Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Социальная дискриминация по признаку пола



 Другие рефераты
Социальная база и социальные факторы экономических преобразований Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа: постановок проблемы и актуальные направления социальной политики Социальная жизнь Германия

Московский Государственный Социальный Университет

                          Социологический факультет



                                Р Е Ф Е Р А Т

                                  на тему:
                «Социальная дискриминация по признаку пола».



                                                                  Выполнила:
                                                          студентка 5 курса,
                                                                 1 гр., д/о,
                                                                Гаценко Н.М.



                                   Москва
                                   2004 г.


Оглавление



  Введение  2

  Глава 1. Теоретические основы проблемы дискриминации  4

  Глава 2. Дискриминация по полу в сфере труда    8

  Заключение     12

  Список использованных источников     14



Введение


        Проблемы гендерной дискриминации при трудоустройстве и  увольнении,
право женщин на справедливую и равную оплату труда за  равноценный  труд  по
сравнению  с  мужчинами,  создание  благоприятных  условий  труда  с  учетом
репродуктивной функции женщин, а также экономических и  социальных  гарантий
для успешного сочетания профессиональных и  семейных  обязанностей  остаются
неизменно актуальными во всем мире.
        Женщины представляют самую большую социально-демографическую группу
в России. В стране живет 77560 тыс.  женщин,  что  составляет  53%  от  всей
численности населения. Переходный период оказал существенное влияние  на  их
социальный статус и роль в экономическом и  социальном  развитии.  Есть  все
основания  утверждать,  что  женщины  страдают  от  отрицательных   эффектов
переходного периода больше, чем  мужчины.  Сегодня  женщины  сталкиваются  с
чрезмерными  нагрузками  на  работе,   безработицей  и  бедностью,  сложными
условиями труда. В каждой отрасли хозяйства имеются значительные различия  в
доходах, получаемых мужчинами и женщинами. Средняя заработная  плата  женщин
меньше средней заработной платы мужчин. При  этом  женщины  имеют  такой  же
образовательный уровень, как и мужчины.
        По этой проблеме в данный момент проводится множество исследований,
вот какие данные приводит РОМИР:
        [pic]
        Таким образом, можно считать, что  несмотря  на  распространенность
дискриминации женщин в  обществе,  этот  процесс  является  латентным.  Люди
отрицают  существование  дискриминации,  так  как   сложилось   общественное
мнение, что руководящие должности может занимать только  мужчина,  политикой
занимаются тоже мужчины, а женщине отводится воспитательная роль в  обществе
(мать, воспитатель, учитель и т.п. )
        Объект – социальная дискриминация.
        Предмет – дискриминация женщин в сфере труда.
        Цель – дать описание явления дискриминации в России.
        Задачи:
Провести интерпретацию понятия «дискриминация»
Выявить исторические предпосылки дискриминации женщин
Охарактеризовать  положение   женщин   в   трудовой   сфере:   состояние   и
перспективы.



Глава 1. Теоретические основы проблемы дискриминации

   1) Понятие «дискриминация»

        Дискриминация - (от латинского слова -  discriminatio  -  различие)
действия, закрывающие членам  определенной  группы  доступ  к  ресурсам  или
источникам дохода, доступным для остальных (Гидденс Э.).
         Понятие может  трактоваться  широко  -  когда  члены  определенной
группы  воспринимаются  по-иному,  негативно,  и   против   них   существуют
предрассудки  (гендерные, национальные,  расовые  и  др.),  вследствие  чего
следуют  дискриминационные  действия   (Большой   толковый   социологический
словарь).
         Узкая трактовка - когда как дискриминация  рассматриваются  только
действия, направленные против дискриминируемой группы, а  сами  предрассудки
в понятие дискриминация не входит (Гидденс).  При  этом  вероятна  ситуация,
когда   индивиды,   предубежденные   против   других,   не    участвуют    в
дискриминационных действиях против них; и, напротив, люди  могут  подвергать
других дискриминации, не испытывая против последних никаких предубеждений.
          Различают дискриминацию по категории - когда дискриминируются все
члены социальной  группы  (например,  дискриминация  по  признаку  пола),  и
статистическую  дискриминацию  -  основанную  на  учете   лишь   вероятности
наличия нежелательных характеристик у членов какой-либо  группы.  Социальная
дискриминация женщин  означает ограничение  или  лишение  прав  по  признаку
пола (или гендерному признаку) во  всех  сферах  жизни  общества:  трудовой,
социально-экономической,    политической,     духовной,     семейно-бытовой.
Социальная дискриминация ведет к  снижению  социального  статуса  женщины  и
является одной из форм насилия над ее личностью, и,  следовательно,  угрозой
для ее безопасности (Силласте Г. Г.).
        В  России  существует  дискриминация  по  полу  с  сфере  труда   -
долговременное неравенство статусов индивидов  ,  которое  проявляется,    в
частности, в неодинаковом вознаграждении  одинаково  продуктивных  групп;  в
практике найма,  оплате,  повышении  квалификации,  продвижении  по  службе.
Таким образом, права и возможности  женщин  как  работников  ограничиваются.
Проблема  заключается  в  том,   что  социальные  группы,   имеющие   меньше
возможностей устроиться на работу,   будут  наниматься  за  меньшие  деньги,
поэтому  бизнес,  стремящийся  снизить   расходы  на  рабочую  силу,   будет
воспроизводить такой  способ  эксплуатации.    В  тесной  связи  с  понятием
дискриминация  находится  понятие   сексизм   -    неоправданно   негативное
поведение по отношению к  группе  или  ее  членам  (в   данном  случае  -  к
женщинам ), которое  ведет  к  сокращенному    доступу  людей  к  престижным
ценностям  общества,  например,  к  работе  или   образованию.   Конкретными
примерами сексизма  могут  служить  правила   запрещающие  службу  женщин  в
армии.
        Хотя  социально-психологические   предубеждения   о   превосходстве
отдельных групп  над  другими  и  вносят  вклад  в  практики  дискриминации,
причиной же  дискриминации выступают экономические факторы.
        В  России  действует  организация   "Женщины   против   насилия   и
дискриминации",     гендерные   центры   проводят    гендерную    экспертизу
законодательства,        обсуждается  законодательство  о  равных  правах  и
возможностях  женщин  и   мужчин  ,  что  предусматривает,  в   том   числе,
антидискриминационные меры в сфере труда.   Необходимо
         ?  экономически  поощрять  мужчин  к  занятиям  детьми  и  домашним
хозяйством;
         ?  доносить до населения смысл законодательных изменений;
         ?  работать над антидискриминационным законодательством;  исключить
дискриминацию   по   признаку   пола,   ограничивая    законами    поведение
работодателей с момента подачи объявления о вакансиях;
         ?  создать механизм установления факта дискриминации  и  возмещения
ущерба гражданам,  подвергнувшимся дискриминации;
         ?  реализовывать программы поддержки женского  предпринимательства,
профессиональной подготовки и переподготовки женщин.
              Гендер оказывается центральным организующим принципом в  мире
занятости. И хотя при этом трудно отделить фактор пола от возраста,  класса,
расы и  этничности, можно утверждать, что дискриминация по признаку  пола  в
сфере  труда в мире распространена очень широко.

   2) История вопроса

        Истоки социальной дискриминации женщин следует  искать  в  глубокой
древности. Уже тогда ученые и политики прикрывали  неравноправное  положение
женщины в обществе, ее угнетение и эксплуатацию спорами о том,  является  ли
женщина  человеком  и  имеет  ли  она  душу.  Взгляд  на  женщину   как   на
неполноценное существо нашел свое отражение в  теологических  и  философских
трудах древнего мира. В  наши  дни  многие  государственные  и  общественные
деятели, ученые и в их  числе  социологи  выступают  против  самого  понятия
"социальная дискриминация женщины". Его подменяют призывами к борьбе  за  их
равноправие с мужчинами. Но это не одно и то  же.  Необходимой  прелюдией  к
равноправию полов является преодоление всех форм ущемления прав и  интересов
женщин особенно в сфере труда. Сам термин "социальная  дискриминация  женщин
и девочек" сейчас общепризнан.
        При всем  плюрализме  взглядов  на  проблему  дискриминации  женщин
нельзя забывать факт исторической значимости: именно  Октябрьская  революция
в России (1917 г.) дала толчок  к  решению  ключевого  вопроса  о  равенстве
женщины и мужчины во всех сферах жизни, в т.ч. в гражданских  и  юридических
правах, в труде и образовании, в семье.
        Но дискриминация "слабого пола" сохранялась и при советском режиме.
Партийно-квотная система женского "назначенчества" практически  освящала  ее
если не силой  закона,  то  всемогуществом  административного  приказа.  Для
женщин была закрыта служба в вооруженных силах и других  силовых  структурах
(за исключением ряда технических  или  вспомогательных  специальностей).  Им
законодательно был закрыт доступ к "тяжелым" и "вредным" производствам,  что
полностью исключало свободу личного выбора.
        Что касается постсоветской России, то несмотря на все  разговоры  и
заклинания о ее демократизации,  проблема  социальной  дискриминации  женщин
приобрела  особую,  исключительную  злободневность  в   связи   с   распадом
социалистического   общественного    строя,    сменой    всего    социально-
экономического уклада и  фактической  ликвидацией  социальных  гарантий  для
семьи, детей, женщин.
        Таким образом, для  социологического  анализа  проблемная  ситуация
заключена  в  глубоком  противоречии,  которое  сложилось  между  формальным
12
скачать работу


 Другие рефераты
Бэкон и Декарт о методах познания
Военное судостроение России
ҚАЗБРИГ
Ұйымдасқан кәсіпорындардың заңнамалық базалары


 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


ZERO.kz
 
Модератор сайта RESURS.KZ