Социальная дискриминация по признаку пола
Другие рефераты
Московский Государственный Социальный Университет
Социологический факультет
Р Е Ф Е Р А Т
на тему:
«Социальная дискриминация по признаку пола».
Выполнила:
студентка 5 курса,
1 гр., д/о,
Гаценко Н.М.
Москва
2004 г.
Оглавление
Введение 2
Глава 1. Теоретические основы проблемы дискриминации 4
Глава 2. Дискриминация по полу в сфере труда 8
Заключение 12
Список использованных источников 14
Введение
Проблемы гендерной дискриминации при трудоустройстве и увольнении,
право женщин на справедливую и равную оплату труда за равноценный труд по
сравнению с мужчинами, создание благоприятных условий труда с учетом
репродуктивной функции женщин, а также экономических и социальных гарантий
для успешного сочетания профессиональных и семейных обязанностей остаются
неизменно актуальными во всем мире.
Женщины представляют самую большую социально-демографическую группу
в России. В стране живет 77560 тыс. женщин, что составляет 53% от всей
численности населения. Переходный период оказал существенное влияние на их
социальный статус и роль в экономическом и социальном развитии. Есть все
основания утверждать, что женщины страдают от отрицательных эффектов
переходного периода больше, чем мужчины. Сегодня женщины сталкиваются с
чрезмерными нагрузками на работе, безработицей и бедностью, сложными
условиями труда. В каждой отрасли хозяйства имеются значительные различия в
доходах, получаемых мужчинами и женщинами. Средняя заработная плата женщин
меньше средней заработной платы мужчин. При этом женщины имеют такой же
образовательный уровень, как и мужчины.
По этой проблеме в данный момент проводится множество исследований,
вот какие данные приводит РОМИР:
[pic]
Таким образом, можно считать, что несмотря на распространенность
дискриминации женщин в обществе, этот процесс является латентным. Люди
отрицают существование дискриминации, так как сложилось общественное
мнение, что руководящие должности может занимать только мужчина, политикой
занимаются тоже мужчины, а женщине отводится воспитательная роль в обществе
(мать, воспитатель, учитель и т.п. )
Объект – социальная дискриминация.
Предмет – дискриминация женщин в сфере труда.
Цель – дать описание явления дискриминации в России.
Задачи:
Провести интерпретацию понятия «дискриминация»
Выявить исторические предпосылки дискриминации женщин
Охарактеризовать положение женщин в трудовой сфере: состояние и
перспективы.
Глава 1. Теоретические основы проблемы дискриминации
1) Понятие «дискриминация»
Дискриминация - (от латинского слова - discriminatio - различие)
действия, закрывающие членам определенной группы доступ к ресурсам или
источникам дохода, доступным для остальных (Гидденс Э.).
Понятие может трактоваться широко - когда члены определенной
группы воспринимаются по-иному, негативно, и против них существуют
предрассудки (гендерные, национальные, расовые и др.), вследствие чего
следуют дискриминационные действия (Большой толковый социологический
словарь).
Узкая трактовка - когда как дискриминация рассматриваются только
действия, направленные против дискриминируемой группы, а сами предрассудки
в понятие дискриминация не входит (Гидденс). При этом вероятна ситуация,
когда индивиды, предубежденные против других, не участвуют в
дискриминационных действиях против них; и, напротив, люди могут подвергать
других дискриминации, не испытывая против последних никаких предубеждений.
Различают дискриминацию по категории - когда дискриминируются все
члены социальной группы (например, дискриминация по признаку пола), и
статистическую дискриминацию - основанную на учете лишь вероятности
наличия нежелательных характеристик у членов какой-либо группы. Социальная
дискриминация женщин означает ограничение или лишение прав по признаку
пола (или гендерному признаку) во всех сферах жизни общества: трудовой,
социально-экономической, политической, духовной, семейно-бытовой.
Социальная дискриминация ведет к снижению социального статуса женщины и
является одной из форм насилия над ее личностью, и, следовательно, угрозой
для ее безопасности (Силласте Г. Г.).
В России существует дискриминация по полу с сфере труда -
долговременное неравенство статусов индивидов , которое проявляется, в
частности, в неодинаковом вознаграждении одинаково продуктивных групп; в
практике найма, оплате, повышении квалификации, продвижении по службе.
Таким образом, права и возможности женщин как работников ограничиваются.
Проблема заключается в том, что социальные группы, имеющие меньше
возможностей устроиться на работу, будут наниматься за меньшие деньги,
поэтому бизнес, стремящийся снизить расходы на рабочую силу, будет
воспроизводить такой способ эксплуатации. В тесной связи с понятием
дискриминация находится понятие сексизм - неоправданно негативное
поведение по отношению к группе или ее членам (в данном случае - к
женщинам ), которое ведет к сокращенному доступу людей к престижным
ценностям общества, например, к работе или образованию. Конкретными
примерами сексизма могут служить правила запрещающие службу женщин в
армии.
Хотя социально-психологические предубеждения о превосходстве
отдельных групп над другими и вносят вклад в практики дискриминации,
причиной же дискриминации выступают экономические факторы.
В России действует организация "Женщины против насилия и
дискриминации", гендерные центры проводят гендерную экспертизу
законодательства, обсуждается законодательство о равных правах и
возможностях женщин и мужчин , что предусматривает, в том числе,
антидискриминационные меры в сфере труда. Необходимо
? экономически поощрять мужчин к занятиям детьми и домашним
хозяйством;
? доносить до населения смысл законодательных изменений;
? работать над антидискриминационным законодательством; исключить
дискриминацию по признаку пола, ограничивая законами поведение
работодателей с момента подачи объявления о вакансиях;
? создать механизм установления факта дискриминации и возмещения
ущерба гражданам, подвергнувшимся дискриминации;
? реализовывать программы поддержки женского предпринимательства,
профессиональной подготовки и переподготовки женщин.
Гендер оказывается центральным организующим принципом в мире
занятости. И хотя при этом трудно отделить фактор пола от возраста, класса,
расы и этничности, можно утверждать, что дискриминация по признаку пола в
сфере труда в мире распространена очень широко.
2) История вопроса
Истоки социальной дискриминации женщин следует искать в глубокой
древности. Уже тогда ученые и политики прикрывали неравноправное положение
женщины в обществе, ее угнетение и эксплуатацию спорами о том, является ли
женщина человеком и имеет ли она душу. Взгляд на женщину как на
неполноценное существо нашел свое отражение в теологических и философских
трудах древнего мира. В наши дни многие государственные и общественные
деятели, ученые и в их числе социологи выступают против самого понятия
"социальная дискриминация женщины". Его подменяют призывами к борьбе за их
равноправие с мужчинами. Но это не одно и то же. Необходимой прелюдией к
равноправию полов является преодоление всех форм ущемления прав и интересов
женщин особенно в сфере труда. Сам термин "социальная дискриминация женщин
и девочек" сейчас общепризнан.
При всем плюрализме взглядов на проблему дискриминации женщин
нельзя забывать факт исторической значимости: именно Октябрьская революция
в России (1917 г.) дала толчок к решению ключевого вопроса о равенстве
женщины и мужчины во всех сферах жизни, в т.ч. в гражданских и юридических
правах, в труде и образовании, в семье.
Но дискриминация "слабого пола" сохранялась и при советском режиме.
Партийно-квотная система женского "назначенчества" практически освящала ее
если не силой закона, то всемогуществом административного приказа. Для
женщин была закрыта служба в вооруженных силах и других силовых структурах
(за исключением ряда технических или вспомогательных специальностей). Им
законодательно был закрыт доступ к "тяжелым" и "вредным" производствам, что
полностью исключало свободу личного выбора.
Что касается постсоветской России, то несмотря на все разговоры и
заклинания о ее демократизации, проблема социальной дискриминации женщин
приобрела особую, исключительную злободневность в связи с распадом
социалистического общественного строя, сменой всего социально-
экономического уклада и фактической ликвидацией социальных гарантий для
семьи, детей, женщин.
Таким образом, для социологического анализа проблемная ситуация
заключена в глубоком противоречии, которое сложилось между формальным
| |  скачать работу |
Другие рефераты
| 
