О социологии
ое поведение.
семья: - сексуальное регулирование
Интегративная функция. Связана с консолидацией усилий (сплочением).
семья: - защитная и экономическая функция (совместное ведение хозяйства).
Транслирующая функция. Связана с передачей социального опыта.
Коммуникативная функция. Связана с распространением информации внутри
института и между институтами.
семья: - функция социализации (передача опыта из поколения в поколение)
4. Типы семейных структур.
Форма семьи
нуклеарная - состоящая из взрослых родителей и зависящих от них детей.
расширенная = нулеарная + родственники.
Форма брака
моногамия
виды полигамии
Выбор предположительного партнера
экзогамия (правила регулирования браков вне определенных групп)
эндогамия (правила, регулирующие браки внутри определенных групп)
Правила ведения родословной и наследования имущества
мужская, женская линия или что-то другое.
5. Трансформации социальных институтов. Альтернативные семейные структуры и
идеологии.
Потребности, удовлетворяемые в совместной деятельности, сохраняются, но
способы их удовлетворения изменчивы. Трансформации социальных институтов
можно наблюдать на примере изменения содержания функций семьи. Функции
социализации в современном обществе выполняются не только семьей, функция
экономическая часто сводится к минимуму бытового обслуживания. На передний
план выходит удовлетворение эмоциональных потребностей. Трансформацию соц.
институтов можно наблюдать на примере новых форм семьи (например,
материнские семьи, как сознательно выбранное женщиной материнство вне
брака; двоеженство, как сознательное действие создания второй семьи, где
рождаются желанные дети), а также трансформацию института семьи можно
наблюдать на изменении статусов и ролей. Изменение семьи отражается в
изменении идеологии. Например, феминистская идеология рассматривает семью,
как форму эксплуатации женщины и борется против нее.
Прогрессистская идеология утверждает, что семья-институт будет сменена
семьей-товариществом, т.е. единственной основой семьи должны быть любовь и
симпатия.
6. Социальный контроль
Социальный контроль - нормативная регуляция поведения людей в социальных
системах. Это механизм поддержания общественного порядка, включающий нормы
и санкции.
Норма - существующая в данном обществе и принятое индивидом правило,
стандарт, образец поведения, определяющее, как он должен вести себя в
данной ситуации. Норма - социально одобренные инварианты поведения. Норма -
интервал допустимых действий. Нормы бывают формальные и неформальные.
Санкции - поощрения и наказания, связанные с выполнением норм. Санкции
бывают:
формальные
неформальные
положительные
отрицательные
Девиации
Явления, не укладывающиеся в рамки норм - девиации. Это поступки,
деятельность человека, социальные явления, не соответствующие
установившимся в данном обществе нормам. Примеры девиаций: правонарушения,
проституция, пьянство, наркомания...
Э. Дюркгейм (1858 - 1917) первым затронул проблему отклонения от норм. Он
написал книгу "Самоубийство" (1897)
Аномия
("номос" - норма, "а" - отрицание). Это явление Дюркгейм связывает с
периодами трансформации общества. "Безнормность" возникает, когда старые
нормы разрушены, а новые еще не сформировались, не утвердились. Для
Дюркгейма синоним общественного состояния - солидарность. Для общества
традиционного, архаичного это солидарность взаимозаменяемых, похожих друг
на друга индивидов - механическая солидарность. Для общества современного
должна быть характерна солидарность органическая, т.е. уникальных,
различных индивидов. Незавершенность перехода к органической солидарности
является причиной аномии (любые трансформации общества ведут к
дезорганизации индивидов относительно норм). Самоубийство - социальная
патология. Это индивидуальное действие, причины которого в основном
социальны.
Дюркгейм различает 3 типа самоубийств:
эгоистическое
альтруистическое
аномическое
Во всех случаях самоубийство зависит от степени интегрированности индивида
в социальную структуру (недостаточной или чрезмерной). Причины самоубийств
изменяются от общества к обществу, от религии к религии, но всегда исходят
от группы, а не от индивида.
Р. Мертон тоже занимался аномией. С его т.з. отклоняющееся поведение -
следствие рассогласованности между порожденными социальной структурой и
культурой целями и социально организованными средствами их достижения.
Цели - то, к чему следует стремиться, основной компонент в жизненных целях
всех слоев общества. Средства оцениваются с т.з. возможности достижения
цели. Они должны быть портативны и эффективны. По Мертону равновесие между
целями и средствами поддерживается до тех пор, пока индивиды удовлетворены
и достигнутыми целями, и нормативными средствами их достижения. Однако
возможности использования нормативных средств у различных социальных групп
неодинаковы.
Типы отклоняющегося поведения Мертон различает в связи с разным отношением
людей к общественно ободряемым целям и нормативным средствам их достижения.
|Типы поведения |Отношение к | |
| |целям |средствам |
|1. Конформизм |+ |+ |
|2. Инновация |+ |- |
|3. Ритуализм |- |+ |
|4. Ретритизм |- |- |
|5. Мятеж |± |± |
Анализ документов в социологии
Это метод сбора первичной информации, главным источником которой выступают
документы. Документы - это печатные, рукописные и т.п. материалы, которые
создаются для хранения информации.
Виды документов различаются:
1. По способу хранения информации
2. По характеру источника (официальные, неофициальные)
Анализ документов имеет проблему достоверности информации и надежности
документов. Она решается в ходе отбора документов для определенных
исследований, и в ходе внутреннего и внешнего анализа содержания
документов. Внешний анализ - изучение обстоятельств возникновения
документов. Внутренний анализ - изучение особенностей содержания, стиля
документа.
Виды анализа:
качественный (углубленное логическое и стилистическое изучение документа).
Он ориентирован на прослеживание, воссоздании индивид. истории автора. Он
применяется для анализа уникальных личных документов и примыкает к
направлению понимающей социологии.
качественно-количественный (контент-анализ). Суть данного метода
заключается в том, чтобы воссоздать социальную реальность по некоторым
показателям, которые можно выявить в тексте. Это подсчет того, как
представленные в некотором информационном массиве смысловые единицы
характеризуют внетекстовую реальность. Данный метод применяется для анализа
больших массивов документов.
Социальная организация
1. Организация как социальная система
Организация - одна из наиболее развитых социальных систем. Ее важнейшим
признаком является синергия. Синергия - организационный эффект. Суть этого
эффекта - прирост дополнительной энергии, превышающей сумму индивидуальных
усилий. Источник эффекта - одновременность и однонаправленность действий,
специализация и комбинирование труда, процессы и отношения разделения
труда, кооперации и управления. Организацию как социальную систему отличает
сложность, поскольку ее главным элементом выступает человек, обладающий
собственной субъективностью и большим диапазоном выбора поведения. Это
создает значительную неопределенность функционирования организации и
пределы управляемости.
Аспекты определения организации
Термин организация применительно к соц. объектам подразумевает:
1. Некий инструментальный объект, искусственное объединение, занимающее
определенное место в обществе и предназначенное для выполнения
определенных функций.
2. Некую деятельность, управление, включая распределение функций,
координацию и контроль, т.е. целенаправленное воздействие на объект.
3. Состояние упорядоченности или характеристику упорядоченности какого-то
объекта.
С учетом всех этих аспектов организацию можно определить как целевую,
иерархичную, структурированную и управляемую общность.
2. Социальные свойства организаций. Их признаки.
Возникновение организаций связано с достижением индивидуальных или
коллективных целей. Коллективное достижение вызывает необходимость иерархии
и управления.
|Свойства |Общественный |Человеческая |Безличная |
|Признаки |инструмент |общность |структура |
|Цель |цели-задания |цели-ориентации|системные цели,|
| |(например, |(связаны с |связанные с |
| |заказ на |интересами |существованием |
| |специалистов) |участников |и |
| | |коллектива) |воспроизводство|
| | | |м самой |
| | | |организации |
|Иерархия |централизация |личная |власть = |
| |(связана с |зависимость |подчинение |
| |координацией и | |определенным |
| |интеграцией | |формальными |
| |усилий) | |правилам |
|Управление |целенаправленно|Самоорганизация|Организационный|
| |е воздействие |(спонтанное |порядок |
| |на объект |регулирование) | |
| |(через приказ, | | |
| |задание, | | |
| |стимулирование)| | |
Иерархия - разноуровневое распределение частей в связи с их функциональными
назна
| |  скачать работу |
О социологии |
