Социальное обслуживание лиц, с вредными условиями труда
ских услуг;
- профилактика травматизма, а при необходимости, оказание первой и
неотложной помощи пострадавшим;
- обучение по мере необходимости, правилам и навыкам ухода за
больными, престарелыми, детьми;
- противостояние процессам дегуманизации;
- применение санитарно-гигиенических мер оздоровления; и т.д.
Естественно, что эти и другие многочисленные функции – дело не одного
человека. Многие из перечисленных функций требуют творческого подхода к их
решению. Здесь большой простор для новых форм работы специалиста. Одной из
таких форм медико-социальной работы может стать работа санатория-
профилактория.
1. Основная часть
1.1 Описание деятельности санатория-профилактория.
Санатории-профилактории как новая форма лечебно-профилактического
учреждения, были организованы ещё по предложению первого наркома
здравоохранения Н.А. Семашко вскоре после октябрьской революции. Первый
профилакторий был открыт в нашей стране в 1921 году, в замоскворецком
районе города Москвы. В Ленинграде профилактории открывались при
туберкулёзных диспансерах.
В дальнейшем эта форма работы претерпела изменения, и санатории-
профилактории стали организовываться при промышленных предприятиях.
Особенностью и преимуществом санаториев-профилакториев является их очень
малая удалённость от промышленных предприятий, поэтому, проведение
лечебного и оздоровительного обслуживания рабочих и служащих производится
без отрыва от их трудовой деятельности.
Санатории-профилактории находятся в ведении отраслевого, заводского
профсоюзного комитета и администрации предприятия.
Постановлением ВЦСПС от 1982 года “О мерах по улучшению санаторно-
курортного лечения и отдыха трудящихся и развития сети здравниц и
профсоюзных санаториев”, поставлен ряд задач, направленных на оздоровление
трудящихся, профилактику заболеваний и продление активной жизни работающих
людей. Существенное место среди них занимает пропаганда здорового образа
жизни. Особое внимание обращается на более полное использование в
здравницах, физиотерапевтических факторов оздоровления (см. прил.).
Общее руководство всей работой санатория-профилактория осуществляется
совместно, представителем Фонда социального страхования администрацией
А.О., заместителем председателя профсоюзного комитета по социальному
страхованию и главным врачём.
Санаторий-профилакторий при заводе Электросила был открыт 21 апреля 1977
года. Этому предшествовала почти годовая подготовительная работа. Санаторий-
профилакторий располагался на 3-х этажах, инженерно-бытового корпуса,
находящегося на территории завода А.О. Электросила. Рассчитанный на 100
человек оздоравлеваемых в один заезд (14 заездов за год), имея в штате 35
сотрудников, профилакторий пользовался большой популярностью у работников
завода. Большие светлые кабинеты, оснащённые современной аппаратурой,
уютные комнаты для проживания, с мягкой мебелью, телевизором и ванной
комнатой. Много цветов в холлах, коридорах, кабинетах, ковровые покрытия на
полу. Вместительное помещение столовой, состоящее из двух залов (большого и
малого). Отличное диетическое, высоко калорийное питание. Водолечебница,
отвечающая всем стандартам гигиены и санитарии. Комната отдыха,
представлявшая собой музыкальный салон, в котором проходили выступления,
как самодеятельных артистов-работников завода, так и профессиональных,
приглашаемых из Росконцерта. В нём регулярно читали лекции представители
лектория общества “Знание”, на темы, заранее обсуждённые с отдыхающими.
К сожалению, в деятельности санатория-профилактория, произошли изменения.
Начавшаяся перестройка в стране не могла не отразиться на нашем
объединении. Реорганизация завода в Акционерное Общество коснулась и
медицинского обслуживания. В 1995 году профилакторий, по решению
администрации, лишился одного этажа, в 1997 году ещё одного этажа. Были
сокращены 12 сотрудников профилактория, проработавших более 15 лет, и
имеющих большой опыт такой работы. Сейчас профилакторий располагается на
одном этаже, имея в своём распоряжении 3 комнаты для проживания, на 12 мест
и 10 кабинетов для обслуживания отдыхающих, основная масса которых, теперь
находится на амбулаторном обслуживании. Администрация объединения
предоставляет и оборудует необходимые помещения, помогает провести ремонт.
За счёт предприятия приобретаются: медицинская аппаратура, мебель, другой
инвентарь. Обеспечивается хозяйственное содержание (отопление, освещение,
уборка, охрана, водоснабжение, доставка продуктов, медикаментов и др.). А
так же, лечение, диетическое питание, культурно бытовое обслуживание
отдыхающих, заработная плата сотрудников профилактория.
2. Круг лиц, получающих услуги.
Санаторий-профилакторий оказывает свои услуги действующим работникам
объединения, пенсионерам, ушедшим на пенсию из нашего объединения, и
работника предприятий партнёров.
Одним из важных аспектов деятельности санаториев-профилакториев является
проведение комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий, направленных на
укрепление здоровья рабочих промышленных предприятий, имеющих высокие
факторы риска развития профессиональных заболеваний, а также проведение
специфической и общеукрепляющей терапии отдыхающих с различными
проявлениями профессиональных заболеваний - от начальных признаков
неблагоприятного воздействия вредных факторов производственной среды до
хронических форм профессиональных заболеваний.
Наметившаяся за последнее десятилетие тенденция к росту числа
профессиональных заболеваний свидетельствует о необходимости
совершенствования и оптимизации мер и мероприятий охраны здоровья
работающего населения.
В современных условиях именно на санатории-профилактории возлагается
главная задача проведения этих мероприятий. В силу территориальной близости
к производственным условиям промышленных предприятий, они могут более
оперативно реагировать на необходимость осуществления лечебно-
профилактических мероприятий. В отличие от санаторно-курортных учреждений
санатории-профилактории могут работать в тесном контакте с промышленными
предприятиями, что значительно повышает значимость профилактических мер.
Профилактика профессиональных заболеваний включает широкий спектр
санитарно-гигиенических мероприятий для оздоровления условий труда.
Основную массу отдыхающих составляют работающие на предприятии в данный
момент. Если раньше, до 1997 года, заезд был рассчитан на 100 человек
отдыхающих, то теперь, в связи с сокращением штата сотрудников, и самой
базы профилактория, только 50 человек, хотя спрос на услуги санатория-
профилактория так велик, что три последних заезда, март, апрель, май 2000
г. увеличены, были до 80 человек.
Одна из ведущих ролей в системе профилактики профессиональных заболеваний
принадлежит медицинским осмотрам - предварительным при поступлении на
работу и периодическим при работе во вредных и неблагоприятных условиях
труда. Последние рассматриваются как форма диспансеризации промышленных
рабочих.
Медицинский осмотр лиц (отбор), направляемых на оздоровление в санатории-
профилактории, проводится цеховыми терапевтами, врачами-профпатологами и
другими специалистами, входящими в комиссию.
Комиссией должен быть определен целый ряд показателей, на основании
которых выделяются “Группы риска” рабочих или больных профессиональными
заболеваниями.
Своевременное проведение оздоровления, у этих групп установленного
контингента, может способствовать замедлению, угасанию проявлений
патологического процесса и предупреждению его прогрессирования.
При определении критериев отбора необходимо учитывать подробные санитарно-
гигиенические данные об условиях труда, качественную и количественную
характеристику профессиональных вредностей, тяжесть и напряженность труда.
При формировании контингентов, направляемых на санаторно-курортное
обслуживание, следует также принимать во внимание уровень и структуру
заболеваемости на предприятии не только профессиональной, но и общей, с
временной утратой трудоспособности (17).
Комплекс лечебно-профилактических мероприятий должен строиться
дифференцированно в зависимости от характера действующего производственного
фактора, условий труда, при обязательном индивидуальном подходе в каждом
конкретном случае. Необходимо, оценивать сопутствующие заболевания и
осложнения, психолого-социального характера, которые могут существенно
влиять на построение оздоровительно-лечебного комплекса, его
продолжительность и периодичность.
Проводимые лечебно-профилактические мероприятия должны включать
физиотерапевтические методы лечения, методы первичной и вторичной
профилактики, лечебную и общеукрепляющую гимнастику, сбалансированное
рациональное питание, в случае необходимости в сочетании с медикаментозной
терапией.
Желающие попасть в санаторий-профилакторий получают направление в медико-
санитарной части при заводе, у своего цехового врача. На основании этого
направления, желающие пишут заявления в сою цеховую профсоюзную
организацию, с просьбой выделить путёвку в санаторий-профилакторий. Все
заявки из цехов и отделов, концентрируются в профсоюзном комитете
объединения, где заместитель председате
| |  скачать работу |
Социальное обслуживание лиц, с вредными условиями труда |
