Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Мотивация просоциального и агрессивного поведения



 Другие рефераты
Мотивация поведения личности Мотивация преступного поведения Мотивация профессионального выбора на этапе первичного профконсультирования Мотивация работников в современных условиях

МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
                      ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


                    ТУЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ


                             КАФЕДРА ПСИХОЛОГИИИ



                                   РЕФЕРАТ

                            по психологии на тему

                   МОТИВАЦИЯ ПРОСОЦИАЛЬНОГО И АГРЕССИВНОГО
                                  ПОВЕДЕНИЯ



                                  Тула 1997
                                 СОДЕРЖАНИЕ

                                                                        стр.

     1. Мотивация просоциального поведения

      1.1.            Понятие            просоциального            поведения
....................................3
      1.2.                 Затраты                 и                  польза
      ...................................................................4
      1.3.
      Нормы..................................................................
      ...................6
      1.4.             Самооценка             и             самоподкрепление
.........................................9
     5.                                                       Сопереживание
        ....................................................................
        ..10

     6. Мотивация агрессивного поведения

      2.1.                         Понятие                          агрессии
..................................................................12
      2.2.             Теория             агрессивного             поведения
...........................................14
      2.3. Ситуационные факторы агрессивного поведения ...............16
      2.4.                      Мотивационные                      тенденции
..................................................20

      Список                                                      литературы
......................................................................21



1.МОТИВАЦИЯ ПРОСОЦИАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ.

      1.1 ПОНЯТИЕ ПРОСОЦИАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ.
    Под оказанием помощи,  альтруистическим,  или  просоциальным  поведением
могут пониматься любые направленные на благополучие других  людей  действия.
Действия эти весьма многообразны. Диапазон  их  простирается  от  мимолетной
любезности (вроде передачи  солонки)  до  помощи  человеку,  оказавшемуся  в
опасности,  попавшему  в  трудное  или  бедственное  положение,  вплоть   до
спасения его ценой собственной жизни.  Соответственно  могут  быть  измерены
затраты помогающего своему  ближнему:  внимания,  времени,  труда,  денежные
расходы,   отодвигание   на   задний   план   своих   желаний   и    планов,
самопожертвование.
    Некоторые психологи считают, что за таким поведением лежит особый мотив,
и называют его мотивом альтруизма  (  иногда  -  мотивом  помощи,  иногда  -
заботы  о  людях  ).  Вот  как  определил  этот  важный  человеческий  мотив
Г.Маррей, который одним из первых назвал его в своих работах.  Данный  мотив
проявляется  в  том,   чтобы   "высказывать   сочувствие   и   удовлетворять
потребности беспомощного ...  ребенка  или  любого  другого,  который  слаб,
покалечен,  устал,  неопытен,  немощен,  унижен,  одинок,  отвержен,  болен,
который потерпел поражение или испытывает душевное смятение". Этот же  мотив
выступает в стремлении кормить, опекать,  поддерживать,  утешать,  защищать,
успокаивать, заботиться, исцелять тех, кто в этом нуждается. Однако то,  что
в конечном  счете  идет  на  пользу  другому  и  поэтому  на  первый  взгляд
представляется  деятельностью  помощи,  может  тем  не  менее   определяться
совершенно  различными  движущими  силами.  В  отдельных  случаях  возникают
сомнения в  том,  насколько  оказывающий  помощь  руководствуется  в  первую
очередь  заботой  о  благе  его  помощи,   т.   е.   насколько   им   движут
альтруистические побуждения.
    Альтруистическое, или  просоциальное,  поведение  можно  определить  как
такое, которое осуществляется ради блага другого человека и без  надежды  на
вознаграждение. Альтруистически мотивированное поведение в  большей  степени
ведет к благополучию других людей, чем  к  собственному  благополучию  того,
кто его реализует. При  альтруистическом  поведении  акты  заботы  о  других
людях  и  оказания  помощи  им  осуществляется  по  собственному   убеждению
человека, без какого  бы  то  ни  было  давления  на  него  со  стороны  или
собственного расчета.
    Едва ли можно сформулировать этот критерий более выразительно,  чем  это
сделано в притче о сострадательном самаритянине: " ...Некоторый человек  шел
из Иерусалима в Иерихон и попался разбойникам, которые сняли с него  одежду,
изранили его и ушли, оставивши его едва живым. По случаю один священник  шел
тою дорогою и, увидев его, прошел мимо. Также и левит,  быв  на  том  месте,
подошел, посмотрел и прошел мимо. Самаритянин же, проезжая,  нашел  на  него
и, увидев его, сжалился и, подошел, перевезал ему  раны,  возливая  масло  и
вино; и, посадив его на своего осла, привез его в гостиницу и позаботился  о
нем; а  на  другой  день,  отъезжая,  вынул  два  динария,  дал  содержателю
гостиницы и сказал ему: позаботься о нем; и если  издержишь  что  более,  я,
когда возвращусь, отдам  тебе."  Акт  помощи  сострадательного  самаритянина
потому так примечателен, что  был  осуществлен  при  отсутствии  социального
давления и даже не на  глазах  у  способного  его  оценить  зрителя,  потому
также, что самаритянину не были предписаны столь  жесткие  моральные  нормы,
как священнику и левиту, и потому еще, что самаритянин взял на себя  труд  и
затраты,  связанные  с  оказанием  помощи,  не   имея   никаких   видов   на
вознаграждение.
    Любая форма поведения  может  быть  объяснена  как  внутренними,  так  и
внешними  причинами.  Обобщая  результаты,   достигнутые   в   исследованиях
деятельности  помощи  к  настоящему   времени,   Г.Хекхаузен   сформулировал
комплекс условий, характерезующих как  ситуацию,  так  и  личность  с  точки
зрения теории мотивации. Эти условия могут пониматься как  привлекательность
предвосхищаемых субъектом последствий вмешательства или невмешательства.

    1.2 ЗАТРАТЫ И ПОЛЬЗА.
    Модель  "  затрат  и  пользы  "  использовали  В.Латане  и  Ж.Дарли  для
объяснения  результатов  своих  исследований.  Они  предложили  элементарную
схему использования этой модели, сводящуюся к вычислению соотношения  затрат
и  пользы  действий  только  помогающего  субъекта  в  случае   оказания   и
неоказания им помощи и сопоставлению между собой  полученных  значений.  Для
проверки положения о падении с ростом затрат готовности  к  оказанию  помощи
был проведен  следующий  эксперимент  в  ньюйоркском  метро.  Два  помощника
экспериментатора (П1 и П2) входили в вагон; П1  садился  рядом  с  одним  из
пассажиров, П2 подходил  к  ним  и,  обращаясь  сразу  к  обоим,  спрашивал,
направляется ли поезд в центр  или  в  пригород.  На  это  П1  всегда  давал
неверный ответ, после чего фиксировалось, поправлял его пассажир или нет.  В
двух других экспериментальных ситуациях этой сцене  предшествовал  небольшой
эпизод: П2 спотыкался о ногу П1. В одном случае П1 (дававший затем  неверный
ответ) реагировал на это сильным раздражением, вплоть до угрозы  физического
воздействия, в другом  -  ограничивался  сдержанным  замечанием.  Полученные
результаты  вполне  согласуются  с  предположением  о  влиянии  затрат.  Без
предварительного эпизода ложный ответ исправляли 50% пассажиров, при  слабом
варианте стычки П1 со споткнувшимся П2 их доля уменьшилась до 28%,  а  когда
стычка  приобрела  угрожающий  характер,  она  составила  всего  лишь   16%.
Очевидно, что в двух последних случаях потенциально готовые  оказать  помощь
пассажиры боялись, что в результате их вмешательства сидящий  рядом  с  ними
сосед снова начнет скандалить, причем теперь уже направит свой гнев на  них.
Одновременно  в  этом  исследовании  был  зафиксирован  другой  ситуационный
фактор  поведения  помощи  -  снятие   с   себя   ответственности.   Частота
исправления ложного ответа была  меньшей,  если  задававший  вопрос  человек
обращался не к  обоим  пассажирам  одновременно  (50%),  а  лишь  к  неверно
информировавшему его П2 (16%).
    Нагляден также эксперимент " с потерянным долларом  ".  "  Потерянная  "
долларовая банкнота лежала либо в бумажнике ( где  был  также  и  адрес  его
владельца ), либо в конверте, адресованном  в  университетскую  кассу,  либо
просто на полу или на  стуле.  Доллар  мог  быть  найден  в  одном  из  трех
различных помещений: в одной из  лабораторий  своего  (  психологического  )
факультета, где нашедший  его  студент  в  одиночестве  выполнял  задание  в
качестве испытуемого; в помещении  чужого  факультета,  где  студент  слушал
курс  по  какой-либо  вспомогательной  дисциплине;  в   умывальной   комнате
университетского туалета. Как и следовало ожидать, доллар  присваивался  тем
чаще, чем большей анонимностью характеризовалось место находки (то есть  чем
оно дальше находилось от места, где человек был "у  себя  дома"  и  где  его
знали): в умывальной комнате - в 58, на чужом факультете - в 18, у  себя  на
факультете - в 15% случаев. Кроме того,  с  ростом  анонимности  доллар  все
реже возвращался владельцу - соответствующие показатели составляют 18, 35  и
40% ( в прочих случаях доллар игнорировался ).
    В тоже время  независимо  от  места  находки  доллар  в  бумажнике  чаще
возвращался, чем в конверте, а последний чаще, чем просто лежащий  доллар  (
и  соответственно,  реже  присваивался).  Исходя   из   анализа   понесенных
затратГ.Хек-хаузен  рассматривал  личностную  атрибуцию  как  дополнительный
объясняющий фактор.  Чем  более  условия  ситуации  препятствуют  присвоению
доллара, т.е. чем оно рискованнее ( скажем, случай своего  факультета  ),
12345След.
скачать работу


 Другие рефераты
Греция
Импорттық операцияларды аудиторлық бақылау жасау сатылары
Қаржы нарығы және делдалдар
Реклама и эффективное продвижение товара


 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


ZERO.kz
 
Модератор сайта RESURS.KZ