Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Взаимодействие человека и организации

Он  является  членом  формальных  и
неформальных групп. И это оказывает на него исключительно  большое  влияние,
либо, помогая более полно раскрываться его  потенциалу,  либо  подавляя  его
способности и желания работать производительно,  с  полной  отдачей.  Группы
играют  очень  важную  роль  в  жизни  каждого  члена  организации.  Поэтому
менеджмент должен учитывать этот факт в  построении  работы  организации,  в
управлении   кадрами,   рассматривая   каждого   работника   как   индивида,
обладающего   набором   определенных   характеристик,    как    специалиста,
призванного выполнять определенную работу, как  члена  группы,  выполняющего
определенную роль в групповом поведении, и как человека,  который  учится  и
меняет свое поведение в соответствии с принципами научения поведению.

Литература:


 1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: 2000
 2. Психология личности/ под ред. Гиппенрейтер Ю. Б., Пузырея А.  А.  –  М.:
    1997
 3. Рудестан К. Групповая психотерапия. Психокоррекционные группы: теория  и
    практика. – М.: 1990.
 4. Современная зарубежная социальная психология/ под ред. Андреевой Г.  М.,
    Богомоловой Н. Н., Петровской Л. А. – М.: 1984
123
скачать работу

Взаимодействие человека и организации

 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


ZERO.kz
 
Модератор сайта RESURS.KZ