Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Социальные роли как механизм взаимодействия личности и общества

 Так, студентам в целях социализации  к  будущей  роли
специалиста  предоставляется  возможность  выполнять  лабораторные   работы,
проводить полевые испытания,  проходить  производственную  практику.  Однако
разрыв сохраняется, и поэтому у молодых людей следует воспитывать не  только
теоретические навыки, но  и  способности  адаптироваться  к  широкому  кругу
ролей, к решению действительных, реальных проблем.
     Ролевые конфликты. В самом общем виде можно выделить два  типа  ролевых
конфликтов: между ролями и в пределах одной роли. Часто две или более  ролей
(либо  независимые,   либо   части   системы   ролей)   заключают   в   себе
несовместимые,  конфликтующие  обязанности  личности.  Например,  работающая
жена находит, что требования ее основной работы могут прийти  в  конфликт  с
выполнением ею домашних обязанностей, или женатый студент  должен  примирять
требования, предъявляемые к нему как мужу, с требованиями, предъявляемыми  к
нему как  студенту,  или  работник  милиции  иногда  должен  выбирать  между
выполнением  им  своего  должностного  долга  и  арестом   близкого   друга.
Подобного рода конфликты относятся к ролевым конфликтам между ролями.
     Примером конфликта, происходящего в пределах одной роли, может  служить
положение руководителя или общественного деятеля, публично  провозглашающего
одну  точку  зрения,  а  в  узком  кругу   объявляющего   себя   сторонником
противоположной,  или  индивида,   который   под   давлением   обстоятельств
исполняет  роль,  не  отвечающую  ни  его  интересам,  ни   его   внутренним
установкам. Во многих  исполняемых  индивидами  ролях  —  от  сантехника  до
преподавателя  высшего  учебного  заведения  —  существуют  так   называемые
конфликты интересов, в которых  обязанности  быть  честным  по  отношению  к
традициям или людям входят в  конфликт  с  желанием  «делать  деньги».  Опыт
показывает, что очень немногие роли  свободны  от  внутренних  напряжений  и
конфликтов. Если  конфликт  обостряется,  он  может  привести  к  отказу  от
выполнения ролевых  обязательств,  отходу  от  данной  роли,  к  внутреннему
стрессу.
      Существует  несколько  видов  действий,  с  помощью  которых   ролевая
напряженность может  быть  снижена  и  человеческое  Я  защищено  от  многих
неприятных переживаний. Сюда относят  обычно  рационализацию,  разделение  и
регулирование  ролей.  Первые  два  вида  действий  считаются  неосознанными
защитными механизмами,  которыми  личность  пользуется  чисто  инстинктивно.
Однако  если  эти  процессы  осознаются  и  используются  преднамеренно,  их
эффективность  значительно  повышается.  Что   касается   третьего   способа
действий, то он используется в основном осознанно и рационально.
     Рационализация ролей — один  из  способов  защиты  против  болезненного
восприятия личностью какой-либо ситуации с помощью понятий, которые для  нее
социально  и  персонально  желательны.   Классической   иллюстрацией   этого
считается случай с девушкой, которая
не может найти жениха и убеждает себя в том, что она будет  счастлива,  если
не выйдет замуж, потому что все мужчины  обманщики,  грубияны  и  себялюбцы.
Рационализация, таким образом, скрывает реальность ролевого конфликта  путем
бессознательного поиска неприятных сторон желаемой,  но  недостижимой  роли.
Стоит убедить себя в том, что женщины в интеллектуальном плане находятся  на
уровне детей, как нас уже не будет мучить  вопрос  о  равноправии  женщин  в
обществе.  Американские  рабовладельцы  искренне  считали,  что   все   люди
рождаются равными, но невольники — это не люди, а имущество, в связи  с  чем
не стоит беспокоиться об их бесправном  положении.  Евангелическая  заповедь
«не убий» для католиков средневековья была справедлива  только  в  отношении
людей истинной веры, неверные же не могли считаться людьми, и их можно  было
уничтожать с чистой совестью. В данном случае путем рационализации  ситуация
определяется  таким  образом,  что  исчезают  ролевой  конфликт  и   ролевая
напряженность.
      Разделение  ролей  снижает  ролевую  напряженность  путем   временного
изъятия из жизни одной из ролей и выключения ее из сознания индивида,  но  с
сохранением реагирования на  систему  ролевых  требований,  присущих  данной
роли. История дает нам многочисленные примеры жестоких  правителей,  палачей
и убийц, которые одновременно были добрыми и заботливыми мужьями  и  отцами.
Их основная деятельность и семейные роли были полностью разделены.  Торговый
работник, который нарушает законы днем, а вечером с  трибуны  ратует  за  их
ужесточение, не обязательно должен быть  лицемером.  Он  просто  переключает
свои роли, избавляясь от неприятного несоответствия.  Униформа  милиционера,
военного, белый халат хирурга и профессиональные  титулы  помогают  людям  в
разделении своих ролей. Многие не могут «расслабиться» (полностью отойти  от
роли) до тех пор, пока не снимут с себя униформу. Принято образно  говорить,
что  каждый  член  общества,  который  успешно  социализировался,  расширяет
«гардероб» ролевых личин и надевает то одну, то другую из них в  зависимости
от ситуации: дома  он  сама  мягкость  и  покорность,  на  работе  жесток  и
официален, в обществе  женщин  мужествен  и  предупредителен  и  т.д.  Такой
процесс  ролевого  перерождения  создает  возможность  снятия  эмоциональной
напряженности  всякий   раз,   когда   установки,   присущие   одной   роли,
сталкиваются с потребностями другой. Если индивид не
защитил  себя  путем   разделения   ролей,   эти   противоречия   становятся
психологическими конфликтами.
     Ролевые конфликты и несовместимости, вероятно,  можно  найти  в  каждом
обществе.  В  хорошо  интегрированной   культуре   (т.е.   имеющей   единые,
традиционные, разделяемые  подавляющим  большинством  культурные  комплексы)
эти несовместимости так рационализированы, разделены и блокированы  одна  от
другой,  что  индивид  их  вовсе  не  ощущает.  Например,  члены   некоторых
индейских  племен  относятся  друг  к  другу  с  величайшей  терпимостью   и
мягкостью. Но их человечность распространяется  только  на  членов  племени,
всех же остальных людей они считают животными и могут спокойно  убивать,  не
испытывая никаких угрызений совести. Однако сложные общества,  как  правило,
не имеют  высокоинтегрированной  традиционной  культуры,  и  потому  ролевые
конфликты и ролевая напряженность в них представляют серьезную социальную  и
психологическую проблему.
     Регулирование ролей отличается от защитных механизмов рационализации  и
разделения   ролей   прежде   всего   тем,   что   является   осознанным   и
преднамеренным. Регулирование  ролей  —  формальная  процедура,  посредством
которой индивид  освобождается  от  личной  ответственности  за  последствия
выполнения  им  той  или  иной  роли.  Это  означает,  что   организации   и
общественные ассоциации берут  на  себя  большую  часть  ответственности  за
негативно воспринимаемые или социально неодобряемые роли.  На  практике  это
выглядит как ссылка индивида на влияние  организаций,  в  силу  которого  он
вынужден действовать определенным образом. Муж оправдывается перед женой  за
длительное отсутствие, говоря, что этого  требовала  его  работа.  Нечестный
работник торговли не чувствует своей вины потому, что  он  уверен,  что  его
заставляет так поступать система торговли. Как только у индивида  появляется
напряженность  или  ролевой  конфликт,   он   немедленно   начинает   искать
оправдание в организации или ассоциации, в которой он выполняет  конфликтную
роль.
     В итоге можно сказать, что каждая личность  в  современном  обществе  в
силу  неадекватной  ролевой  подготовки,  а  также  постоянно   происходящих
культурных изменений и множественности играемых ею ролей испытывает  ролевое
напряжение и конфликт. Однако она имеет механизмы бессознательной  защиты  и
осознанного  подключения  общественных  структур   для   избежания   опасных
последствий социальных ролевых конфликтов.
1234
скачать работу

Социальные роли как механизм взаимодействия личности и общества

 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


ZERO.kz
 
Модератор сайта RESURS.KZ