Оплата труда
роизводительных выплат.
Анализ заработной платы производится в двух
направлениях:
1. анализ фонда заработной оплаты как элемента затрат на
производство;
2. анализ оплаты труда по отдельным статьям калькуляции, в первую
очередь самостоятельной статьи заработной платы производственных рабочих.
Главным фактором стабильного развития общества является усиление
материальной заинтересованности работников в повышении результативности
деятельности на основе обеспечения тесной взаимосвязи размеров доходов
трудящихся с количеством и качеством затраченного ими труда.
Бухгалтерский учет на предприятии должен обеспечивать : точный
расчет заработной платы каждого работника в соответствии с количеством и
качеством затраченного труда, действующими формами и системами его оплаты,
правильный подсчет удержаний из заработной платы; контроль за дисциплиной
труда, использованием времени и выполнением норм выработки рабочими,
своевременным выявлением резервов дальнейшего роста производительности
труда, расходованием фонда заработной платы (фонда потребления) и т.п.;
правильное начисление и распределение по направлениям затрат отчислений на
социальное страхование и отчислений в Пенсионный фонд Украины.
Основой эффективной деятельности любого субъекта хозяйствования
выступает четко налаженная система учета и контроля. Независимо от формы
собственности фирме необходим бухгалтерский учет как основа, подтверждающая
юридическую и финансовую обоснованность действий фирмы, ее взаимодействия с
органами государственного управления и правопорядка и соблюдение
установленных норм и правил.
Список используемой литературы.
1. Закон Украины «Об оплате труда» №108/95ВР от 24.03.1995г.
2. Закон Украины «Об отпусках» №504/96-ВР от 15.11.1996г
3. Кодекс законов о труде. Принят Законом УССР 10.12.1971г. с дальнейшими
изменениями и дополнениями в соответствии со ст. 96 «Формы, системы и
размеры оплаты труда работников устанавливаются предприятиями
самостоятельно в договоре», 1999г.
4. ЗУ «О внесении изменений в кодекс законов о труде Украины» №1356-XIV
от 24.10.1999г.
5. Инструкция о порядке исчисления и уплаты предприятиями, учреждениями,
организациями и гражданами сбора на обязательное государственное
пенсионное страхование, других платежей, а также учета их поступления
в Пенсионный фонд Украины, утвержденная постановлением правления
Пенсионного фонда Украины от 03.06.99 г. № 4-6
6. Постановление КМУ «Об установлении максимальной величины фактических
расходов субъектов хозяйствования на оплату труда работников, суммы
облагаемого дохода, с которых взимаются сборы в социальные фонды» от
13.07.98 г. № 1064, с изменениями и дополнениями
7. Закон Украины «0б общеобязательном государственном социальном
страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами,
обусловленными рождением и погребением» от 18.01.2001 г. № 2240-111
8. Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном
страховании на случай безработицы» от 02.03.2000 г. № 1533-Ш
9. Закон Украины от 21.12.2000 г. № 2580-111 срок введения в действие
Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном
страховании от несчастного случая на производстве и профессионального
заболевания, послуживших причиной потери трудоспособности» от 23.09.99
г. № 1105-ХГ/ был перенесен с 01.01.2001 г. па 01.04.2001 г.
10. Порядок уплаты сбора на обязательное государственное пенсионное
страхование с отдельных видов операций, утвержденный постановлением
КМУ от 03.11.98 г. № 1740, с изменениями и дополнениями.
11. Постановление Кабинета Министров Украины «Порядок начисления средней
заработной платы» №100 от 8.02.1995г.
12. Постановление Кабинета Министров Украины « О поступлении в бюджет и
повышение эффективности расходования бюджетных средств для обеспечения
финансирования соцвыплат населению» №1033 от 31.08.1996г.
13. Постановление Кабинета Министров Украины «О внесении изменений и
дополнений к порядку начисления средней зарплаты» №185 от 24.02.1997г.
14. Постановление Кабинета Министров Украины «Об утверждении порядка,
продолжительности и условий предоставления ежегодных отпусков
работникам, обучающихся в высших учебных заведениях» №634 от
28.06.1997г.
15. Постановление Кабинета Министров Украины «Правила исчисления общего
трудового стажа для назначения работникам помощи по временной
нетрудоспособности» №1658 от 19.10.1998г.
16. Постановление Кабинета Министров Украины «О внесении изменений и
дополнений в порядок исчисления средней зарплаты» №1398 от
30.07.1999г.
17. Приказ Министерства статистики Украины «Об утверждении типовых форм
первичного учёта по расчётам с работниками и служащими по заработной
плате» №144 от 22.05.1996г.
18. Инструкция по статистике заработной платы, утверждённой Министерством
статистики Украины №465/1001 от 11.12.1995г.
19. Бутынець Ф.Ф. Бухгалтерский учет в Украине с новым планом счетов и
действующими положениями. –К.: Житомир 2000. 264 стр.
20. Голова С.Ф. Бухгалтерский обл1к та финансова зв1тн1сть" К.-
Дншропетровськ - 2000р. - 768с.
21. Горицкая Н. Г. Бухгалтерский учет и финансовый анализ - Киев. -2001г.-
288с.
22. Дмитрулин К,О. Бухгалтерский и финансовый учет на предприятиях Украины
– Киев.: АСК 2000г. 644 стр.
23. Евсеева Т. Р.Организация и виды материального стимулирования
работников, 20/2001, стр. 65
24. Житная И.П. Костырко Л.А., Ларикова Л.Ф.,Манухина М.Ю.,
Рудецкая Н.А., Чиж В.И. Национальные стандарты бухгалтерского
учета .
Навчальний пос1бник .-Луганськ 2000.- 226стр.
25. Завгородний В.П. Автоматизация бухгалтерского учета, контроля,
анализа и аудита.- Киев 2000г. 754 стр.
26. Ковалёва О.В Константинов Ю.П. Аудит. - Москва, 1999г. 266 стр.
27. Коробов М.Я. Ф1нансово - економ1чний анал1з д1яльност1 п1дприемств
-К.-2001р.-378с
28. Онищенко Т. «Сборы в социальные фонды»,налоги и бухгалтерский учёт
№6/30, стр. 31.
29. Резникова И.П. Несчастный случай на производстве Главбух №22/2001,
стр. 66.
30. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.-
Минск, 2000 г. 685 стр.
31. Завгородний В.П. Налоги и налоговый контроль в Украине- К. -
2001г.-640с.
32. Сахацкая З.А. Бухгалтерский учёт удержаний из зарплаты, бухгалтерия
20/1 стр. 55.
| |  скачать работу |
Оплата труда |
