Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Миграция трудовых ресурсов в Россию



 Другие рефераты
Миграционная политика государства Миграционные процессы в мире Мировая урбанизация на пороге XXI века Психология Менеджмента

Причины  привлечения  иностранной  рабочей  силы  в  российскую
 экономику.

    Экономический  прогресс  различных  государств  становится  все
 более   зависимым   от   мировых   тенденций   и   закономерностей
 общественного   развития,   активного   взаимодействия   отдельных
 национальных экономик друг с другом. Сегодня  ни  одна  страна  не
 может существовать, будучи изолированной от мирового сообщества.
    Все большее число стран вовлекается в орбиту мировых миграций и
 участвует в международном обмене трудовыми ресурсами. В 90-е  годы
 почти две трети стран мира  в  значительных  масштабах  направляли
 своих работников за рубеж или принимали иностранную рабочую силу.
    Тенденции к расширению внешней  трудовой  миграции,  которые  в
 последние  десятилетия  достаточно  четко  проявились  во   многих
 странах мира, уже в течение длительного времени  наблюдаются  и  в
 современной России. Одним из результатов политических и социально-
 экономических  преобразований   в   Российской   Федерации   стало
 превращение ее в центр притяжения трудовых мигрантов не только  из
 бывших союзных республик, но и из стран дальнего зарубежья.
    К началу проведения реформ  в  РФ  находилось  около  100  тыс.
 трудящихся-мигрантов   из   ближнего   и    дальнего    зарубежья.
 Трансформация  политической  и  экономической  системы,   придание
 российскому обществу определенной степени открытости  естественным
 образом способствовали увеличению  притока  в  страну  иностранной
 рабочей силы.
    Расширение использования иностранной рабочей силы  в  экономике
 России обусловлено целым рядом  факторов.  С  экономической  точки
 зрения причины внешней трудовой миграции в Россию можно  свести  к
 двум основным  –  межстрановым  различиям  в  уровнях  зарплаты  и
 состоянии рынка труда.
    Первый  важный  фактор  трудовой  иммиграции  в  Россию  –   ее
 относительная  привлекательность  с  точки  зрения  уровня  жизни,
 возможности  получения  более  высоких  заработков.  В   последнее
 десятилетие в  РФ  ВВП  на  душу  населения  значительно  превышал
 аналогичный показатель основных стран-экспортеров рабочей  силы  в
 Россию, прежде всего стран СНГ. По данным  Госкомстата  России,  в
 1996 г. в России он составлял 6742 долл., т.е. был  вдвое  больше,
 чем на Украине (3325 долл.) и в  3,2  раза  выше  по  сравнению  с
 Молдавией (2100 долл.). В начале 1996 г.  среднемесячная  зарплата
 (в долларовом эквиваленте) в Казахстане была в 1,7 раза ниже,  чем
 в России, на Украине соответственно – в 2,1 раза, в Киргизии  –  в
 3,8 раза, в Молдавии – в 4,5 раза, в  Армении  –  в  6,6  раза,  в
 Азербайджане – в 9,4 раза, в Таджикистане – в 30 раз.
    Второй важный фактор, определяющий приток  трудовых  мигрантов,
 это ситуация на  рынке  труда,  устойчивый  спрос  на  иностранную
 рабочую силу в России,  сохраняющиеся  возможности  занятости  для
 иностранцев в формальном и неформальном секторах экономики.
    В 1999 г.  показатель  регистрируемой  безработицы  составил  в
 России 1,7%, в Армении – 11,5, в Грузии – 5,6, в Казахстане – 3,9,
 в Киргизии – 3,0, в Молдавии –  2,1,  в  Таджикистане  –  3,1,  на
 Украине – 4,3.
    Как  показывают  данные,   профессиональный   состав   трудовых
 мигрантов,  прибывающих  в  Россию,   в   основном   соответствует
 структуре потребности в рабочей силе  предприятий  и  организаций.
 Существующая в настоящее время на российском рынке труда структура
 вакансий  в  первую  очередь  ориентирована  на  рабочих,  занятых
 физическим трудом. В последние  годы  в  структуре  потребности  в
 работниках для замещения свободных рабочих мест на  долю  отраслей
 материального производства  приходилось  свыше  60%  общего  числа
 вакансий. Именно в  сферу  материального  производства  направлена
 значительная часть потоков иностранных работников.
    Как и в большинстве стран мира, важнейшая причина, генерирующая
 занятость иностранной рабочей  силы  –  ее  нехватка  в  отдельных
 секторах экономики и регионах, по  отдельным  профессиям  и  видам
 работ.   Прежде   всего   это   те   сферы   занятости,    которые
 характеризуются низким уровнем оплаты труда,  большим  количеством
 непривлекательных рабочих мест, отдаленностью районов.
    Большими объемами низкооплачиваемых ручных работ и  отсутствием
 желающих выполнять их  из  числа  местного  населения  обусловлено
 привлечение овощеводов и сельскохозяйственных рабочих из  Китая  и
 Таджикистана. На многих территориях наблюдается нехватка рабочих в
 строительстве, на транспорте, станочников и других профессий.
    В результате  неспособности  и  нежелания  внутренних  трудовых
 ресурсов  занимать  эти  рабочие  места  и  обеспечивать   высокую
 производительность и необходимое  качество  труда  в  сфере  рынка
 труда и занятости населения создаются объективные предпосылки  для
 миграционного притока иностранных работников.

    Масштабы и  тенденции  движения  иностранной  рабочей  силы  на
 российском рынке труда.

    Чтобы лучше понять  современную  трудовую  миграцию  в  Россию,
 необходимо выделить и охарактеризовать основные тенденции  притока
 в страну иностранной рабочей силы, что, в свою  очередь,  позволит
 глубже  оценить  последствия  трудового  обмена  РФ  со   странами
 ближнего и дальнего зарубежья.
    По данным государственной  статистики,  численность  официально
 зарегистрированной  иностранной  рабочей  силы,   привлеченной   в
 российскую экономику, в 2000 г. составила 213,3 тыс. человек, т.е.
 за последние шесть лет (с 1994-го по 2000 г.) возросла в 1,6 раза.
    Как  показывают  расчеты,  в  последние  годы  в  России   доля
 официально регистрируемой иностранной рабочей силы  не  отличалась
 высоким уровнем. В 2000 г. она составила 0,3% численности занятых,
 что значительно меньше, чем в экономически развитых странах  мира.
 Поэтому в  целом  существенного  влияния  трудовая  иммиграция  на
 внутренний рынок труда не оказывает.  Однако  влияние  иностранных
 работников  на  сферу  занятости  населения  на  локальном  уровне
 оказывается более значительным.
    Например, в настоящее время доля иностранной рабочей силы среди
  занятых в Москве составляет  1,5%.  В  Ямало-Ненецком  автономном
 округе удельный вес иностранных  работников  в  трудовых  ресурсах
 превышает  2,0%.  В  сельскохозяйственном  производстве   Дальнего
 Востока по отдельным хозяйствам  он колеблется от 20  до  70%.  На
 предприятиях  угольной  промышленности   Ростовской   области   он
 достигает 10% численности работающих.
    Однако следует учитывать и то, что скрытая трудовая  иммиграция
 многократно  превышает  реальные  масштабы  занятости  иностранной
 рабочей силы по сравнению с официальными данными.
    В динамике трудовой миграции иностранных рабочих в Россию можно
 выделить 2 этапа.
    Первый этап (до середины 90-х годов) – период ускоренного роста
 трудовой  иммиграции  в  Россию.  Трансформация   политической   и
 экономической систем, международное экономическое  сотрудничество,
 «прозрачность» внешних границ  способствовали  увеличению  притока
 иностранной рабочей силы. По сравнению с началом 90-х годов  число
 трудящихся-мигрантов из ближнего  и  дальнего  зарубежья  возросло
 почти в 3 раза.
    Второй  этап  (1996  –  2000  гг.)  характеризуется  тенденцией
 сокращения легального использования иностранной рабочей  силы.  По
 данным официальной статистики, в 2000 г. по сравнению с  серединой
 90-х годов численность зарегистрированных иностранных работников в
 стране уменьшилась на четверть (рис. 1).
    Произошло резкое сокращение масштабов  привлечения  иностранной
 рабочей силы более чем в половине субъектов Российской Федерации.
    Тенденция к снижению во второй половине  90-х  годов  легальной
 занятости  иностранной  рабочей  силы  была  свойственна  трудовым
 мигрантам как из ближнего, так и из дальнего зарубежья (табл.2).
    Уменьшение   трудовой   иммиграции   и   легальной    занятости
иностранных  граждан  обусловлено  главным  образом  экономическими
факторами.  К  числу   общих   причин   сокращения   регистрируемой
иностранной рабочей силы можно отнести:
     -   ухудшение   финансового   положения   предприятий,   ранее
       привлекавших  трудовых  мигрантов,   снижение   производства
       сельхозпродукции, уменьшение гражданского строительства;
     - резкое уменьшение объема иностранных  инвестиций  в  связи  с
       усилением кризисных тенденций в российской экономике;
     - ужесточение требований  к  приему  иностранных  работников  в
       связи с          ростом общего числа безработных;
     - переориентация потоков трудовой миграции иностранных  граждан
       с легальных каналов на нелегальные направления  и  незаконную
       занятость.

Структура иностранной рабочей силы по странам  происхождения,  тыс.
человек (табл.1)

|Страна-экспортер           |1994 |1995 |1996 |1997 |1998 |1999 |
|Республики бывшего СССР    |73,8 |141  |155  |119  |116  |99,1 |
|Азербайджан                |0,4  |1,3  |2,2  |3,2  |4    |2,8  |
|Армения                    |1,7  |6,1  |7,2  |6,9  |7,5  |5,2  |
|Белоруссия                 |5,8  |11,1 |10,6 |1    |0    |0    |
|Грузия                     |0,9  |7    |8,1  |6,7  |6,3  |5,2  |
|                           |1    |2,1  |2,2  |1,8  |1,8  |1,7  |
|Киргизия                   |0,1  |0,7  |1,2  |1,3  |0,7  |0,6  |
|Латвия                     |0,2  |0,4  |0,4  |0,4  |0,5  |0,6  |
|Литва                      |2,2  |4,1  |4,6  |3,6  |3    |2,6  |
|Молдавия                   |3,7  |6,7  |9,4  |8,9  |10,5 |8,6  |
|Таджикистан                |0,6  |1,5  |2    |3,1  |3,3  |4,1  |
|Туркмения                  |0    |0,1  |0,3  |0,4  |0,3  |0,3  |
|Узбекистан                 |1,5  |3,6  |4,1  |3,2  |3    |3,
123
скачать работу


 Другие рефераты
Ермак
АӨК-ін кадрлық қамтамасыз ету
Сальвадор Дали и сюрреализм
Клонирование и этическая проблема


 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


ZERO.kz
 
Модератор сайта RESURS.KZ