Экономические системы и их историческое развитие
ескую и бухгалтерскую прибыль.
В практике неконкурентной системы экономики отсутствует состояние
предельной фирмы, а может нет предприятия, получающего квазиренту или фирмы
– банкрота. В результате убыточности предприятия – на дотации, прибыльные –
переводят средства в бюджет и не существует объективного механизма
определенно эффективно работающих предприятий. Отсутствие стимулирующей
роли прибыли и угрозы банкротства из-за убытков лишает предприятия
необходимости эффективной работы. Основная цель – выполнение плановой
директивы.
Важно отметить, что предприятия, стремятся выполнить плановую
директиву, сталкиваясь с бюджетными ограничениями. Смысл понятия бюджетного
ограничения состоит в том, что сумма денежных доходов предприятия и его
денежных фондов должна быть равна сумме расходов предприятия за
определенный период.
В командной экономике предприятие действует в условиях мощного
бюджетного ограничения. Во-первых, социалистическое предприятие может
переложить часть своих ресурсов на потребителей – ведь в такой системе
господствуют формы–монополии, или, как говорят, поставщик диктует цены. Во-
вторых, предприятия систематически получают налоговые льготы и отсрочки в
уплате налогов. В-третьих, широко практикуется безвозмездная
государственная помощь (дотация, субсидии, списание долгов и т.д.). В-
четвертых, кредиты выдаются и тогда, когда нет никаких гарантий их
возврата. В-пятых, внешние финансовые вложения нередко осуществляется не
для развития производства, а для покрытия возникающих финансовых трудностей
и все это – за счет государственной казны. Использовать заемные средства
при помощи рынка ценных бумаг невозможно вследствие отсутствия такового при
социализме.
В нерыночном хозяйстве происходит административное установление
заработной платы (рис.5).
[pic]
Рыночная заработная плата устанавливается в процессе конкуренции при
соотношении спроса и предложения на рынке труда и равна [pic] при объеме
труда LЕ и точке пересечения Е. В командной экономике государство
устанавливает заработную плату ниже равновесного уровня ([pic]ниже [pic]).
Движение заработной платы к уровню
равновесия [pic]исключительно затруднено.
Каждый индивидуум в каждой системе имеет в соответствии своей
специальностью заработную плату одного уровня по всей стране. Предприятию
диктуются и количество занятых и специализация.
Если материальные стимулы не работают, нужно принуждение к труду.
Важнейшей из мер принуждения в командной системе является идеология.
Продлил существование командно-административной системы, основанной на
внеэкономическом принуждении, и такой фактор, как природный. Неоценимые
рынком бесплатные природные ресурсы фактически отбирались у будущих
поколений для поддержания функционирования системы.
Командно-административная, т.е. социалистическая экономика ввиду
имманетарного присущего ей хронического дефицита не может существовать без
«черного рынка», олицетворяемого теневой экономикой.
Теневая экономика определяется как неконтролируемое обществом
производство, распределение, обмен и потребление товарно-материальных
ценностей и услуг. Она включает в себе все лучшие, нерегламентированные,
отличные от изложенных в нормативных документах и правилах хозяйствования
вида экономической деятельности.
Структура теневой экономики определяется следующим образом:
- криминальная экономика, включающая экономическую и общеуголовную
преступность;
- фиктивная экономика – это официальная экономика, выдающая фиктивные
результаты своей деятельности за реальные;
- неформальная экономика – базируется на личных контактах между
экономическими субъектами, заменяющими официально установленную
организацию экономических взаимосвязей;
- нелегальная вторая экономика – состоит из незарегистрированных и
запрещенных законом видов деятельности.
Основной причиной существования теневой экономики в больших масштабах
является отсутствие частной собственности на средства производства и
существование десятилетиями командно-административных методов управления.
Одним из главных факторов, питающих теневую экономику, является разрыв
между ценами спроса потребления и административными ценами, с которыми
связаны дефицит и государственное распределение товарных ресурсов.
Командная система, устанавливая неверные ставки заработной платы,
должны иметь и фиксированные цены на основные потребительские товары. Цель
подобной экономической политики – подавленная инфляция, которая проявляется
в виде низкого качества товаров, вечном дефиците и в виде очередей.
Результат социалистического ценообразования можно рассматривать,
используя уравнение обмена (уравнение Фишера) MV=PQ.
Если предприятиям невыгодно наращивать объем товарной массы Q в
следствии фиксированных цен, то неизбежен товарный дефицит. Нарастающий
объем денежной массы (М) вследствие устанавливающихся трудностей ее
превращения в товары приводит к ажиотажному спросу – ускорению V, что в
целом давит на цены в сторону их повышения. Государство оставляет цены
фиксированными, что означает развитие и стимулирование подавленной инфляции
в виде дефицита, очередей и т.п.
В отношении с мировым хозяйством в социалистической экономике
господствовал принцип, диктовавший обеспечение независимости стран от
импорта. Экспорт осуществлялся в таких объемах, чтобы можно было
заработанной валютой оплатить импорт. Деление контрагентов осуществлялось
мировоззренческими критериями: социалистическая, капиталистическая,
развивающаяся страна.
Вся внешнеэкономическая деятельность проводилась через государственные
организации. Ни о какой конвертируемости денежной единицы не может быть и
речи. Иначе говоря, командная система экономики — это всегда автаркия в
отношении морового рынка.
Итак, внешне благополучное, сбалансированное и стабильное
социалистическое хозяйство (низкие цены, отсутствие безработицы,
гарантированные заработки) скрывает за своим фасадом подавленную информацию
и подавленную безработицу.
6.1. ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ МИР РОССИИ: СОВЕТСКОЕ
ОБЩЕСТВО
Хозяйственный мир, России еще менее чем хозяйство любого западного
общества, можно ограничить узкими рамками чисто экономических отношений.
Тем более, что ее экономика так и не развилась в обособленную и
самостоятельную сферу, осталась в подчинении политики, идеологии, военным
нуждам. Это не означает, однако, что хозяйствующие субъекты здесь ведут
себя сплошь традиционно. Просто у каждого из них, от директора до
передового работника, чисто экономическая рациональность отходит как
минимум на второй план, заслоняется соображениями «высоко» и «бытовой»
политики.
В советский период подчинение экономики интересам партийного
руководства доходило порой до максимальных пределов. Плановая система
создала гигантскую редистрибутивную машину, переиначивавшую через механизмы
финансировавших цен и прямых изъятий огромную массу ресурсов между
хозяйственными корпорациями и регионами. При этом не все имели равные права
на получение своей доли, экономическая эффективность отнюдь не являлась
решающим аргументом.
Главным были приоритетность отрасли, статус территории, категория
предприятия, наличие связи и заслуги руководства.
Важным рычагом воздействия хозяйствующих субъектов, помимо
централизации материальных и денежных ресурсов, становился ограниченный
доступ к информации.
Командно-административными методами суть хозяйственной организации в
советский период далеко не исчерпывалась. Рядом с этой формальной
организацией и ее порах, по горизонтали и вертикали раскладывались плотные
сети неформальных отношений, складывались сложные системы обмена услуг и
неофициальных торгов, зачастую безденежных и не всегда эквивалентных
С социалистической точки зрения хозяйственная активность в СССР выросла
из недр специфичной социалистической структуры, образуемой сложной
комбинацией стратификационных систем. Стержневую роль среди них, на мой
взгляд, играла этакратическая система. Она характеризовалась чрезвычайно
высокой степенью огосударствления собственности и проникновения государства
в сферы хозяйственной и общественной жизни. Вытеснение негосударственной
собственности фактически ликвидировало базу разделения общества на
экономические классы.
Социально-экономическая дифференциация по размерам личной собственности
и уровню получаемых доходов, разделяется, не устранилась. Однако классовые
признаки играли не более чем второстепенную роль. Популярные рассуждения о
«новом классе» спровоцированные М. Джиласом (см. Djilas M. The New Class:
An Analysis of the Communist System. London: Tames and Hudson 1957), а
поддержанные Восленским, 1985 г., и в нашей стране С. Андреевым в 1988 г.,
следует считать метафорой, с помощью которой обозначается властная элита,
организованная посредством наменклатурной системы. Ключевые позиции в ней
занимают политическая и военная элиты, а хозяйственная и культурная элиты –
подчиненное место.
Несмотря на сложность своего состава, советская властная элита, при
всех перепитиях невидимой борьбы, являла собой артикулированную общность
| |  скачать работу |
Экономические системы и их историческое развитие |
