Трудовое право
ние законодательства о труде и о социальном
обеспечении, отнюдь, не всегда справляются с поставленной перед ними
задачей. Также проблемой является то, что некоторые достаточно типичные
конфликтные ситуации до сих пор остаются юридически неурегулированными, а
иногда наблюдается полное отсутствие ответственности, в том числе и
юридической. Безответственность – один из наиболее мощных двигателей
разрастания конфликта.
Являясь регулятором общественных отношений, право активно проявляет
себя обычно именно тогда, когда возникает тот или иной конфликт, в том
числе и трудового характера. Именно во время конфликта проверяются и
эффективность правовых норм, и способность государства и общества на деле
гарантировать человеку реализацию его прав, в том числе и в сфере
применения способностей к труду.
Сегодня российское общество постепенно приходит к пониманию права как
средства достижения согласия и компромисса. Мы становимся свидетелями того,
что участники трудовых отношений начинают постепенно поворачиваться в
сторону переговорного процесса. Государство с помощью права создает
механизм, нацеленный на взаимный учет интересов сторон-участников трудовых
отношений. Тем не менее, нельзя переоценивать роль права, которое само по
себе не в состоянии решить политические и экономические проблемы. Поэтому
крайне важно наличие в правовой системе норм, гарантирующих механизм
рассмотрения конфликтов, их справедливого разрешения и реализации
вынесенных решений.
| |  скачать работу |
Трудовое право |
