Информационное обеспечение процесса управления
о в том,
чтобы просто выдать и обработать некоторую информацию. ИУС должна быть
ориентирована на пользователя, то есть информация, которую она
обрабатывает, должна служить потребностям тех управляющих, которые ее
получают.
При проектировании информационной системы нужно иметь в виду, что
информационные потребности управляющих различны и зависят от их уровня в
иерархии и функциональных обязанностей.
1 Информационно-управляющие системы и управленческая деятельность
Изучая различия в информационных потребностях управляющих, можно
условно разделить виды управленческой деятельности на три категории.
1. Стратегическое планирование - процесс принятия решений относительно
целей организации, изменения этих целей, использования ресурсов для
достижения этих целей и относительно стратегий, обуславливающих
получение, использование и размещение этих ресурсов.
2. Управленческий контроль - процесс, посредством которого управляющие
обеспечивают получение ресурсов и их эффективное использование для
достижения общих целей организации.
3. Оперативный контроль - процесс обеспечения эффективного и
квалифицированного выполнения конкретных задач.
Эти категории деятельности примерно соответствуют обязанностям
управляющих высшего, среднего и низового звена. ИУС должна давать
информацию, соответствующую различным требованиям, предъявляемым к каждой
из категорий.
Например, деятельность управляющих высшего звена по стратегическому
планированию включает, в первую очередь, вопросы будущего взаимодействия
между организацией и окружающей средой. Таким образом, управляющим высшего
звена требуется информация из внешних источников. Эта информация не должна
быть очень детальной и должна иметь достаточно широкие границы, чтобы были
ясны тенденции. Не требуется также и очень большой точности.
Информация для управленческого контроля необходима управляющим и
высшего, и среднего звена. Естественно, она должна поступать как из
внутренних, так и из внешних источников. Например, руководители высшего
звена нуждаются в информации о работе основных подразделений своей компании
и о деятельности конкурирующих организаций. Руководителю среднего звена
требуется информация о производительности, затратах, обороте и, возможно,
об изменениях в требованиях потребителя или в области технологии. Эта
информация должна быть более детальной, иметь более узкие границы и быть
более точной, чем та, что требуется для стратегического планирования. Она
также должна поступать через более короткие промежутки времени, так как
временные рамки принимаемых решений здесь меньше.
Информация для целей оперативного контроля, которая касается
повседневной деятельности, должна быть очень точной, узкой и самой
последней. Она должна поступать почти исключительно из внутренних
источников. Например, управляющий непосредственно на производстве должен
точно знать сколько часов в день работает каждый работник, каков дневной
или недельный объем выпуска, а также сколько материала использовано и ушло
в отходы.
Кроме того, руководителям нужна специфическая информация, относящаяся
к области их конкретной профессиональной деятельности. Так, управляющему по
сбыту требуется информация о торговых сделках, о вкусах потребителя, о
конкурентоспособности новых товаров и т.д. Детальная информация о
технических условиях на новое изделие, которая принципиально важна для
управляющего производством, не является существенной для принятия решений,
касающихся сбыта. Действительно, если ИУС будет регулярно выдавать такую
информацию управляющему по сбыту, то это будет лишь мешать ему в работе и
отнимать время.
2 Внешняя среда и информационно-управляющие системы
Должны приниматься во внимание и внешние обстоятельства, в которых
работает организация. Подвижность и неопределенность внешней среды
определяют, какие способы выработки информации являются наиболее
подходящими.
Можно выделить четыре основных способа выработки информации:
самонаблюдение, взаимодействие, сообщения и анализ. Самонаблюдение - это
собственные источники информации человека: образование, опыт, квалификация
и другие приобретенные знания. Взаимодействие - это встречи с одним или
несколькими людьми, в течении которых происходит взаимный обмен
информацией. Сообщения - это письма, файлы данных и специально
организованные исследования. Анализ - это выработка информации путем
использования количественных моделей и методов принятия решений.
Если подвижность и неопределенность внешней обстановки минимальны, то
многие решения могут быть запрограммированы и приняты посредством заранее
определенных процедур. Это позволяет пропорционально увеличить
использование обезличенных источников информации, таких как сообщения и
анализ. Однако, так как многие решения являются нестандартными и
неопределенными, то для их принятия нужно использовать больше информации из
личных источников, таких как взаимодействие и самонаблюдение. Трудность
использования таких источников требует от руководства уделять особое
внимание таким поведенческим факторам, как коллективное мнение, разногласия
и неформальные взаимоотношения, которые часто влияют на качество получаемой
информации.
3 Этапы проектирования информационно-управляющих систем
Процесс проектирования ИУС можно разделить на пять этапов.
1. Анализ системы принятия решений. Процесс начинается с определения
всех типов решений, для принятия которых требуется информация.
Должны быть учтены потребности каждого уровня и функциональной
сферы.
2. Анализ информационных требований. Определяется, как описано выше,
какой тип информации требуется для принятия каждого решения.
3. Агрегирование решений. Решения, для принятия которых требуется одна
и та же или значительно перекрывающаяся информация, должны быть
сгруппированы в одну задачу управления. Другими словами ИУС должна
быть скоординирована и интегрирована с организационной структурой.
Учет опыта решений, принятых одним управляющим или группой,
значительным образом “направляет” процесс создания ИУС.
4. Проектирование процесса обработки информации. На данном этапе
разрабатывается реальная система для сбора, хранения, передачи и
модификации информации. Если предполагается использование
компьютера, должны учитываться возможности персонала для обработки
данных.
5. Проектирование и контроль за системой контроля. Последний,
важнейший этап - это создание и воплощение системы, служащей для
оценки выдаваемой ИУС информации и позволяющей распознавать и
исправлять замеченные ошибки. Кроме того, было бы необходимо иметь
возможность модифицировать ИУС в соответствии с изменениями
ситуации. Нужно допустить, что проектируемая система будет иметь
много недостатков, в том числе значительных. Следовательно,
необходимо определить, в чем именно она имеет недостатки, и создать
процедуры для их выявления и корректировки системы с целью их
устранения. Таким образом, следует проектировать систему так, чтобы
она была гибкой и приспособляемой.
5 Повышение эффективности информационно-управляющей системы
При обсуждении вопросов проектирования ИУС отмечались некоторые из
требований к повышению их эффективности, например, требование, чтобы тип
выдаваемой информации соответствовал потребностям управляющего для принятия
им решения.
К сожалению, множество потенциальных проблем не позволяет эффективно
работать даже такой ИУС, которая на первый взгляд хорошо спроектирована.
Возможно, потенциальные пользователи не поймут преимуществ системы или
будут испытывать перед ней страх и не захотят ею пользоваться. Может также
оказаться, что система получилась слишком дорогой. Следовательно,
необходимо обратить внимание на то, как разрешить эти и другие проблемы,
чтобы новая ИУС оказалась эффективной не только на бумаге, но и на
практике.
1 Участие пользователей в проектировании системы
Сложные компьютеризированные информационно-управляющие системы обычно
проектируются группой специалистов с помощью сторонних консультантов. Чтобы
проектируемая ИУС была эффективной на практике, этим специалистам очень
важно привлечь к процессу проектирования тех управляющих, которые в
последствии будут ею пользоваться. Эти пользователи лучше других знают,
какие решения являются главными и какая информация нужна для их принятия.
Кроме того, если те руководители, которые будут пользоваться
информацией, не примут определенного участия в процессе разработки, может
оказаться, что система не будет давать им необходимой информации или будет
перегружать их бесполезной информацией. Не следует забывать и то, что
привлечение к проектированию людей, ответственных за внедрение, обычно
уменьшает сопротивление изменениям.
2 Процесс обучения пользователей
Уменьшить сопротивление переменам также можно, если как следует
обучить пользователей работе с системой. Такое обучение должно уменьшить
страх перед неизвестностью, который внушает сложная ИУС. И, что наиболее
важно, предварительное обучение позволит пользователям глубоко узнать
возможности систе
| |  скачать работу |
Информационное обеспечение процесса управления |
