Кадровая политика
пытом, накопленным в области управления за рубежом.
Организация стажировок имеет немаловажное значение для
совершенствования системы подготовки руководящих кадров. Процесс обучения
хозяйственных руководителей в системе базовой политики должен быть дополнен
их стажировкой на передовых предприятиях под руководством опытных
руководителей. В это время будущий руководитель должен иметь возможность
выполнять разнообразные управленческие функции под контролем руководителя
практики.
Список литературы.
1. Вершигора Е.Е. Основы управления.
2. Гвишиани Д.М. Организация и управление.
3. Динамизм управления. Под ред. А.З. Селезнева.
4. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда.
5. Иозеф Кхол. Эффективность управленческих решений.
6. Карданская Н.П. Основы принятия управленческих решений.
7. Конурин Ф.Д. Процесс управления.
8. Кочерин Е.А. Контроль как функция управления.
9. Лемешевский И.М. Экономическое самоуправление.
10. Омаров А.М. Управление социалистической экономикой.
11. Павлюченко В.И. Управление эффективностью экономических процессов.
12. Родин С.Г. Где и как учат управленцев.
13. Система работы с кадрами управления. Под ред. В.А. Шаховой.
| |  скачать работу |
Кадровая политика |
