Социальные проблемы безработицы
имеет высшее или средне-специальное
образование (39 % с высшим и незаконченным высшем; 29 % мужчин и 37 %
женщин – со средне-специальным образованием). Среднее образование имеют 25
% мужчин и 16 % женщин. Незаконченное среднее – 7 % всех безработных. В
выборке представители 220 специальностей. По продолжительности пребывания а
статусе безработного респонденты распределяются очень неравномерно.
Наибольшая группа – те, кто является безработным менее 1 месяца (46 %
мужчин и 35 % женщин). Безработных со стажем более 1 года – 5 % среди
мужчин и 10 % среди женщин. «Профессиональных» безработных - со стажем
более 2-х лет - 1,2 % мужчин и 3,4 % женщин. Средняя продолжительность
пребывания в качестве зарегистрированного безработного у женщин составляет
6 месяцев, у мужчин - 4 месяца.
В советское время модель поведения работника определялась набором
профессиональных функций в жесткой системе отраслевого и профессионального
разделения труда, фиксировавшей и соответствующие требования к подготовке
трудового резерва. Включаясь в трудовую деятельность, человек действовал по
программе, которая вполне однозначно определяла, как будет развиваться его
трудовая жизнь, какими рамками будут ограничены его достижения в этой
сфере, каким, наконец, будет его поведение. Сам работающий ориентировался
не столько на свои собственные возможности, сколько на поддержку
государственных структур.
В стране с самого начала реформ отсутствует политика производственно-
технологического развития и не созданы механизмы, стимулирующие такое
развитие (в этих условиях модернизацией предприятий занимаются лишь
фанатики), а также проводится политика искусственного поддержания
сложившегося уровня занятости. В результате происходит консервация большого
числа неэффективных производств и рабочих мест, снижение стимулов к труду,
рост скрытой безработицы, снижение реальных доходов формально занятого
населения. Производственный сектор российского общества находится как бы
вне пространства развития и разваливается.
Оценки приспособленности к современным социальным условиям
осуществления трудовой деятельности. Как показало исследование, оценка
безработным своей приспособленности к современным социально-экономическим
реалиям далеко не оптимистична. Всего 43 % считают, что они адаптированы к
нынешним условиям. Причем мужчины значительно более уверены в этом, чем
женщины (57 % мужчин и только 32 % женщин считают себя адаптированными к
современным условиям). Безработных, которые совершенно определенно считают
себя не приспособленными к нынешней жизни, всего 38 % (26 % мужчин и 47 %
женщин). Очевидно, что если каждый третий человек в трудоспособном возрасте
считает, что он не может приспособиться к реалиям нынешней экономической
жизни, то это фактор очень неблагоприятный в прогностическом отношении.
Следует добавить, по всей видимости, сюда и ту значительную группу
безработных, которые затрудняются с определенным ответом на вопрос (19 %).
По крайней мере ясно, что от 1/3 до 2/5 опрошенных в большей или меньшей
мере уверены в том, что они в настоящий момент не могут приспособиться к
новым условиям.
Мотивация к трудовой деятельности. Практически никого из безработных
не удовлетворяет его нынешнее положение: 9 человек из 10 хотят получить
работу (93 % респондентов хотят работать).
Только 3 % безработных ответили твердо «нет» на вопрос о желании
работать. Еще примерно такое же число (около 4 %) затруднились ответить на
этот вопрос. Таким образом, всего 5,8 % мужчин и 7,3 % женщин не хотят
работать или склоняются к этому желанию. Остальные - причем независимо от
пола респондента - связывают свою жизнедеятельность с работой.
Требования к условиям и характеру работы. К условиям и характеру
ожидаемой работы безработные предъявляют далеко не завышенные требования;
они существенно ниже, чем профессиональные требования.
В распределении ответов на вопрос, на предприятиях какой формы
собственности хотел бы респондент работать, преобладает «все равно»: 64 %
безработных не высказывают никаких определенных предпочтений в этом
отношении.
Предпочтения государственному предприятию и частной фирме отдают
практически равное число опрошенных: 14 % хотели бы работать в
государственном секторе, а 13 % - в сфере частного предпринимательства. По
каким-то причинам акционерных обществ безработные избегают: здесь хотели бы
работать всего 5 % мужчин и 2,2 % женщин.
Также, как это ни странно, очень невелика доля таких людей, которые
предпочли бы работать ограниченное время: неполный рабочий день или
неполную неделю. Не только среди мужчин, но и среди женщин их всего 3,5 %.
Полученные данные относительно женщин (по крайней мере безработных)
показывают, что они против широко распространенного утверждения, наравне с
мужчинами хотят работать и хотят иметь полный рабочий день.
Важным требованием к ожидаемой работе является уровень заработной
платы относительно прежнего ее размера. На вопрос о том, готов ли
безработный в случае получения работы согласиться на зарплату ниже той, что
была у него на последнем месте работы, значительное большинство
респондентов ответили отрицательно: 69 % мужчин и 73 % женщин не пойдут на
работу с оплатой ниже предыдущего уровня.
Однако каждый пятый (22 % мужчин и 19 % женщин) согласны на таких
условиях работать. Еще около 8 % безработных колеблются в выборе
определенного ответа. Следовательно, допустимо предполагать, что до 30 %
безработных рассматривают варианты с меньшей, чем раньше зарплатой как
реальные. По-видимому, здесь в расчет принимается не только материальная
нужда, но и потребность в работе как таковой. Определенно, что безработные,
готовые пойти на меньший заработок, готовы и на снижение при этом своего
социального статуса.
Профессиональные требования. У безработных эти требования более
жесткие, чем требования к условиям работы. На вопрос о том, кем бы
респондент хотел работать, каждый третий безработный мужчина и женщина (35
%) отвечают, что только по своей специальности. Еще 12 % мужчин и 19 %
женщин желают работать по профессии, близкой к их специальности. Всего,
таким образом, более половины опрошенных безработных (51 %) выставляют
определенные, часто однозначные требования к искомой работе. Это, по всей
видимости, далеко не оптимальное решение, не способствующее успеху в поиске
работы. Тем более такие требования будут мешать человеку в случае, если он
сумеет найти другую работу. Неудовлетворенность ею очень скоро может
привести к увольнению.
Таким образом, в отношении профессиональных требований у большинства
безработных отмечается высокая ригидность ожиданий. Это может быть
объяснимо (но только частично) тем, что многие среди безработных имеют
высшее или средне-специальное образование предполагающее глубокую
специализацию. Человеку в таком случае психологически трудно бывает выйти
за рамки своей профессии и приобрести более широкий взгляд на поле своих
профессиональных возможностей. Такое ограничение явно неадаптивно в
современных нестабильных социально-экономических условиях, когда
динамичность многих процессов значительно возросла.
И то же время примерно каждый четвертый безработный (28 % мужчин и 24
% женщин) готов на смену профессии и переход в иную сферу общественного
производства. При этом предполагают сохранение профессионального уровня и
также его расширения за счет освоения новых профессий. Такие
профессиональные ориентации следует расценивать как адаптивные в социально-
профессиональном отношении.
Наконец, выделяется группа безработных (около 18 %), готовых на любую
работу независимо от профессиональных требований. Против ожиданий, для
представителей этой группы не характерны такие особенности, как готовность
пойти на работу с низкой зарплатой, или на снижение своего социального
статуса, они не меньше других безработных стремятся к переобучению по новым
профессиям и не считают себя неприспособленными к новым социально-
экономическим условиям.
Таким образом, по нашим данным, каждый второй безработный стремится
приспособиться к наличным социально-экономическим условиям. Ориентированное
на перспективу адаптивное поведение демонстрирует только каждый четвертый
безработный, готовый и стремящийся к поиску работы в широком поле
профессиональных возможностей.
Ориентация на профессиональное обучение. Несмотря на то, что людей,
ориентированных на расширение профессиональных возможностей, среди
безработных не более 25 %, готовность к профессиональному обучению и
переквалификации среди них очень велика.
Ровно три четверти всех опрошенных (76 % мужчин и 74 % женщин)
утвердительно ответили на вопрос, готовы ли они к переобучению,
переквалификации. Оставшаяся четверть (23 %) столь же определенно ответила
«нет». Затруднившихся с ответом оказалось очень много (2 %), что совершенно
однозначно свидетельствует о сильном желании (но, с учетом распределения
ответов на предыдущий вопрос, не о готовности) подавляющего большинства
безработных получить если не образование по новым профессиям, то хотя бы
знания.
Что собой в социально-психологическом отношении представляют те 23 %
безработных, кто не считает необходимым для себя профессиональное обучение
и
| |  скачать работу |
Социальные проблемы безработицы |
