Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций (часть 1)

а  |Рост на 15% |Число        |Цель почти       |
|льность    |20% число     |при         |выполненных  |достигнута.      |
|труда      |операций при  |сокраще-нии |операций     |Продолжить       |
|           |том же        |численности |             |выполнение       |
|           |персонале     |персонала на|             |мероприятий      |
|           |              |3%          |             |                 |
|Мотивация  |Значительно   |Заметно     |Анализ по    |Достигнута       |
|персонала  |большее       |повышение   |принципу "Мне|уверенная        |
|           |желание       |            |кажется"     |мотивация,       |
|           |работать,     |            |             |закрепить        |
|           |внутренее     |            |             |достижения       |
|           |стремление к  |            |             |                 |
|           |перемещениям  |            |             |                 |
|Имидж фирмы|Популяризация |Значительно |Число ссылок |Наблюдается      |
|           |имиджа        |оживившееся |в газетах;   |активизация.     |
|           |              |в печати    |анализ по    |Продолжить       |
|           |              |представлени|принципу "Мне|мероприятия.     |
|           |              |е о фирме,  |кажется"     |Провести         |
|           |              |подкрепленно|             |исследование     |
|           |              |е           |             |представления об |
|           |              |информацией |             |имидже фирмы в   |
|           |              |            |             |обществе         |

    Руководитель на стадии контроля должен  анализировать  и  управленческое
поведение. Наилучшим является  сочетание  напористости  и  гибкости.  Худший
вариант  -  агрессивность  и  вялость.  Таким  образом,   объекты   контроля
целесообразно классифицировать в соответствии с рис.40.
                                    [pic]
                  Рис. 40. Классификация объектов контроля

    10.5. Понятие и задачи учета на предприятии

    Учет - необходимая информационная база менеджера.  Его  главная  цель  -
предоставление достоверной информации  о  ходе  и  результатах  деятельности
фирмы, которая кладется в основу принятия управленческих решений.
    Важнейшие задачи учета:
    -  сбор,  обработка  и  отображение  первичных  данных  о  хозяйственной
деятельности,
    -  систематизация  данных  с  целью  получения  и   обобщения   итоговой
информации о хозяйственной деятельности,
    - создание исходной информационной базы для планирования и осуществления
контроля за выполнением планов.
    Различают три вида хозяйственного учета:
    - оперативный,
    - статистический,
    - бухгалтерский.
    Оперативный - сбор текущей информации (учет явок, простоев оборудования,
запчастей, запасов и т.д.). Данные его используются для текущего  управления
фирмой.
    Статистический - изучение и  контроль  наиболее  типичных  хозяйственных
процессов с помощью статистических методов. Он обеспечивает фирму данными  о
состоянии и  движении  производственных  фондов  и  другими  информационными
материалами.
    Бухгалтерский учет - постоянный, непрерывный, сплошной, достоверный учет
хозяйственных операций,  охватывающий  всю  деятельность  фирмы  и  всех  ее
подразделений. Данные бухучета обязательно  подтверждаются  документально  в
строго определенной форме.

    10.6. Понятие и содержание анализа хозяйственной деятельности
предприятия

    Анализ  лежит  посредине  между  контролем  и  планированием  в  "кольце
управления". Им заканчивается один цикл управления  (анализ  результатов)  и
начинается следующий (анализ исходной позиции).  Ясно,  что  в  практической
непрерывной коммерческой деятельности эти два вида анализа сливаются.
    Анализ итогов хозяйственной деятельности  фирм  рекомендуется  проводить
последовательно по следующей схеме:
    1. Определение  цели  анализа  (обзор   имущественного   и   финансового
положения и уровня доходов).
    2. Выбор исходного материала (балансы, счета прибылей и убытков,  отчеты
о состоянии дел, годовые отчеты фирмы и конкурирующих  организаций,  таблицы
биржевых  курсов,  сообщения  экономической  прессы,  отчеты   о   собраниях
пайщиков).
    3. Получение первого представления об объекте анализа (анализ публикаций
о фирме и отрасли, производственная программа).
    4. Сбор числовых данных путем разложения итогов  деятельности  фирмы  по
источникам  (обычный  итог  производственной  деятельности,   обычный   итог
финансовой деятельности, внеплановый итог).
    5. Оценка сводного баланса движения имущества и капитала, сравнительного
баланса.
    6. Исследование причин  полученного  в  балансе  результата,  разработка
прогноза развития на перспективу, формирование заключения.
    7. Отражение результатов в форме отчета.
    Основные разделы анализа:
    - анализ имущественного положения (обзор структуры средств предприятия и
его инвестиционной деятельности) по следующим  важнейшим  показателям:  доля
основных средств  в  совокупном  капитале,  доля  оборотных  средств,  норма
инвестиций  в  обороте,  квота  инвестиций   (брутто-инвестиции   на   объем
производства);
    - анализ  уровня  доходов  по  следующим   показателям:   рентабельность
собственного  капитала,   рентабельность   совокупного   капитала,   уровень
дивидендов, соотношение биржевого курса и  дивидендов,  влияние  на  уровень
дивидендов дохода с оборота, скорости оборота, структуры капитала,  скорость
возврата инвестиций, влияние  заемного  капитала  на  увеличение  доходов  с
собственного;
    - анализ финансового положения по  следующим  показателям:  ликвидность,
уровень динамической задолженности (число  лет,  необходимых  для  погашения
взятых  кредитов  за  счет  собственных  средств),  уровень   задолженности,
уровень обеспечения основных средств собственными средствами и  долгосрочным
заемным капиталом, доля заемных средств, доля собственных средств.
    Анализ дополняется прогнозами:
    - ожидаемых изменений, ограничений;
    - интересов   связанных   групп   (клиентуры,    кадров,    руководства,
собственников, госвласти, финансистов, компаньонов);
    - препятствий;
    а  также  SWOT-анализом   (оценкой   внешних   и   внутренних   факторов
деятельности фирмы) (рис.41).

                                    [pic]
                       Рис. 41. Структура SWOT-анализа

    В результате анализа должны быть сделаны выводы:
    - как реагировать на прогнозы;
    - на ожидания связанных групп;
    - по использованию возможностей;
    - по предотвращению опасностей;
    - по укреплению сильных сторон и их использованию;
    - по усилению слабых мест, которые следует  учесть  в  стратегических  и
годовых планах.
Пред.161718
скачать работу

Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций (часть 1)

 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


ZERO.kz
 
Модератор сайта RESURS.KZ