Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Микроэкономика

              Чрук. И
спец.=0,1х(53+16)=7чел.
          г) определим численность  служащих:
    Чслуж.=4%от(Чосн.раб.+Чвс.раб.+Чрук. и спец.)
Чслуж.=0,04х(53+16+7)=3чел.
          д) определим численность младшего  обслуживающего  персонала:
    Чмоп=2%от(Чосн.раб.+Чвс.раб.+Чрук. и спец.+Чслуж.)
    Чмоп=0,02х(53+16+7+3)=2чел.
                                   Штатное  расписание.
                       таблица№3.2.2.
|Категории  рабочих, профессий,     |Количество, чел.|            ЧТС или   |
|разряд                             |                |Должностной оклад     |
|   1.Основные рабочие всего в том  |                |                      |
|числе по разрядам:                 |53              |                      |
|1.1.            3                  |5               |5,57                  |
|1.2.            4                  |10              |6,19                  |
|1.3.            5                  |18              |6,9                   |
|1.4.            6                  |20              |7,78                  |
|   2.Вспомогательные рабочие, всего|                |                      |
|в том                              |16              |                      |
|числе по разрядам:                 |1               |4,36                  |
|2.1.            2                  |2               |4,84                  |
|2.2.            3                  |3               |5,32                  |
|2.3.            4                  |5               |6                     |
|2.4.            5                  |5               |6,84                  |
|2.5.            6                  |                |                      |
|   3.Руководители и специалисты    |7               |                      |
|3.1. начальник участка             |1               |2000                  |
|3.2. мастер                        |2               |1965,53               |
|3.3. технолог                      |2               |1797,38               |
|3.4. инженер-нормировщик           |2               |2100,61               |
|   4.Служащие                      |3               |                      |
|4.1.учётчик-нарядчик               |1               |1855,32               |
|4.2.бухгалтер                      |2               |1998,36               |
|   5.МОП                           |2.              |                      |
|5.1.уборщица                       |2.              |1000                  |



       4. Основные направления повышения эффективности  производства.
      Переход  к  рыночным  отношениям  требует  глубоких  сдвигов  в
экономике - решающей
  сфере  человеческой  деятельности. Необходимо  осуществить  крутой
поворот  к
  интенсификации  производства,  переориентировать  каждое  предприятие,
организацию, фирму
  на полное и первоочередное  использование  качественных  факторов
экономического  роста.
      Важнейшим  фактором  повышения  эффективности  общественного
производства,
  обеспечение  высокой  его  эффективности  был  и  научно-технический
прогресс  протекая  по
  сути  эволюционно.  Преимущество  отдавалось  совершенствованию
действующих  технологий,
  частичной  модернизации  машин  и  оборудования.  Такие модели  давали
определённую,  но
  незначительную  отдачу
       В  современных  условиях  формирования  рыночных  отношений  нужны
революционные ,
  качественные  изменения,  переход  к  принципиально  новым  технологиям,
к  технике
  последующих  поколений.
       Важнейшие  направления  научно-технического  процесса:
 . широкое  освоение  прогрессивных технологий  лазерной,  плазменной,
   технологий  с  использованием  сверхвысоких  давлений  и  др.
 . автоматизация  производства- быстрое  развитие  робототехники,  гибких
   автоматизированных  производств, что  обеспечивает  производительность
   труда;
 . создание  и  использование  новых  видов  металлопродукции,  пластических
    масс  и  др.  прогрессивных  конструкционных  металлов.

      Одним  из  важных  факторов  интенсификации  и повышения
эффективности  производства
  являются  режим  экономия.  Ресурсное  обеспечение  должно  превратиться
в  решающий
  источник  удовлетворения  растущих  потребностей  в  топливе,  энергии,
сырья  и  материалах.
  Повышение  эффективности  общественного  производства  в  значительной
степени  зависит
  от  улучшения  использования  основных  фондов.
         Одним  из  факторов  интенсификации  производства,  повышения  его
 эффективности -
  совершенствование  структуры  экономики.
  Важное  место  в  повышении  эффективности  производства  занимают
организационно-
  экономические  факторы,  включая  управление.
  Требует  дальнейшего  развития  и  совершенствования  производственная
социальная
  инфраструктура,  оказывающая  существенное  влияние  на  уровень
эффективности
  производства.
  Особое  место  в  интенсификации  экономики, снижение  удельного  расхода
 ресурсов
  принадлежит  повышению  качества  продукции.



                      Список  литературы.
      1.  Берзинь И.Э.  Экономика  фирмы- М.: Институт  международного
права и  экономики 1997г.
      2.  Экономика предприятия: Учебник для вузов/В.Я. Горфинкель, Е.М.
Купряков, В.П. Прасолова
           и др.; Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Е.М. Купрякова.
-М.: Банки и биржи ,ЮНИТИ,
           1996г.
      3.  Экономика  предприятия : Учебник/Под ред. проф. О.И. Волкова. -
М.:ИНФРА-М, 1997г.
      4.  Экономика  фирмы       под  ред.  И.Э. Берзинь.

Пред.67
скачать работу

Микроэкономика

 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


ZERO.kz
 
Модератор сайта RESURS.KZ