Труд
;Профсоюзы и трудовое право» Москва 1983
( находятся при Кабиненте Министров (Постановление Кабмина от 8 апреля 1992
р. N 182)
-----------------------
СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
1.Общие
2. Специаль-ные
1. Низовые (бригада)
2. Средние
(цех)
3. Предпри-ятия
4. Отрасли
Первичные (бригада, отдел)
Структурные
(цех, филиал)
Предприятия,
отделения
1.Государ-ственные
2. Коллек-тивные
3. Частные
1.Собствен-ник
2.Уполно-моченный им орган
1. Рабочие
2. Служащие
3. Наемные
Работники
4.Работающие собствен-ники
5. Молодые специалисты
Профсоюзы
Правовой статус – субъективные права и обязанности, вытекающие
непосредственно из закона
ВИДЫ правовых статусов:
1. Общий – одинаковые для каждого вида субъектов права и обязанности
2. Специальный – общий, в применении к профессиональным особенностям
субъектов (учет таких особенностей)
Содержание трудовой правосубъектности:
(определенные условия)
1. определенный возраст физического лица, необходимый для обретения
правоспособности
2. хозрасчетная, имущественная, оперативная обособленность предприятий,
организаций…
3. организацигнные особенности трудовых коллективов, связанные с
технологией и структурой производства
4. способность гражданина, предприятия, организации, трудового коллектива
приобретать права и обязанности, составляющие содержание конкретных
правоотношений
Имеют специфическое свойство – правовой статус. Он дает возможность
участвовать в конкретных правоотношениях, возникающих в процессе труда.
Содержание правового статуса (правосубъектность) определяется
законодательно закрепленными за ними:
* Правами и обязанностями (записаны в КЗоТе)
* Гарантиями прав и обязанностей
* Ответственностью за исполнение обязанностей и соблюдением прав
| |  скачать работу |
Труд |
