Разработка операционной стратегии
менеджеры. Для
эффективного и рационального выполнения этой задачи нужно, чтобы
потребности рынка были четко определены.
Подведя итоги по данному параграфу, можно сделать ряд выводов:
. Концентрация на центральной сути бизнеса и передача периферийных
аспектов субподрядчикам повышает рациональность и эффективность,
позволяя и руководству, и рабочим заниматься наиболее важными
элементами и не тратить усилия и опыт на менее значительные
аспекты.
. При проектировании продукта главное внимание необходимо уделить
стадии жизненного цикла, на которой находится наш продукт
(внедрение, рост, зрелость, упадок).
. Четкая корпоративная политика в отношении автоматизации и труда
рабочих, подкрепленная необходимыми ресурсами, значительно
упрощает работу операционного менеджера.
. Потребности рынка можно определить по-разному, разбив его на
разные составляющие элементы. Поэтому в следующем параграфе
рассмотрим те из них, что наиболее существенны для успешной
операционной деятельности.
3.2. Сервис и его составляющие
Пожалуй, нет ни одной ситуации, о которой можно было бы сказать: это
чистое производство или это исключительно сервис. Было бы ошибкой
рассматривать сферу производства и сферу услуг как две разные или, тем
более, как единственно возможные альтернативы. Таковых существует целое
множество, которое также включает в себя и транспортировку, и торговлю как
отдельные виды деятельности.
Необходимо учитывать, что, если уделять сервису слишком мало внимания,
покупатели будут не удовлетворены, если слишком много — работа станет
неэффективной.
Выделим основные критерии сервиса компании: разнообразие, объем,
качество, цена, доступность, а также требования к товару.
Остановимся подробнее на каждом из них:
Разнообразие. Существуют рынки с единственным продуктом, который
варьируется очень незначительно (например, коммунальные услуги). Рынки с
малым разнообразием могут быть результатом недостатка потребности или
недостатка выбора. Какой бы ни была причина, организации в такой ситуации
нужно остерегаться состояния самоуспокоенности, поскольку рынки меняются, и
операционная функция должна меняться вместе с ними. Другая крайность —
когда на рынке все делается на заказ. Примерами тому являются
индивидуальный пошив одежды, подбор очков, в значительной степени
гражданское строительство и прочее. Большинство организаций находятся где-
то между двумя полюсами. Отсюда вывод для операций:
На рынке индивидуальных заказов невозможно создание запасов, ограничены
способы стандартизации процессов, заводов и материалов — всех важных
элементов эффективной работы.
Объем — обратная сторона разнообразия. Рынок с малым разнообразием по
определению характеризуется большим объемом. Операции можно настроить так,
чтобы производить единственный товар или услугу или спектр очень схожих
между собой продуктов с высокой эффективностью. Нет нужды использовать
разные материалы, спецификации или процессы.
Необходимость качества часто считается самоочевидной, однако высокое
качество требуется далеко не всем рынкам. Качество должно быть адекватным;
качество выше требуемого может просто увеличить издержки, не давая взамен
никакого конкурентного преимущества. Качество разработки продукта должно
соответствовать потребностям рынка, в то время как качество производства
или системы предоставления услуги должно быть таким, чтобы удовлетворять
стандартам качества разработки.
Цена относится к операциям лишь в той степени, в какой она относится к
затратам. Рынок с высокой ценовой конкуренцией будет оказывать давление на
операции — необходимо будет минимизировать затраты и максимизировать
эффективность. Делаться это может в ущерб качеству и гибкости. Наоборот,
рынок с низкой ценовой конкуренцией позволяет сконцентрировать операции на
других элементах, таких как качество, ассортимент и скорость реакции.
Доступность. Следует выделить две составляющие: скорость, с которой
товар или услугу предоставляют покупателю, и надежность доставки, которая
при этом достигается. На рынках, требующих быстрого реагирования, обычно
приходится обслуживать заказы из запасов готовой продукции. Например,
товары в супермаркетах: мы не заказываем их заранее, и при этом спокойно
реагируем, если чего-то в данный момент не оказалось.
Потребность в крови в госпиталях и больницах также требует немедленного
обеспечения, но в данном случае надежность имеет критическое значение.
Торговля мебелью — пример рынка, который допускает некоторую гибкость в
поставках. Если мы заказываем мебель, нас устроит доставка в течение одного-
двух месяцев. Некоторое отклонение от этих сроков несущественно.
В тяжелом машиностроении длительные сроки реализации заказа — вполне
обычная вещь. Компания, строящая сталепрокатный завод, наверняка закажет
электромоторы месяцев за двенадцать до того, как они понадобятся. Однако
надежность доставки чрезвычайно важна. Если моторы опоздают, огромные
капиталовложения будут заморожены. Чтобы гарантировать своевременную
доставку, в подобных случаях в договорах оговариваются большие штрафы и
пени.
|НадежностьДоступность|Позже |раньше |
| Низкая |Товары для |Отечественная |
| |супермаркетов |мебель |
| Высокая |Крупномасштабное |Кровь |
| |производство | |
Изучая относительную важность различных требований рынка, полезно будет
различать те требования, которым должен удовлетворять товар или услуга,
чтобы шли хоть какие-нибудь продажи (квалификационные критерии), и те, что
хоть и не являются самыми важными, но дают конкурентное преимущество
(критерии получения заказа).
Если организация не сможет правильно определить квалификационные
критерии и удовлетворить их, ее ждет провал.
Критерии получения заказа со временем стремятся стать
квалификационными, и как только это происходит, появляются новые основы для
конкуренции. Их источником может быть рынок, а могут быть и организации,
стремящиеся упрочить свою конкурентоспособность.
Итак, мы можем сделать следующий вывод: Важно, чтобы компания четко
понимала позицию рынка, с которым она работает, а затем организовывала свою
операционную функцию так, чтобы обеспечивать необходимый баланс.
3.3. Согласование операционной и рыночной стратегий
В предыдущих двух параграфах нами уже рассмотрены корпоративные
факторы, влияющие на операционную стратегию. Теперь рассмотрим те вопросы,
которые непосредственно связаны с ней:
- Производить или покупать?
- Какой выбрать процесс?
- Как лучше всего разместить предприятие?
- Выбор между автоматизацией и рабочей силой
- Осуществление планирования и контроля.
Ответ на вопрос о том, что является основным видом деятельности
организации, имеет во многом корпоративный характер, но и операции компании
вносят в него свой весомый вклад. От того, в какой степени деятельность
рассматривается как производственная, сборочная, дистрибьюторская или
сервисная, будут зависеть все остальные операционные решения. Не менее
важны и решения о том, будут ли сосредоточены все усилия по основному виду
деятельности под крышей организации, а если нет, то в какой степени они
будут возложены на третьих лиц.
Решение в отношении процесса является, возможно, самым главным,
поскольку неправильный выбор гарантирует низкие показатели работы. Если же
в результате ошибки будут сделаны значительные капиталовложения, то
исправить ее даже в случае обнаружения будет очень сложно. Есть три
основные категории процессов, применимые к конкретным рыночным требованиям:
Работа/проект — компании с такой организацией особенно хорошо
приспособлены для разовых работ. Этот процесс относительно малоэффективен,
зато допускает существенные колебания в спецификациях продукта.
Серийные процессы как нельзя лучше подходят для выпуска ряда продуктов
в умеренных количествах. Допуская некоторую степень стандартизации, они
вместе с тем создают эффект масштаба и тем самым снижают себестоимость
единицы продукции.
Массовые процессы наиболее эффективны, но весьма негибки.
Организация не обязана ограничиваться какой-то одной схемой. На
производственном предприятии компоненты могут производиться серийным
методом, при этом готовый продукт собирается на конвейере.
Размещение, пожалуй, более важно в сфере услуг, чем в производстве. Оно
связано с покупательским сервисом — а станет ли вообще клиент посещать офис
компании? Тут, однако, свою роль играют также трудовая политика, политика
обращения с материалами, риски и политический климат. Не менее важны и
стратегические решения о том, будет ли компания иметь распределенную
структуру, и если да, то как она будет организована.
Автоматизация и рабочая сила. Есть два полюса — полная автоматизация и
полностью ручной труд. Они в равной степени существуют и в сфере
производства, и в сфере услуг
Каждая политика несет свои риски и издержки, и их необходимо оценить на
корпоративном уровне еще до того, как начнутся операции, то есть начнется
их воплощение в жизнь.
Системы планирования и контроля долж
| |  скачать работу |
Разработка операционной стратегии |
