Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Анализ заработной платы на предприятии

                            |15,53       |15,10       |-0,43      |
|одного работающего (ГВ)            |18,72       |17,94       |-0,78      |
|одного рабочего (ГВ( )             |            |            |           |
|Среднедневная выработка рабочего   |79,7        |76,7        |-3         |
|(ДВ), руб.                         |            |            |           |
|Среднечасовая выработка рабочего   |10,01       |9,6         |-0,41      |
|(СВ), руб.                         |            |            |           |
|Непроизводительные затраты времени |4,4         |3           |-1,4       |
|(Тн), тыс.ч.                       |            |            |           |
|Сверхплановая экономия времени за  |45          |57          |+12        |
|счет внедрения мероприятий НТП     |            |            |           |
|(Тэ), тыс.чел.-ч.                  |            |            |           |
|Изменение стоимости товарной       |320         |385         |+65        |
|продукции в результате структурных |            |            |           |
|сдвигов (ВПстр), тыс.руб.          |            |            |           |


                                                                  Таблица 3.

    Расчет влияния факторов на уровень среднегодовые выработки работников
                                 предпрития.

|Фактор                     |Алгоритм расчета                  |(ГВ,       |
|                           |                                  |тыс.руб.   |
|Изменение:                 |                                  |           |
|доли рабочих в общей       |(ГВуд = (УД * ГВ(баз = 0,01 *     |+0,19      |
|численности ППП;           |18,72 =                           |           |
|количества отработанных    |= (ГВ( = УДфакт * (Д * Двбаз =    |-0,07      |
|дней одним рабочим;        |= 0,84 * (-1) * 79,7 =            |           |
|продолжительности рабочего |(ГВп = УДфакт * Дфакт * (П * СВбаз|+0,04      |
|дня;                       |=                                 |           |
|                           |= 0,84 * 234 * 0,02 * 10,01 =     |-0,64      |
|среднечасовой выработки.   |(ГВсв = УДфакт * Дфакт * Пфакт *  |           |
|                           |(СВ =                             |           |
|                           |= 0,84 * 234 * 7,98 * (-0,41) =   |           |
|ИТОГО:                     |                                  |-0,48      |


      Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного
из основных показателей производительности  трйда  и  фактора,  от  которого
зависит уровень среднедневной и среднегодовой  выработки  рабочих.  Величина
этого показателя зависит от факторов, связанных  с  изменением  трудоемкости
продукции и стоимостной ее оценки.
      К первой группе факторов  относятся  такие,  как  технический  уровень
производства, организация производства, непроизводительные  затраты  времени
в связи с браком и  его  исправлением.  Во  вторую  группу  входят  факторы,
связанные с изменением объема производства продукции в стоимостной оценке  в
связи с изменением структуры продукции и  уровня  кооперированных  поставок.
Для расчета влияния этих факторов на  среднечасовую  выработку  используется
способ  цепных  подстановок.   Кроме   планового   и   фактического   уровня
среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три  условных  показателя  ее
величины.
      Первый  условный  показатель  среднечасовой  выработки   должен   быть
расчитан в сопоставимых с планом условиях (за  производительно  отработанное
время, при плановой структуре продукции и при  плановом  техническом  уровне
производства).  Для   получения   этого   показателя   фактического   объема
производства товарной продукции, следует  скорректировать  на  величину  его
изменения  в  результате  структурных  сдвигов  и  кооперированных  поставок
(ВПстр, а количество отработанного времени - на  непроизводительные  затраты
времени (Тн) и сверхплановую экономию времени от внедрения  мероприятий  НТП
(Тэ). Алгоритм расчета:
   СВусл1 = (ВПф ( ВПстр) / (Тф - Тн ( Тэ) = (5437000 + 68000) / (565798 -
                          3000 + 57000) = 8,88 руб.
Если сравнить полученный результат с базовым то узнаем, как он изменился  за
счет  интенсивности  труда  в  связи  с  улучшением  его  организации,  т.к.
остальные условия одинаковы:
                     (СВинт = 8,88 - 10,01 = -1,13 руб.
      Второй условный показатель отличается от  первого  тем,  что  при  его
рассчете затраты труда не корректируются на Тэ:
 СВусл2 = (ВПф ( (ВПстр) / (Тф - Тн) = (5437000 + 65000) / (565798 - 3000) =
                                  9,78 руб.
Разность между полученным  и  предыдущим  результатом  показывает  изменение
среднечасовой выработки за счет сверхплановой экономии  времени  в  связи  с
внедрением мероприятий НТП:
                       (СВТэ = 9,78 - 8,88 = +0,9 руб.
      Третий условный показатель отличается от второго тем, что  знаменатель
не корректируется на непроизводительные затраты времени:
    СВусл3 = (ВПф ( (ВПстр) / Тф = (5437000 + 65000) / 565798 = 9,72 руб.
Разность  между  третим  и  вторым  условным  показателем  отражает  влияние
непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой выработки:
                      (СВТн = 9,72 - 9,78 = -0,06 руб.
Если же сравнить третий условный показатель с фактическим,  то  узнаем,  как
изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов  производства
продукции:
                      (СВстр = 9,6 - 9,72 = -0,12 руб.
      Таким  образом,  все  факторы,   за   исключением   второго,   оказали
отрицательное влияние на рост производительности труда рабочих  предприятия.

      Баланс факторов: -1,13 + 0,9 - 0,06 - 0,12 = -0,41 руб.
      Добиться повышения производительности труда можно за счет:
1. снижения трудоемкости продукции,  т.е.  сокращения  затрат  труда  на  ее
  производство путем внедрения мероприятий НТП, комплексной  механизации  и
  автоматизации  производства,  замены   устаревшего   оборудования   более
  прогрессивным, сокращения потерь рабочего времени и других в соответствии
  с планом организационно-технических мероприятий;
2. более полного использования производственной мощности  предприятия,  т.к.
  при наращивании  объемов  производства  увеличивается  только  переменная
  часть затрат рабочего времени, а постоянная  остается  без  изменения.  В
  результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются.



                      5. Анализ трудоемкости продукции.


      Трудоемкость - затраты рабочего времени  на  единицу  или  весь  объем
изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ)  рассчитывается
делением  фонда  рабочего  времени  на   изготовление   определенного   вида
продукции  на  количество  изделий  этого  наименования  в  натуральном  или
условно натуральном измерении.  Можно  рассчитывать  и  трудоемкость  одного
рубля продукции. Для этого общий фонд рабочего времени на производство  всей
продукции  нужно  разделить  на  стоимость  выпуска  продукции.   Полученный
показатель обратный среднечасовой выработке продукции.
       Снижение  трудоемкости  продукции  -   важнейший   фактор   повышения
производительности труда. Рост производительности труда происходит в  первую
очередь  за  счет  снижения  трудоемкости  продукции,  а  именно   за   счет
выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений  науки  и  техники,
механизация и автоматизация  производительных  процессов,  совершенствование
организации  производства  и  труда),  увеличение  удельного  веса  покупных
полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки.
      В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана  по
ее уровню, причины ее изменения  и  влияние  на  уровень  производительности
труда.

                                                                  Таблица 4.

    Анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоемкости продукции.

|                    |          |Отчетный год    |Рост уровня показателя, %|
|                    |          |(1998 г.)       |                         |
|Показатель          |Прошлый   |План    |Факт   |План к   |Факт к |Факт к|
|                    |год (1997 |        |       |прошлому |прошлом|плану |
|                    |г.)       |        |       |году     |у году |      |
|Товарная продукция, |666,4     |5400    |5437   |81,0     |81,6   |100,7 |
|тыс.руб.            |          |        |       |         |       |      |
|Отработанно всеми   |645840    |520900  |520838 |80,7     |80,6   |99,9  |
|рабочими            |          |        |       |         |       |      |
|человеко-часов      |          |        |       |         |       |      |
|Удельная            |96,9      |96,5    |95,8   |99,5     |98,9   |99,3  |
|трудоемкость за один|          |        |       |         |       |      |
|рубль, ч.           |          |        |       |         |       |      |
|Среднечасовая       |10,01     |9,4     |9,6    |93,9     |95,9   |102,1 |
|выработка, руб.     |          |        |       |         |       |      |


      Из таблицы 4. Видно, что плановое  задание  по  снижению  трудоемкости
продукции в  целом  по  предприятию  перевыполнено.  Балансовое  задание  по
снижению трудоемкости продукции к прошлому году: 96,5 / 96,9 *  100  =  99,5
%; 99,5 - 100 = -0,5 %. Фактическое снижение трудоемкости к уровню  прошлого
года: 95,8 / 96,9 * 100 = 98,9 %; 98,9 - 100 = -1,1%.
      Балансовый прирост производительности  труда  (часовой  выработки)  за
счет снижения трудоемкости продукции:
  (СВпл = ((ТЕ% * 100) / (100 - (ТЕ%) = (0,5 * 100) / (100 - 0,5) = 0,51 %.

      Фактический   рост   производительности   труда   за   счет   снижения
трудоемкости к уровню прошлого года:
                 (СВф = (1,1 * 100) / (100 - 1,1) = 1,12 %.
      План по снижению трудоемкости 
Пред.1112131415След.
скачать работу

Анализ заработной платы на предприятии

 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


ZERO.kz
 
Модератор сайта RESURS.KZ