Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Социология менеджмента



 Другие рефераты
Живопись перед первой мировой войной Жизнь и деятельность Витторио Карпаччо Титаны Возрождения. Социология наций

Социология  современного  менеджмента  —  социологическая   дисциплина,
изучающая поведение руководителей и подчиненных  в  рамках  отдельно  взятой
организации, а также отношения и взаимодействие  больших  социальных  групп,
связанных с управлением, например управленческих элит,  в  масштабах  целого
общества. Предмет этой дисциплины во многом  совпадает  с  предметом  общего
менеджмента, а еще точнее, его подраздела —  управления  персоналом.  Однако
методы   этой   дисциплины,   способ   анализа,    концептуальные    подходы
позаимствованы   из   социологии.   Такое   соединение   оказалось    крайне
плодотворным, поскольку в социологии менеджмента  удалось  обнаружить  такие
фундаментальные  тенденции   и   закономерности   в   развитии   обществ   и
соответствующих им систем управления, такие формы и  особенности  социальной
иерархии,  социальной  стратификации  и  структуры  человеческих  отношений,
которые в социологии обычно обходят стороной, а в менеджменте,  в  силу  его
практической направленности  на  решение  технико-организационных  вопросов,
совершенно не затрагиваются.
   В сферу пересечения социологии и менеджмента попадают  такие  дисциплины,
или тематические области, как социология менеджмента (управление  персоналом
и мотивация поведения, принципы, структура и стиль  управления),  социология
организаций  (структура  власти   и   бюрократия),   социальное   управление
(принятие  решений,   социальные   программы   и   социальные   технологии),
социология  труда  и  ее  составная  часть  —   индустриальная   (заводская)
социология,  имеющая  дело  с   практическими   внедрениями,   организацией,
условиями и дисциплиной труда,  применением  новых  форм  организации  труда
(гуманизацией  труда),  экономическая  социология,   описывающая   поведение
социальных групп в рыночной ситуации, социальная  инженерия,  деловые  игры,
управленческое  консультирование  и  многие  другие   направления,   имеющие
теоретическое и прикладное назначение.
   Союз  двух  дисциплин,  или  двух  направлений  мысли,  —  социологии   и
менеджмента — порожден и востребован самой жизнью.  Цивилизованные  рыночные
страны,  скажем  США  или  Япония,  в  значительной  степени   преуспели   в
техническом прогрессе, потому что  прежде  всего  очень  четко  и  правильно
определили стратегические ориентиры развития  своего  общества  и  философию
своего менеджмента. Они попытались ответить на главные вопросы,  прежде  чем
взялись за  решение  второстепенных  —  какой  тип  управления  лучше  всего
соответствует национальным  и  культурным  особенностям  страны,  как  может
система управления помочь самовыражению  личности,  развитию  социального  и
культурного  потенциала  нации,  какой  тип  менеджера  выражает  менталитет
нации.
   Решая первостепенные  задачи,  передовые  нации  стремятся  развивать  не
столько  техническое  и  естественное   знание,   сколько   гуманитарное   и
социальное. В самой развитой стране мира  США  социологию  преподают  в  250
университетах и колледжах. С тех пор как в 1892 г. в Чикагском  университете
был открыт первый в мире социологический факультет, четыре полных  поколения
американцев, а это десятки миллионов человек, прошли школу  социологического
мышления и психологии человека. Уже  в  60-е  годы  социологов  в  США  было
больше, чем во всех других странах, вместе взятых. В 19ЯО г. и США было  200
тыс., а в СССР — только 5 тыс. психологов. В Западной Европе, Японии  и  США
самым перспективным является не естественное, а гуманитарное образование.
   Первые школы менеджмента и бизнеса возникли в США еще в 80-е годы  XX  в.
Сегодня в 600  школах  бизнеса  преподают  социолог  1ю,  право,  экономику,
психологию,  философию.  Таким  образом,  несколько  поколений  американских
менеджеров  имеют  профессиональную  подготовку   в   области   человеко   и
обществознания, финансов и менеджмента.  Количество  теорий  и  эмпирических
исследований,  проведенных  американцами  в  сфере  управления   персоналом,
мотивации и стилей, руководства,  превышает  если  не  миллионы,  то  многие
сотни тысяч — и не только на прикладном,  но  и  на  фундаментальном  уровне
знания. Будущие управленцы  изучают  не  только  право  и  экономику,  но  и
социологию, психологию, антропологию.
   Спрашивается: зачем  нужно  американцам  или  японцам  тратить  миллиарды
долларов на подобное образование? Окупаются  ли  расходы?  Социальные  науки
изучают структуру и динамику общества, законы  поведения  и  взаимоотношения
людей. Их цель — помочь людям создать стабильное и процветающее общество.  И
в этом США преуспели, как ни одна страна мира. Вес ныне  живущие  американцы
изучили  в  школе  или  вузе  основы  строения  своего  общества  и  правила
управления поведением людей. Это единственное государство, не знавшее  в  XX
и. войн, социальных потрясений и масштабных  революций.  Дело  не  только  в
экономическом  прогрессе.  Он  давно  уже  измеряется  социальными   целями,
задачами, критериями. В США одна  из  самых  эффективных  систем  социальной
поддержки населения, состоящая из десятков и сотен  программ  помощи  семье,
малообеспеченным  слоям  населения,  безработным,   пенсионерам   и   другим
категориям.
   А на другом полюсе находится Россия, где в конце XIX  —  начале  XX  вв.
 была предпринята попытка  создать  высокоэффективную  систему  преподавания
 общественных наук, но по ряду причин из  этого  ничего  не  получилось.  На
 протяжении более 70 лет вместо социальных  наук  в  школе  и  вузе  молодое
 поколение  снабжали  абстрактными  знаниями   о   закономерностях   мировой
 революции и законах классовой борьбы. В результате мы больше знаем  о  том,
 как разрушать, а не как сохранять  общество.  На  территории  нашей  страны
 прошло несколько войн  и  революций,  создана  самая  тоталитарная  за  всю
 историю человечества политическая система и  самый  неэффективный  механизм
 социальной защиты населения.
   Наши руководители и политические лидеры, не  получившие  фундаментальных
 знаний по социальным наукам, не могут построить  процветающую  экономику  и
 эффективную систему управления. Они просто не знают, что это  такое.  Да  и
 профессиональных  школ   менеджмента   для   них   не   было   создано.   В
 соответствующих вузах и на курсах повышения  квалификации  руководителей  в
 советское время больше изучали  принципы  марксизма-ленинизма,  говорили  о
 всестороннем  развитии  личности,  демократическом  централизме  и  гораздо
 меньше о структуре организации, функциях управления, концепциях  мотивации,
 вертикальном продвижении, сопротивлении людей нововведениям, а уж о  мафии,
 закрытых группах и вырождении управленческих элит и речи не было.
   Таким образом, за многие  годы  существования  административной  системы
 советского типа социология менеджмента не сформировалась. Руководителям  не
 говорили правду о поведении подчиненных,  и  наоборот.  Коррупция,  тактика
 обхода законов, девиантное поведение, злоупотребления служебным положением,
 рестрикционизм и саботаж считались чертами,  присущими  капитализму  и  его
 системе управления. Сегодня и России тоже капитализм,  стало  быть,  у  нас
 существует такая система управления, которая  свойственна  ему.  Называется
 она менеджментом,  и  законы  его  функционирования  сильно  отличаются  от
 законов административной системы, свойственной нерыночному  обществу.  Надо
 знать нс только светлую, но и темную сторону управления, не только то,  что
 разные его формы дают людям, но и то, что они отбирают у них.
   Менеджмент  —  очень  емкое  понятие.  Оно  обозначает  функции,  методы,
принципы  и  приемы  руководства  людьми  в  самых  разных  организациях   —
коммерческих  и  некоммерческих.   Менеджмент   подразумевает   определенную
категорию людей, получивших профессиональное образование в сфере  управления
и  практически  занимающихся  руководством.  Менеджмент  —  область  знания,
самостоятельная дисциплина, имеющая свои традиции, научные школы, предмет  и
методы  исследования.  Многое  он  почерпнул  из   экономики,   кибернетики,
математики, психологии и социологии. Наконец, менеджмент  —  это  социальный
институт и специфическая субкультура,  обладающая  собственными  ценностями,
нормами, духовными и мировоззренческими ориентирами.
   В  основу  концепции  настоящей   книги   положено   разграничение   трех
фундаментальных  категорий:  управления,  менеджмента   и   административной
системы.
   Менеджмент  относится  к  западной  культуре  и  описывает  управление  в
рыночном  обществе.  Административная  система,  напротив,  присуща   скорее
восточной культуре и характеризует  нерыночное  общество.  Наконец,  понятие
управления, понимаемое  в  узком  и  широком  смысле,  характеризует  всякое
человеческое общество независимо от  исторической  эпохи,  типа  культуры  и
экономического уклада.
   Управление выступает предметом  изучения  многих  наук,  в  том  числе  и
естественных. В самом общем виде управление предстает как  целенаправленный,
планируемый,   координируемый   и   сознательно   организованный    процесс,
способствующий достижению  максимального  эффекта  при  затрате  минимальных
ресурсов,  усилий  и  времени.  Социология  избрала  свой  угол  зрения   на
управление, она изображает его  в  виде  пирамиды  социальных  отношений.  С
социологической точки зрения управление представляет  иерархическую  систему
отношений людей, основанную на различиях и должностном  положении,  статусе,
доходах, диапазоне властных полномочии.
   Управление как универсальное явление находит свое техническое  воплощение
в том или ином типе организационной структуры —  линейной,  линейно-штабной,
матричной,  на  которые  накладывается  социальная  и  культурная  специфика
общества. Техническая машина, назовем  так  тип  орган
12
скачать работу


 Другие рефераты
Воздействие радиоизлучений от бытовых приборов
Мемлекет механизм
История развития языков
Наркомания и молодежь


 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


ZERO.kz
 
Модератор сайта RESURS.KZ