Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Педагогика: развитие, воспитание, образование, обучение

ций, достижение гармонии в социально-экономической и  духовной
сфере жизни, наивысшего расцвета  конкретной  человеческой  личности.  Таким
образом, с позиции гуманизма, конечная цель воспитания состоит в том,  чтобы
каждый человек мог стать  полноценным  субъектом  деятельности,  познание  и
общение, то есть свободным, самодеятельным существом, ответственным  за  все
происходящее в этом мире.
        Содержательной   стороны   реализация    принципов    гуманизма    в
воспитательном  процессе  означает  проявление  общечеловеческих  ценностей.
Общечеловеческие ценности – это ценности значимые не  для  какого-то  узкого
ограниченного круга людей, а то, что имеет значение для всего  человечества.
Они в той или иной  форме  присущи  всем  социальным  общностям,  социальным
группам, народам, хотя не у всех выражены  одинаковым  образом.  Особенности
их выражения зависят от особенностей  культурно-исторического  развития  той
или иной страны, ее религиозных традиций, типа цивилизации.
      Также  общечеловеческие  ценности  –  это  предельные,  исторически  и
социально  нелокализируемые  ценности,  то  есть  ценности,  которые   носят
абсолютный   характер,   вечные   ценности.   Верующие   люди,    осмысливая
общечеловеческие ценности с  позиций  религии,  считают,  что  эти  ценности
имеют  божественную  природу.  Для  неверующих  людей  за  общечеловеческими
ценностями  стоит   многовековой   опыт   человечества,   его   потенций   и
устремлений.
      При разных подходах к источнику и гаранту  общечеловеческих  ценностей
верующие  и  неверующие  осознают,  что  общечеловеческие   ценности   носят
постоянный,  непреходящий  характер.  И  именно   поэтому   общечеловеческие
ценности выступают в качестве идеала, регулятивной идеи,  образца  поведения
для всех людей.
      Следует отметить, что любовь к Родине сама по себе вполне  вписывается
в систему гуманистических ценностей. Общечеловеческие установки  не  следует
трактовать как  некие  космополитические  ценности.  У  каждого  народа  эти
ценности выражены особым образом.  Это  выражение  зависит  от  особенностей
культурно-исторического   развития   той   или    иной    страны.    Поэтому
общечеловеческое всегда реализуется через  конкретночеловеческое.  А  каждый
конкретный   человек   является   гражданином    конкретного    государства,
принадлежит к определенной  народности,  нации.  И  общечеловеческое  начало
реализуется в этих конкретных социальных  образованиях.  Поэтому  воспитание
человека с общечеловеческих позиций  не  противоречит,  а  предполагает  его
воспитание как гражданина, патриота своей страны, Отечества.  Следовательно,
гуманизм  предполагает  патриотизм,  любовь  к  своей   Родине,   воспитание
гражданской ответственности, уважение обычаев и законов своей страны.
      Гуманизм предполагает признание данной личностью в  качестве  ценности
личности всех других людей, любовь к ним и  служение  им.  Не  случайно  под
термином «гуманизм» изначально понималось «человеколюбие». Поэтому  гуманизм
не исключает, а предполагает коллективизм, стремление к общности  с  другими
людьми, их взаимную поддержку. В общественной психологии нашего  народа  это
нравственное качество получило  сильный  импульс  для  своего  развития.  Не
случайно в русской философии идея соборности является одной из ведущих  идей
русского национального самосознания.
       В  нашей  стране  традиционно  в  качестве   главной   цели   учебно-
воспитательного  процесса  выдвигалась  подготовка  высококвалифицированного
специалиста,   способного   с   наибольшей   эффективностью   работать    на
производстве на благо нашего государства.  Гуманистический  подход  требует,
чтобы  в  качестве  главной  цели  учебно-воспитательного  процесса   должно
рассматриваться сознание предпосылок для самореализации личности.
         2.3 Средства и методы психического воздействия на личность
        Технологическая схема  педагогического  процесса  выглядит  примерно
так.  Прежде   всего,   педагог   убеждает   воспитуемого   в   важности   и
целесообразности  решения  конкретной  задачи,  затем  он   должен   научить
учащегося, добиться усвоения им  определенной  суммы  знаний.  На  следующем
этапе необходимо сформулировать у учащегося умения и навыки.  На  всех  этих
этапах полезно постоянно стимулировать прилежание обучаемых,  контролировать
и оценивать этапы и итоги работы.
      Для должного  функционирования  педагогического  процесса  нужно,  как
минимум, пять групп методов воздействия на личность:
1) убеждение;
2) упражнения и приучения;
3) обучение;
4) стимулирование;
5) контроль и оценка

           Методы воздействия на личность оказывают комплексное  воздействие
на учащихся и крайне  редко  применяются  изолированно,  вне  связи  друг  с
другом.
      Убеждение – это разностороннее воздействие на разум,  чувства  и  волю
человека с целью формирования у него  желаемых  качеств.  В  зависимости  от
направленности педагогического воздействия  убеждение  может  выступать  как
доказательство, как внушение, или как их комбинация. Если мы  хотим  убедить
учащегося в истинности какого-либо научного положения, то  мы  обращаемся  к
его разуму, и в  этом  случае  необходимо  выстроить  логически  безупречную
цепочку аргументов, что и будет доказательством. Важнейшую роль в  убеждении
с помощью слова играют такие приемы как беседа, лекция, диспут.
      Приучение – это  организация  планомерного  и  регулярного  выполнения
воспитанниками определенных действий в целях формирования хороших  привычек.
Или, говоря  по-другому:  приучение  –  это  упражнение  с  целью  выработки
хороших привычек.
      Упражнение занимает большое место в обучении, так как лежит  в  основе
формирования умений и выработки навыков на всех его практических и практико-
ученических этапах.
      Упражнение  как  метод  педагогического  воздействия  применяется  для
решения самых разнообразных задач гражданского,  нравственного,  физического
и эстетического  восприятия  и  развития.  Без  систематического  применения
разумно    поставленных    упражнений    нельзя    добиться    действенности
воспитательной работы.
      В практике воспитательной  работы  применяются  в  основном  три  типа
упражнений:
1) упражнения в полезной деятельности;
2) режимные упражнения;
3) специальные упражнения.
           Номенклатура и  классификация  методов  обучения  характеризуется
большим разнообразием в зависимости от того, какое основание избирается  для
их разработки. Подразделяют методы по доминирующим средствам  на  словесные,
наглядные и практические. Их классифицируют также в зависимости от  основных
дидактических задач на:
1) методы приобретения новых знаний;
2) методы формирования умений, навыков и применения знаний на практике;
3) методы проверки и оценки знаний, умений и навыков
            Наиболее  оптимальной   представляется   классификация   методов
обучения,  в  которой  за  основу  берется  характер   учебно-познавательной
деятельности  обучаемых   в   усвоении   ими   изучаемого   материала.   Эта
классификация включает в себя пять методов:
1) объяснительно-иллюстративный метод;
2) репродуктивный метод;
3) метод проблемного изложения;
4) частично-поисковый метод;
5) исследовательский метод.
           Стимулировать – значит побуждать, давать импульс,  толчок  мысли,
чувству и действию. Определенное стимулирующее действие уже заложено  внутри
каждого метода. Но есть  методы,  главное  назначение  которых  –  оказывать
дополнительное стимулирующее влияние и  как  бы  усиливать  действие  других
методов, которые по отношению к стимулирующим принято называть основными.
      К методам стимулирования относятся: соревнование и поощрение.
      Стремление к первенству, приоритету, самоутверждение свойственно  всем
людям, но  особенно  молодежи.  Соревнование  в  учебных  заведениях  сродни
лучшим образцам соперничества спортивного.  Главная  задача  педагога  –  не
дать  соревнованию  выродиться  в  жесткую  конкуренцию  и  в  стремление  к
первенству  любой  ценой.  Соревнование   должно   быть   проникнуто   духом
товарищеской взаимопомощи и доброжелательности.
      Поощрение – это сигнал о состоявшемся самоутверждении,  потому  что  в
нем содержится общественное признание того подхода, того образа  действия  и
того отношения к действию, которые избраны и реализуются  учащимся.  Чувство
удовлетворения, которое испытывает поощренный воспитанник, вызывает  у  него
прилив сил, подъем энергии, уверенность в  своих  силах  и,  как  следствие,
сопровождается высокой старательностью и результативностью. В  то  же  время
поощрение не должно быть слишком частым, чтобы не привести к  обесцениванию,
ожиданию награды за малейший успех.
        Важнейшее   условие   педагогической   эффективности   поощрения   –
принципиальность,   объективность,   понятность    для    всех,    поддержка
общественным  мнением,  учет  возрастных   и   индивидуальных   особенностей
воспитанника.
      Наказание – один из  самых  старейших  методов  воспитания.  Наказание
корректирует поведения воспитанника, заставляет его задуматься, где и в  чем
он  поступил  неправильно,  вызывает  чувство  неудовлетворенности,   стыда,
дискомфорта. Наказание – это  самоутверждение  наоборот,  которое  порождает
потребность  изменить   свое   поведение,   а   при   планировании   будущей
деятельности  –  чувство  опасения  пережить  еще  раз  комплекс  неприятных
чувств. Однако наказание не  должно  причинять  воспитаннику  ни  морального
унижения,   ни   физического   страдания.   Главное   чувство    наказанного
воспитанника – чувство переживания, отчужденности, отстраненности от  других
воспитанников, от коллектива.

            2.4. Нравственно-психологические отношения поколений
              2.4.1 Отнош
1234
скачать работу

Педагогика: развитие, воспитание, образование, обучение

 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


ZERO.kz
 
Модератор сайта RESURS.KZ