Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Взаимодействие сотрудников с детьми



 Другие рефераты
Вальдорфская школа Взаимные превращения жидкостей и газов. Твердые тела Эпоха бронзы на территории Казахстана Целина, экономические, политические, демографические и экологические последствия

В.1. Сотрудники проявляют уважение к личности каждого ребенка.
доброжелательное внимание к нему.
     В.1.1. Обращаются с детьми ласково, с улыбкой,  осуществляя  тактильный
контакт (гладят по голове, обнимают и т.д.).
     В.1.2, Тепло обращаются с детьми во время различных  режимных  моментов
(в том числе утром при встрече с ребенком, во время еды. подготовки ко сну,
переодевания и пр.).
    В.1.3. Стремятся установить с детьми доверительные отношения, проявляют
внимание к их настроению, желаниям, достижениям и неудачам.
    В.1.4. Поощряют самостоятельность детей в выполнении режимных процедур,
учитывая их индивидуальные особенности (предпочтение  той  или  иной  пищи.
Привычки, темперамент и пр.).
    В.2.  Сотрудники  чутко  реагируют  на  инициативу  детей  в   общении,
учитывают их потребность в поддержке взрослых.
    В.2.1. Выслушивают детей с вниманием и уважением.
    В.2.2. Вежливо и доброжелательно отвечают на вопросы  и  просьбы  детей,
обсуждают их проблемы.
    В.2.3. Успокаивают и подбадривают расстроенных детей, стремятся избавить
ребенка от негативных переживаний.
    В.З. Сотрудники общаются с детьми индивидуально, выбирая позицию  "глаза
на одном уровне".
    В.4. Сотрудники формируют у детей положительное отношение ко всем детям.
    В.4.1. Собственным поведением демонстрируют уважительное отношение ко
всем детям.
    В.4.2. Привлекают внимание детей к эмоциональным состояниям друг друга,
поощряют проявление сочувствия, сопереживания сверстнику.
    В.4.3. Поддерживают эмоциональный комфорт непопулярных в группе детей,
создают условия для их принятия сверстниками.
    В.4.4. Организуя совместные игры детей, обучают их координировать свои
действия, учитывать желания друг друга, дают им для этого адекватные
средства (учат делить игрушки посредством жребия, установления очередности,
разрешают конфликты путем обсуждения и т.п.).
    В.4.5. Чутко относиться к жалобам детей, обучать их социально приемлемым
формам взаимодействия.
    В.5. Сотрудники не ограничивают естественный шум в группе(оживленную
деятельность, игру, смех, свободный разговор и пр.).
    В.6. Голос взрослого не доминирует над голосами детей.
    В.7. Взаимодействуя" с детьми,  сотрудники  учитывают  их  возрастные  и
индивидуальные особенности.
    В.7.1. В ходе режимных процедур терпимо относиться к затруднениям детей,
(позволяют им  действовать  в  своем  темпе,  не  акцентируют  внимание  на
неуспехах ребенка, оказывают ему необходимую помощь и поддержку и пр.).
    В.7.2. Предлагая детям образцы деятельности, не настаивают на их  точном
воспроизведении детьми младшего и среднего дошкольного возраста.
    В.7.3. Указывая на ошибки старших детей, делают это  мягко,  не  'унижая
перед сверстниками и не ущемляя достоинства ребенка.
    В.7.4.  Контролируя  усвоение  материала,   взрослый   учитывает   такие
особенности ребенка, как смущение, застенчивость, не допуская возникновения
у него негативных переживаний-
    В.7.5. Представляет детям возможность самим выбрать занятие по интересам
(во время прогулки, в нерегламентированных видах деятельности, в  свободное
время).
    В.7.6. В ходе совместной игры или занятия взрослый обращается к  ребенку
по  имени,  смотрит   ему   в   глаза,   ведет   себя   заинтересованно   и
доброжелательно, помогая освоить трудное действие.
    В.7.7. Взрослый  откликается  на  любую  просьбу  ребенка  о  совместной
деятельности,  а   в   случае   невозможности   на  осуществление  спокойно
объясняет причину и просит подождать.
    В.8.   Взрослые   поддерживают   положительное    самоощущение    детей,
способствуют формированию у них знаний о своих возможностях и способностях.
    В.8.1. Обращаются к ребенку по имени, подчеркивают его достоинства.
    8.8.2. Поощряют детей, высказывать чувства и мысли;
рассказывать о событиях, участниками  которых  они  были  (о  своей  семье,
друзьях,  предпочтениях,  переживаниях  и   пр.),   сами   делятся   своими
переживаниями, рассказывают о себе.
     8.8.3. Чаще пользуются поощрением, поддержкой детей, чем  порицанием  и
запрещением.
     8.8.4. Порицания относятся только к отдельным действиям ребенка, но  не
адресуют их к его личности.
     8.8.5. Порицая действия ребенка, взрослый предлагает образец  желаемого
действия или средства для исправления ошибок.
     8.8.6.  Отмечают   новые   достижения   ребенка   в   различных   видах
деятельности, обращают внимание на его  новые  возможности  и  способности.
Достижения ребенка не сравниваются с достижениями других детей,  а  лишь  с
его собственными (взрослый говорит: "так далеко ты сегодня прыгнул, дальше,
чем вчера"; "ты поступил плохо", но не говорит "ты плохой мальчик" и т.п.).
     8.8.7. Намеренно создают ситуацию, в которой ребенок  достигает  успеха
(предлагая  ребенку  младшего  дошкольного  возраста  попасть   мячиком   в
корзинку, взрослый ненавязчиво включается в это действие,  обеспечивая  его
успех и поощряя его достижение; ребенку  старшего  дошкольного  возраста  в
случае  неудачи  в  трудном  для  него  задании  предлагают  тоже   простую
деятельность и т.п.).
     В.9.  Дети  находятся  в   поле   внимания   взрослого,   который   при
необходимости включается & игру ребенка и в другие виды деятельности.
     В. 10. Сотрудники не  прибегают  к  физическому  наказанию  или  другим
негативным дисциплинарным методам,  которые  обижают.  пугают  или  унижают
детей.

                     "И" Развитие игровой деятельности.

    И.1- Сотрудники создают условия для возникновения и развертывания  игры
детей.
    И. 1.1. Создают условия для  обогащения  детей  впечатлениями,  которые
могут  быть  использованы  в  игре  (читают  вместе   книги,   прослушивают
пластинки,  обсуждают  события жизни  детей. рассказывают о себе  и  других
людях, организуют экскурсии, прогулки, посещение музеев, театров;  обращают
внимание детей на содержание деятельности людей и  их  взаимоотношений,  на
явления и взаимосвязь событий в живой и неживой природе и пр.).
    И.1.2. Побуждают детей к  развертыванию  игры  (обращаются  к  малышам:
"Посмотрите, у зайчика болит ножка, давайте его подлечим";
предлагают детям постарше поиграть в конкретную  игру  или  выбрать  сюжет;
побуждают детей к принятию роли и наделению его партнера;
договариваются о правилах игры со старшими детьми и пр.).
     И. 1.3; В качестве непосредственных участников  игры  предлагают  детям
образцы различных  игровых  действий  (воспитатель  кормит.  купает  куклу,
привыкая к игре  малышей;  показывает,  как  строить  космический  корабль,
рассказывает, как играть в игры с  правилами  -"Съедобное  -  несъедобное",
"Испорченный телефон". "Садовник",  произносит  считалку  для  установления
очередности или выбора водящего и пр.).
     И.1-4. Соблюдает баланс между игрой и  другими  видами  деятельности  в
педагогическом  процессе: оберегает время,  предназначенное  для  игры,  не
подменяя её занятиями; обеспечивают плавный переход  от  игры  к  занятиям,
режимным моментам.
     И.1.5. Обеспечивают баланс между игрой и другими видами деятельности  в
педагогическом процессе:  оберегают время:
предназначенное для игры. не подменяя ее  занятиями;  обеспечивают  главный
переход от игры к занятиям, режимным моментам.
     И.2. Сотрудники создают условия для развития  общения  между  детьми  в
игре.
     И.2-1. Организуют совместные игры детей (предлагают  игры  с  разным  •
числом участников, в  том  числе  учитывая  дружеские  привязанности  между
детьми; объединяют отдельные  играющие  группы  общим  сюжетом;  организуют
совместные  игры  детей  разных  возрастных  групп  с  целью  их  взаимного
обогащения игровым опытом).
     И.2.2- Развивают способности  игрового  общения  -  общения  детей  как
носителей роли (диалоги между персонажами, ролевые действия с  учетом  роли
партнера).
     И.2.3.   Развивают   у   детей   умение   общаться   по   поводу   игры
(договариваться:  поделиться  игрушками,  соблюдать  очередность,  проявляя
сочувствие  и  уважительное  отношение  к  партнеру,   тактично   улаживать
конфликты и пр.).
     И-3. Педагоги создают условия для развития творческой активности  детей
в игре.
     И.3.1.  Не  регламентируют   игру   детей,   избегают   воспроизведения
трафаретных и однообразных сюжетов, действий и приемов.
     И.3.2. Представляют детям возможность  выбора  в  процессе  игры  (виды
игры, сюжета, роли, партнеров, игрушек и т.д.).
И.3.3. Поощряют детей к  индивидуализации  в  игре  (придумыванию  сюжетов;
введению оригинальных персонажей в традиционныхе игры;
смене и совмещению ролей, изготовлению игровых атрибутов и костюмов и пр.).
     И.3.4. Стимулируют   детей   пользоваться    предметами  заместителями,
помогают  подбирать  и  расширять  их  набор,  четко  использовать  игровое
оборудование.
     И.3.5. Способствуют возникновению эмоционально-насыщенной  атмосферы  в
игре (включаются в игру, заражал детей своим  интересом,  яркими  эмоциями;
используют выразительные движения, мимику, интонированную  роль;  вносят  в
игру моменты неожиданности. таинственности, сказочности и т.п.).
     И.3.6. Внимательно и  тактично  наблюдают  за  свободной  игрой  детей,
включался в неё по мере необходимости, как равноправных партнер.
     И.4. Сотрудники реализуют  индивидуальный  подход  в  организации  игры
детей.
     И.4.1. Организуют игры с учетом личностных особенностей  и  специальных
потребностей детей (игры,  стимулирующие  активность  застенчивых  детей  и
детей с  физическими  недостатками  и  задержками  в  развитии;  повышающие
самоконтроль у излишне расторможенных и агрессивных детей.).
     И.4.2. Обращают особое внимание на  "изолированных"  детей  (организуют
для них привлекательные игры, оказывают поддержку в игре, выдвигают  их  на
цен
12345
скачать работу


 Другие рефераты
Произведения Солженицына- монументально-публицистическое исследование репрессивной системы
Роль ООН в становлении нормативной ситемы международных отношений
Стресс
Возможные типы локальных сетей в офисе фирмы


 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


     ZERO.kz          
 
Модератор сайта RESURS.KZ