Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Анализ внешней и внутренней среды предприятия

изнес 5                             |        |            |        |
|3  |Оргструктура                         |        |            |        |
|4  |Финансы, как общее финансовое        |        |            |        |
|   |положение                            |        |            |        |
|4,1|Финансф как состояние текущего       |        |            |        |
|   |баланса                              |        |            |        |
|4,2|Финансы как уровень бух. Учета       |        |            |        |
|4,3|Финансы как финструктура             |        |            |        |
|4,4|Финансы как доступность              |        |            |        |
|   |инвестиционных ресурсов              |        |            |        |
|4,5|Финансы как уровень финансового      |        |            |        |
|   |менеджмента                          |        |            |        |
|5  |Продукт как конкурентноспособность в |        |            |        |
|   |целом                                |        |            |        |
|5,1|Продукт 1                            |        |            |        |
|5,2|Продукт 2                            |        |            |        |
|5,3|Продукт 3                            |        |            |        |
|5,4|Продукт 4                            |        |            |        |
|5,5|Продукт 5                            |        |            |        |
|6  |Структура затрат (в целом), в том    |        |            |        |
|   |числе                                |        |            |        |
|6,1|Бизнес 1                             |        |            |        |
|6,2|Бизнес 2                             |        |            |        |
|6,3|Бизнес 3                             |        |            |        |
|6,4|Бизнес 4                             |        |            |        |
|6,5|Бизнес 5                             |        |            |        |
|7  |Дистрибуция как система реализации   |        |            |        |
|   |продукции (в целом), в том числе     |        |            |        |
|7,1|Как материальная структура           | |        |            |        |
|7,2|Как уменеие торговать                |        |            |        |
|8  |Информационная технология            |        |            |        |
|9  |Инновации как способ к реализации на |        |            |        |
|   |рынке продуктов                      |        |            |        |
|10 |Способность к лидерству в целом, в   |        |            |        |
|   |том числе                            |        |            |        |
|10,|Способность к лидерству 1 ого лица   |        |            |        |
|1  |                                     |        |            |        |
|10,|Способность к лидерству всего        |        |            |        |
|2  |персонала                            |        |            |        |
|10,|Способность к лидерству как          |        |            |        |
|3  |совокупность объективных факторов    |        |            |        |
|11 |Уровень производства в целом, в том  |        |            |        |
|   |числе                                |        |            |        |
|11,|Качество материальной базы           |        |            |        |
|1  |                                     |        |            |        |
|11,|Как качество инженеров               |        |            |        |
|2  |                                     |        |            |        |
|11,|Как качество рабочих                 |        |            |        |
|3  |                                     |        |            |        |
|12 |Уровень маркетинга                   |        |            |        |
|13 |Уровень менеджмента                  |        |            |        |
|14 |Качество торговой марки              |        |            |        |
|15 |Качество персонала                   |        |            |        |
|16 |Репутация на рынке                   |        |            |        |
|17 |Репутация как работодателя           |        |            |        |
|18 |Отношения с органами власти (в       |        |            |        |
|   |целом), в том числе                  |        |            |        |
|18,|С федеральным правительством         |        |            |        |
|1  |                                     |        |            |        |
|18,|С правительством субъекта федерации  |        |            |        |
|2  |                                     |        |            |        |
|18,|С органами местного самоуправления   |        |            |        |
|3  |                                     |        |            |        |
|18,|С системой налогового контроля       |        |            |        |
|4  |                                     |        |            |        |
|19 |Отношения с профсоюзами (в целом), в |        |            |        |
|   |том числе                            |        |            |        |
|19,|с корпоративными                     |        |            |        |
|1  |                                     |        |            |        |
|19,|с отраслевыми                        |        |            |        |
|2  |                                     |        |            |        |
|20 |Оношение со смежниками               |        |            |        |
|21 |Инновации как исследования и         |        |            |        |
|   |разработки                           |        |            |        |
|22 |Послепродажное обслуживание          |        |            |        |
|23 |Степень вертикальной                 |        |            |        |
|   |интегрированности                    |        |            |        |
|24 |Корпоративная культура               |        |            |        |
|25 |Стратегичесике альянсы               |        |            |        |
|Дополнительные стратегические позиции (с учетом специфики       |        |
|организации)                                                    |        |
|26 |                                     |        |            |        |
|27 |                                     |        |            |        |
|28 |                                     |        |            |        |
|29 |                                     |        |            |        |
|30 |                                     |        |            |        |


Источник: Попов С.А. (1999) Стратегическое Управление. Москва:  Инфра  –  М.
стр. 72-74.

ТАБЛИЦА АНАЛИЗА МАКРОСРЕДЫ


      Таблица анализа микросреды предназначена для выявления и анализа  всех
заинтересованых сторон в деятельности компании.  Её  аналог  –  это  таблица
анализа макро среды. Для того чтобы составить данную  таблицу  необходимо  в
первую очередь  определить  ключевых  игроков  в  организации.  Затем  нужно
определить потенциальное влияние каждого из них  на  организацию.  Следующим
шагом нужно разбить всех игроков  на  сильные  и  слабые  стороны  компании,
после чего оценить  их  важность  для  организации.  Последним  шагом  будет
определение приоритетных целей для компании.67
      Пример матрицы анализа слабых и сильных сторон приведен  в  приложении
9.

SWOT – АНАЛИЗ


      «SWOT – анализ обычно применяется  для  сопоставления  данных  анализа
внутренней и внешней среды организации и сведения их  в  единое  целое,  что
позволяет получить общую картину действительности».68 На  данный  момент  мы
уже имеем анализ возможностей и угроз,  а  также  анализ  слабых  и  сильных
сторон компании, поэтому сейчас нужно только сопоставить  эти  два  анализа,
для того чтобы получить общую картину положения предприятия. Так как SWOT  –
анализ дает общую картину в нем  не  нужно  давать  веса  характеристикам  и
ранжировать их.
      Таблица SWOT – анализа приведена ниже.
|№|Factors              |Internal   |External     |
| |Positive             |Strengths  |Opportunities|
|1|                     |           |             |
|2|                     |           |             |
|3|                     |           |             |
|4|                     |           |             |
|5|                     |           |             |
|6|                     |           |             |
|7|                     |           |             |
|8|                     |           |             |
|9|                     |           |             |
|1|                     |           |             |
|0|                     |           |             |
| |Negative             |Weaknesses |Threats      |
|1|                     |           |             |
|2|                     |           |             |
|3|                     |           |             |
|4|                     |           |             |
|5|                     |           |             |
|6|                     |           |             |
|7|                     |           |             |
|8|                     |           |             |
|9|                     |           |             |
|1|                     |           |             |
|0|                     |           |             |


Источник:  Strategic   Planing   [1999].   Environmental   Scan.   [Online].
Available:
http://www.mapnp.org/library/plan_dec/str_plan/str_plan.htm#anchor320862
SWOT: Strategic Planning Process Worksheet


Заключение

      Анализ внутренней и внешней сред —  это  очень  важный  для  выработки
стратегии организации  и  очень  сложный  процесс,  требующий  внимательного
отслеживания происходящих в среде процессов, оценки факторов и  установления
связи между факторами и теми сильными и  слабыми  сторонами  организации,  а
также  возможностями  и  угрозами,  которые  заключены  во  внешней   среде.
Очевидно, что, не зная, что прои
Пред.678910След.
скачать работу

Анализ внешней и внутренней среды предприятия

 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


ZERO.kz
 
Модератор сайта RESURS.KZ