Анализ заработной платы на предприятии
|15,53 |15,10 |-0,43 |
|одного работающего (ГВ) |18,72 |17,94 |-0,78 |
|одного рабочего (ГВ( ) | | | |
|Среднедневная выработка рабочего |79,7 |76,7 |-3 |
|(ДВ), руб. | | | |
|Среднечасовая выработка рабочего |10,01 |9,6 |-0,41 |
|(СВ), руб. | | | |
|Непроизводительные затраты времени |4,4 |3 |-1,4 |
|(Тн), тыс.ч. | | | |
|Сверхплановая экономия времени за |45 |57 |+12 |
|счет внедрения мероприятий НТП | | | |
|(Тэ), тыс.чел.-ч. | | | |
|Изменение стоимости товарной |320 |385 |+65 |
|продукции в результате структурных | | | |
|сдвигов (ВПстр), тыс.руб. | | | |
Таблица 3.
Расчет влияния факторов на уровень среднегодовые выработки работников
предпрития.
|Фактор |Алгоритм расчета |(ГВ, |
| | |тыс.руб. |
|Изменение: | | |
|доли рабочих в общей |(ГВуд = (УД * ГВ(баз = 0,01 * |+0,19 |
|численности ППП; |18,72 = | |
|количества отработанных |= (ГВ( = УДфакт * (Д * Двбаз = |-0,07 |
|дней одним рабочим; |= 0,84 * (-1) * 79,7 = | |
|продолжительности рабочего |(ГВп = УДфакт * Дфакт * (П * СВбаз|+0,04 |
|дня; |= | |
| |= 0,84 * 234 * 0,02 * 10,01 = |-0,64 |
|среднечасовой выработки. |(ГВсв = УДфакт * Дфакт * Пфакт * | |
| |(СВ = | |
| |= 0,84 * 234 * 7,98 * (-0,41) = | |
|ИТОГО: | |-0,48 |
Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного
из основных показателей производительности трйда и фактора, от которого
зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Величина
этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости
продукции и стоимостной ее оценки.
К первой группе факторов относятся такие, как технический уровень
производства, организация производства, непроизводительные затраты времени
в связи с браком и его исправлением. Во вторую группу входят факторы,
связанные с изменением объема производства продукции в стоимостной оценке в
связи с изменением структуры продукции и уровня кооперированных поставок.
Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется
способ цепных подстановок. Кроме планового и фактического уровня
среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя ее
величины.
Первый условный показатель среднечасовой выработки должен быть
расчитан в сопоставимых с планом условиях (за производительно отработанное
время, при плановой структуре продукции и при плановом техническом уровне
производства). Для получения этого показателя фактического объема
производства товарной продукции, следует скорректировать на величину его
изменения в результате структурных сдвигов и кооперированных поставок
(ВПстр, а количество отработанного времени - на непроизводительные затраты
времени (Тн) и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий НТП
(Тэ). Алгоритм расчета:
СВусл1 = (ВПф ( ВПстр) / (Тф - Тн ( Тэ) = (5437000 + 68000) / (565798 -
3000 + 57000) = 8,88 руб.
Если сравнить полученный результат с базовым то узнаем, как он изменился за
счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации, т.к.
остальные условия одинаковы:
(СВинт = 8,88 - 10,01 = -1,13 руб.
Второй условный показатель отличается от первого тем, что при его
рассчете затраты труда не корректируются на Тэ:
СВусл2 = (ВПф ( (ВПстр) / (Тф - Тн) = (5437000 + 65000) / (565798 - 3000) =
9,78 руб.
Разность между полученным и предыдущим результатом показывает изменение
среднечасовой выработки за счет сверхплановой экономии времени в связи с
внедрением мероприятий НТП:
(СВТэ = 9,78 - 8,88 = +0,9 руб.
Третий условный показатель отличается от второго тем, что знаменатель
не корректируется на непроизводительные затраты времени:
СВусл3 = (ВПф ( (ВПстр) / Тф = (5437000 + 65000) / 565798 = 9,72 руб.
Разность между третим и вторым условным показателем отражает влияние
непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой выработки:
(СВТн = 9,72 - 9,78 = -0,06 руб.
Если же сравнить третий условный показатель с фактическим, то узнаем, как
изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов производства
продукции:
(СВстр = 9,6 - 9,72 = -0,12 руб.
Таким образом, все факторы, за исключением второго, оказали
отрицательное влияние на рост производительности труда рабочих предприятия.
Баланс факторов: -1,13 + 0,9 - 0,06 - 0,12 = -0,41 руб.
Добиться повышения производительности труда можно за счет:
1. снижения трудоемкости продукции, т.е. сокращения затрат труда на ее
производство путем внедрения мероприятий НТП, комплексной механизации и
автоматизации производства, замены устаревшего оборудования более
прогрессивным, сокращения потерь рабочего времени и других в соответствии
с планом организационно-технических мероприятий;
2. более полного использования производственной мощности предприятия, т.к.
при наращивании объемов производства увеличивается только переменная
часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В
результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются.
5. Анализ трудоемкости продукции.
Трудоемкость - затраты рабочего времени на единицу или весь объем
изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается
делением фонда рабочего времени на изготовление определенного вида
продукции на количество изделий этого наименования в натуральном или
условно натуральном измерении. Можно рассчитывать и трудоемкость одного
рубля продукции. Для этого общий фонд рабочего времени на производство всей
продукции нужно разделить на стоимость выпуска продукции. Полученный
показатель обратный среднечасовой выработке продукции.
Снижение трудоемкости продукции - важнейший фактор повышения
производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую
очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет
выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений науки и техники,
механизация и автоматизация производительных процессов, совершенствование
организации производства и труда), увеличение удельного веса покупных
полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки.
В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по
ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности
труда.
Таблица 4.
Анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоемкости продукции.
| | |Отчетный год |Рост уровня показателя, %|
| | |(1998 г.) | |
|Показатель |Прошлый |План |Факт |План к |Факт к |Факт к|
| |год (1997 | | |прошлому |прошлом|плану |
| |г.) | | |году |у году | |
|Товарная продукция, |666,4 |5400 |5437 |81,0 |81,6 |100,7 |
|тыс.руб. | | | | | | |
|Отработанно всеми |645840 |520900 |520838 |80,7 |80,6 |99,9 |
|рабочими | | | | | | |
|человеко-часов | | | | | | |
|Удельная |96,9 |96,5 |95,8 |99,5 |98,9 |99,3 |
|трудоемкость за один| | | | | | |
|рубль, ч. | | | | | | |
|Среднечасовая |10,01 |9,4 |9,6 |93,9 |95,9 |102,1 |
|выработка, руб. | | | | | | |
Из таблицы 4. Видно, что плановое задание по снижению трудоемкости
продукции в целом по предприятию перевыполнено. Балансовое задание по
снижению трудоемкости продукции к прошлому году: 96,5 / 96,9 * 100 = 99,5
%; 99,5 - 100 = -0,5 %. Фактическое снижение трудоемкости к уровню прошлого
года: 95,8 / 96,9 * 100 = 98,9 %; 98,9 - 100 = -1,1%.
Балансовый прирост производительности труда (часовой выработки) за
счет снижения трудоемкости продукции:
(СВпл = ((ТЕ% * 100) / (100 - (ТЕ%) = (0,5 * 100) / (100 - 0,5) = 0,51 %.
Фактический рост производительности труда за счет снижения
трудоемкости к уровню прошлого года:
(СВф = (1,1 * 100) / (100 - 1,1) = 1,12 %.
План по снижению трудоемкости
| | скачать работу |
Анализ заработной платы на предприятии |