | |
|район |69 |490 |79 |489 |
|Поволжский экономический | | | | |
|район |310 |448 |241 |712 |
|Северокавказский | | | | |
|экономический район |48 |130 |156 |408 |
|Волго-вятский | | | | |
|экономический район |4 |243 |47 |1246 |
|Уральский экономический | | | | |
|район |301 |817 |851 |1673 |
|Западно-Сибирский | | | | |
|экономический район |566 |619 |395 |2283 |
|Восточно-Сибирский | | | | |
|экономический район |29 |62 |525 |3224 |
|Дальневосточный | | | | |
|экономический район |3596 |474 |141 |933 |
В большинстве регионов РФ в первом квартале 1997 года произошло резкое
обострение социальной напряженности в трудовых коллективах, вызвавшее
значительный рост коллективных трудовых конфликтов, споров и забастовок.
Главным дестабилизирующим фактором, влияющим на рост социальной
напряженности являются длительные задержки выплаты заработной платы,
которые приобрели за последнее время хронический характер.
Основными требованиями работников в ходе коллективных трудовых споров и
забастовок были погашения задолженностей по заработной плате и социальным
выплатам, их индексация и осуществление государственной поддержки целого
ряда отраслей и отдельных субъектов РФ. Выдвигались и политические
требования: отставка Президента и Правительства РФ, смена курса
экономических реформ, усиление борьбы с коррупцией и преступностью.
По данным Госкомстата, забастовки продолжительностью более одной смены
(дня) на 13628 предприятиях и организациях РФ, в них принимало участие 670
тыс. Человек, не отработаны 3422 тыс. человеко-дней, 1696 предприятий и
организаций бастовали менее одного дня, численность вовлеченных работников
составила 237 тыс. человек. По сравнению с соответствующим периодом
прошлого года число забастовок увеличилось примерно в 5 раз, а число
участников возросло в 2,8 раза. Более 90% всех забастовок приходится на
учреждения народного образования. В день Общероссийской акции протеста,
организованной 27 марта 1997 года бастовали 2658 организаций РФ, в
забастовках участвовало 413 тыс. человек.1
Заключение
Подводя итог исследования социальных конфликтов, можно утверждать, что
существования общества без конфликтов невозможно. Нельзя категорично
назвать конфликт проявлением дисфункции организаций, отклоняющимся
поведением индивидов и групп, феноменом общественной жизни, вероятнее всего
конфликт - необходимая форма социального взаимодействия между людьми.
В связи с тем, что социальный конфликт - явление многоплановое, в
работе он представлен с разных ракурсов обозрения этой проблемы. Выделены
основные аспекты социальных конфликтов и дана их характеристика по основным
составляющим. Так в данной работе раскрыты причины, острота, длительность и
последствия конфликтных ситуаций.
Основываясь на исследованиях ведущих специалистов в области
конфликтологии представлена классификация конфликтов, включающая в себя
деления конфликтов по их природе от специфическо-психологических
(личностные, эмоциональные) до социально-психологических (межгрупповой) и
собственно социальных (конфликт принадлежности).
Проанализированы в ходе изучения проблемы основные стадии развития и
протекания социального конфликта на материале по массовым движениям
протеста трудящихся (стачки, забастовки, протесты).
Итак, можно сделать вывод, что поскольку конфликты в нашей жизни
неизбежны, нужно научиться управлять ими, основываясь на опыте, накопленном
в весьма богатой и многообразной литературе по этой проблематике, усвоении
теоретических и практических знаний, полученных в рамках данного
направления социологической мысли, стремиться к тому, чтобы они приводили к
наименьшим издержкам для общества и участвующих в них личностей.
Список литературы
1. Дружинин В.В., Конторов Д.С., Конторов М.Д. Введение в теорию конфликта.
- М.: Радио и Связь, 1989.
2. Зайцев А.К. Социальный конфликт на предприятии. - Калуга, 1993.
3. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. - М.: Аспект Пресс, 1996.
4. Информация о коллективных трудовых спорах (забастовках) РФ в первом
квартале 1997 года и принимаемых мерах по их урегулированию// Социальный
конфликт № 3,1997.
5. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций
и управления. - Воронеж.: Высшая школа предпринимателей, 1995.
6. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология. - М.: Центр, 1996.
7. Социальный конфликт: современные исследования. Реферативный сборник. Под
ред. Н.Л. Полякова - М, 1991.
8. Социальные конфликты в современном обществе. Под ред. С.В.Пронина - М.:
Наука, 1993.
9. Фролов С.С. Социология. Учебник для ВУЗов. - М.: Наука, 1994.
-----------------------
1 Здравомыслов А.Г. Социология конфликтов. - М.: Аспект Пресс, 1996, с. 12.
2 Дружинин В.В. , Конторов Д.С., Конторов М.Д. Введение в теорию
конфликта. - М.: Радио и Связь, 1989, с. 9.
[1]Радугин А.А., Радугин К.А. Социология. - М.: Центр, 1996., с. 117.
1 Социальный конфликт: современные исследования. Под ред. Н.Л. Полякова //
Реферативный сборник. - М, 1991, с. 70.
1 Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций
и управления. - Воронеж: Высшая школа предпринимателей, 1995, с. 113.
1 Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций
и управления Воронеж: Высшая школа предпринимателей, 1995, с.112.
1 Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. - М.: Аспект Пресс, 1996. -
с.169.
1 Социальные конфликты в современном обществе. Под ред. С.В. Пронина. - М.:
Наука, 1993., с. 75.
1 Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций
и управления. Воронеж.: Высшая школа предпринимателей, 1995, с. 148-149.
1 Информация о коллективных трудовых спорах (забастовках) РФ в первом
квартале 1997 года и принимаемых мерах по их урегулированию// Социальный
конфликт №3 , 1997, с. 66.
| |  скачать работу |
Социальные конфликты |
