Лидерство в профсоюзных организациях студентов высших учебных заведений
чие творческого подхода к решению проблем;
- гибкость ума;
- наличие сбалансированности в процессе приобретения навыков;
- стремление к самопознанию.
Придерживаясь этих обобщающих качеств, профсоюзному лидеру будет
намного легче в своей деятельности.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Профсоюзные организации студентов в России, которые стали массово
появляться в начале 90-х годов, заняли определенное место в общественно-
политической жизни страны. Студенческому профсоюзному движению присущи
черты организации, сформированной по профессиональному признаку (студент
это – временная занятость), но есть и свои особенности. В любом случае цель
студенческих профсоюзов - отстаивание интересов учащихся, прежде всего, их
социальных прав. Они также играют важную роль в воспитании молодежи.
При формировании студенческого профсоюзного движения, как и
любого движения социальных групп, выдвигается лидер. Именно ему,
изучению его проблем была посвящена данная дипломная работа.
Проблемы лидерства в профсоюзной организации студентов
рассматривались, как аспект социального и политического лидерства.
В ходе исследования была изучены:
- литература, затрагивающая проблемы лидерства отечественных
и западных авторов;
- литература, газеты и другие материалы профсоюзных
организаций;
- определены особенности руководства в профсоюзных
организациях студентов ВУЗов;
опыт деятельности и руководства в профсоюзной организации студентов ЮРГУЭС;
проблемы конкретного лидера – председателя профсоюзного комитета студентов
ЮРГУЭС.
C учетом особенностей руководства в профсоюзных организациях
студентов, определены качества, которые необходимы профсоюзному лидеру для
успешного руководства. Это:
- знание проблем организации и качеств ее членов;
8. умение анализировать, принимать решения, выносить суждения;
9. умение убеждать;
- владеть искусством общения с людьми;
- эмоциональная устойчивость;
- целеустремленность;
- наличие творческого подхода к решению проблем;
- гибкость ума;
- умение прогнозировать и разрешать конфликтные ситуации;
- умение использовать методы мотивации;
- организаторские способности.
В процессе выполнен данной работы автор неоднократно встречался и
беседовал с лидерами профсоюзных организаций студентов. Так как многие из
них со специализированным техническим образованием, то у них был отмечен
недостаток теоретических знаний в области менеджмента, лидерства,
управления персоналом. В своей работе они все опираются на свой
практический опыт, но признают, что сказывается отсутствие теоретических
знаний.
Автор и представители студенческих профсоюзов пришли к мнению о
необходимости организации семинаров по проблеме лидерства в студенческих
профсоюзных организациях на уровне Южно-Российской Ассоциации студенческих
профсоюзных организаций.
В конечном итоге, цель данной выпускной дипломной работы –
определение оптимальных социально-психологических основ лидерства в
профсоюзных организациях студентов высших учебных заведений на примере
профсоюзной организации студентов ЮРГУЭС (г. Шахты Ростовской области),
можно считать достигнутой.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие. - М.: МГУ, 1990.
2. Агеев В.С., Психология межгрупповых отношений, М. МГУ, 1983г.
3. Андреева Г.М., Современная социальная психология на Западе, М.,
1978г.
4. Базаров Т.Ю., Практика работы с персоналом, М., 1994г.
5. Белкин П., Социальная психология научного коллектива, М.,
1987г.
6. Бойдел Т., Как улучшить управление организацией, пособие для
руководителя – М., 1995г.
7. Брендель С., Шпиклис Ю. Психологический тренинг коллектива. М,
1984.
8. Вудкок М. Фрэнсис. Раскрепощенный менеджер. М., 1991.
9. Газман А.Я., Психология в политике: от объяснений к
воздействию, М., 1994г.
10. Генов Ф., Психология управления, София, 1974г.
11. Грачев М.В., Суперкадры: управление персоналом в международной
корпорации. – М.: Дело, 1993.
12. Громова O. Н. Конфликтология. М„ 1993.
13. Департамент исследований, информации и статистики ЦБ: вопросы
организации и деятельности // Журнал “Деньги и кредит”, N
1, 1994 г.
14. Дизель П. М., Мак—Кинли Раньян. Поведение человека в
организации. М., 1993.
15. Диминский Г.Г., Социально – политическая психология, М. 1994г.
16. Донцов А. И. Психология коллектива. МГУ, 1984.
17. Жуков Ю.М., Эффективность делового общения, М., 1992г.
18. Зайцев И.Н., Западная социальная психология в поисках новой
парадигмы. М. 1993.
19. Зимичев А. М. Психология политической борьбы. СПб., 1993.
20. Исаев М. Ю., Хмелевский В. Н. Психотерапевтическая помощь
коллективу. Красноярск, 1992.
21. Каверин С. Б. Психология и политика. Тамбов, 1992.
22. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблему
руководства. М., Политиздат, 1995г.
23. Кон И.С., Социология личности, М., 1987г.
24. Кондэ Г. Развитие и совершенствование служб управления. М.,
1970.
25. Кричевский Р. Л. Если вы. руководитель. М., 1993.
26. Кричевский Р. Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. МГУ,
1991.
27. Ксенчук Е.В., Технология успеха, М., 1993г.
28. Кузьмин Е.С., Руководитель и коллектив Л., Лениздат, 1974г.
29. Кучинский Г.М., Психология внутреннего диалога, Минск, 1988г.
30. Ладанов И.Д. Практический Менеджмент М.1995
31. Лукошкин А.Н. Как вести за собой людей. М., Молодая гвардия,
1981г.
32. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.:
Дело, 1996.
33. Минделл А. Лидер как мастер единоборства Ч. 1, 2. М„ 1993.
34. Михеев В.И., Социально – психологические аспекты управления.
Стиль и метод руководителя, М., 1975г.
35. Немов Р., Социально – психологический анализ эффективной
деятельности коллектива, М., 1984г.
36. Ольшанский Д., Кому интересны интересы лидера? // Журнал
“Бизнес”, N 8, 1995 г.
37. Паркинсон С. Н. Как преуспеть в бизнесе. Тула, 1992.
38. Парыгин Б.Я., Основы социально – психологической теории, М.,
1971г.
39. Петровский А. В. Личность. Деятельность. Коллектив. М., 1992.
40. Платонов К.К. О системе психологии
41. Платонов Ю. П. Психология коллективной деятельности. ЛГУ, 1990.
42. Платонов Ю.П., Студенческие отряды: Лениздат, 1988г.
43. Радугин А.А., Основы менеджмента. – М.: Центр, 1997.
44. Уманский Л.И. Психология организационной деятельности, М.,
Просвещение, 1980г.
45. Уоррен Беннис, Берт Нанус, Лидеры -стратегия принятия
самостоятельных решений.
46. Устав Профсоюзной организации студентов ЮРГУЭС.
47. Утюжанин А. П. Устюмов Ю. А. Социально-психологические аспекты,
управления коллективом. М, 1993.
48. Шакель В.М., Управленческая психология, М., Эконмика, 1984г.
49. Швалъбе Б. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. М.,
1993.
50. Якокка Л. Карьера Менеджера. С-Пб. 1994г.
| |  скачать работу |
Лидерство в профсоюзных организациях студентов высших учебных заведений |
