Разработка маркетинговых мероприятий
Другие рефераты
СОДЕРЖАНИЕ
1. Разработка миссии и маркетинговой концепции исследуемого предприятия 3
1.1. Формулировка идеального имиджа предприятия 3
1.2. Соотнесение реального и идеального имиджа предприятия 7
1.3. Радар «Оценка важности параметров имиджа предприятия для клиентов
и сотрудников» 9
1.3.1. Построение радара на момент исследования 9
1.3.2. Построение рекомендуемого радара 10
1.4. Миссия предприятия 10
1.5. Концепция развития предприятия 11
2. Маркетинговый анализ рынка с целью определения емкости рынка 11
3. Анализ конкурентов 12
3.1. Оценка конкурентоспособности строительных материалов 14
4. Сегментирование рынка 16
5. Позиционирование предприятия 16
6. Разработка товарной политики 17
7. Разработка ценовой политики 18
8. Разработка сбытовой политики 18
9. Разработка рекламной компании и продвижения товара 18
11. Разработка организационной структуры управления маркетингом 19
12. Обоснование концепции маркетингового управления 20
Литература 21
1. Разработка миссии и маркетинговой концепции исследуемого
предприятия
1.1. Формулировка идеального имиджа предприятия
Формулировка идеального имиджа предприятия представляет собой описание
характеристик по 16 параметрам. Рассмотрим их по порядку.
1.1.1. Финансовая надежность.
Финансовая надежность фирмы – один из наиболее важных параметров
имиджа для клиентов фирмы. Первое, что хочет знать клиент, перед тем, как
принять решение о начале сотрудничества, - это гарантии. Поэтому финансовая
надежность предприятия в идеале должна находиться на очень высоком уровне.
1.1.2. Известность фирмы
Известность фирмы, ее большая разрекламированность чисто
психологически приносят тот же результат, что известность фирмы в
профессиональных кругах, то есть подсознательно воздействует на клиента и
его доверие к ней. Поэтому для формирования идеального имиджа предприятия,
необходимо регулярное проведение имиджевых рекламных кампаний.
1.1.3. Наличие крупных партнеров и клиентов
Если у предприятия есть один или несколько солидных клиентов, то это
говорит, как минимум, о том, что эти клиенты не боятся сотрудничать с этой
фирмой, а как максимум, - что они заинтересованы тесно с ней работать.
Поэтому клиент, зная об этом, будет больше ей доверять, а также будет более
заинтересован в совместном сотрудничестве. Для фирмы, занимающейся оптовой
продажей строительных материалов, наличие солидного клиента – один из
важнейших факторов успеха.
1.1.4. Опыт работы на рынке
Большой опыт работы на рынке предполагает, что по сравнению с менее
опытными фирмами, вероятность ошибки, - и, соответственно, убыток фирмы –
относительно невысоки, а также то, что эта фирма заинтересована в
длительной работе на рынке, и вероятность ее развала относительно более
молодых фирм тоже невелика. Поэтому с точки зрения имиджа фирмы, чем больше
опыт работы предприятия на рынке, тем благоприятнее ее имидж.
1.1.5. Перспективы расширения деятельности фирмы
Если клиент знает о том, что предприятие собирается расширять свою
деятельность и делает для этого шаги, это подталкивает его к мысли, что эта
фирма достаточно перспективная, и на текущий момент обладает, как минимум,
финансовой надежностью.
1.1.6. Состав учредителей
Участие в составе учредителей известных юридических и физических лиц,
имидж которых не омрачен какими-либо финансовыми скандалами, а, наоборот,
существует достоверная информация об их надежности и кредитоспособности, то
для клиента такая фирма выглядит более надежной и предпочтительной, чем
любая другая при прочих равных условиях.
1.1.7. Уровень профессионализма руководства
Когда в финансовой надежности фирмы клиент уже не сомневается, очень
важным параметром имиджа становится профессионализм руководства фирмы, ибо
от этого зависит грамотность и слаженность работы, что в конечном итоге
отразится на прибыли клиента.
1.1.8. Внутреннее оформление офиса и торгового зала
Это не самое важное для клиента с профессиональной точки зрения, но с
точки зрения воздействия на подсознание и формирование имиджа фирмы как
параметр имиджа имеет огромное значение.
1.1.9. Территориальное местонахождение фирмы
Психологически клиент в большинстве случаев выберет фирмы, находящуюся
в центре города.
1.1.10. Уровень зарплаты и перспектива ее роста
Этот параметр важнее для сотрудников фирмы, а не для клиентов. Но с
другой стороны, если клиент знает, что уровень зарплаты работников высокий
и постоянно растет, то это может его косвенно навести на мысль, что
финансовое состояние фирмы находится на высоком уровне и достаточно
устойчиво.
1.1.11. Психологический климат в коллективе
В любом коллективе психологический климат создает одинаковый эффект.
Если он нездоровый, и отношения между людьми напряженные, то психика членов
коллектива находится в постоянном напряжении, что отнюдь не благотворно
сказывается и на результатах труда. Если же в коллективе теплая атмосфера,
то вся нагрузка на психику человека связано только непосредственно с его
работой. Дополнительно возникает эффект, когда людей просто тянет в такой
коллектив, а значит создается и заинтересованность в самой фирме. Поэтому
для идеального имиджа предприятия необходим благоприятный психологический
климат в коллективе.
1.1.12. Отношения между руководителями и подчиненными
Во многом эти отношения и создают психологический климат в коллективе
в целом, и, если эти отношения складываются на основе взаимного уважения и
порядочности, то фирма приобретает еще большую устойчивость.
1.1.13. Отзывы клиентов
Для потенциальных клиентов отзывы других клиентов, которые уже давно
работают или работали с этой фирмой, становятся очень значимыми при
принятии решений о сотрудничестве.
1.1.14. Уровень профессионализма сотрудников
Дли клиентов, которые давно уже работают на строительном рынке, помощь
или советы продавцов-консультатнов, возможно, не так важны. Для них,
скорее, важно, чтобы им не мешали выбирать.
Что касается клиентов, которые плохо разбираются в строительных
материалах, то для них профессионализм продавцов-консультантов очень важен.
Поэтому для идеального имиджа предприятия необходимо, чтобы профессионализм
продавцов-консультантов должен быть на высочайшем уровне.
1.1.15. Режим работы предприятия
В идеале работа режим работы предприятия может быть круглосуточным.
Однако для ООО «2Н» это вряд ли целесообразно, так как Мурманск –
недостаточно крупный региональный центр для существования круглосуточного
спроса на строительные материалы. Поэтому для идеального имиджа ООО «2Н»
достаточно 8-часового режима работы (без обеда).
1.1.16. Сервисные услуги, предоставляемые предприятием
Если предприятие может предоставить комплекс сервисных услуг, то это
будет положительно сказываться на имидже предприятия.
1.2. Соотнесение реального и идеального имиджа предприятия
В реальности имидж ООО «2Н» далек от идеального.
Финансовая надежность фирмы согласно результатам анализа финансово-
хозяйственной деятельности предприятия находится на достаточно высоком
уровне.
ООО «2Н» малоизвестно в г.Мурманске. Не проводилось ни одной
рекламной, и, тем более, имиджевой, кампании.
У предприятия нет крупных или солидных клиентов. В основном ее клиенты
– частные строительные предприятия.
ООО «2Н» находится на рынке оптовых продаж строительных материалов с
1997 года. Это не такой уж большой срок, однако, то, что предприятие
устояло в августе 1998 года после финансового кризиса, свидетельствует о ее
надежности.
ООО «2Н» не собирается в ближайшее время расширять свою деятельность.
В составе учредителей нет известных юридических и физических лиц,
имидж которых не омрачен какими-либо финансовыми скандалами, ли существует
достоверная информация об их надежности и кредитоспособности. С другой
стороны, и лиц со скандальной репутацией в составе учредителей нет.
Уже то, что предприятие устояло в дни августовского кризиса, может
свидетельствовать о грамотности и профессионализме руководства предприятия.
Кроме того, стоит отметить, что все руководители ООО «2Н» имеют высшее
образование и длительный опыт работы в торговых предприятиях.
ООО «2Н» находится на ул. К. Маркса, то есть практически в центре
города.
Торговый зал и офис предприятия оформлены современными материалами,
все товары расположены так, чтобы клиентам удобно было сделать свой выбор.
Уровень зарплаты работников предприятия относительно невысок и
тенденций к его росту не наблюдается.
Психологический климат в коллективе сотрудников достаточно
благоприятный, о чем свидетельствует опрос работников предприятия и
психологические исследования, проводившиеся ранее. Те же исследования
говорят о том, что между руководителями и подчиненными отношения
складываются также благоприятно.
Отзывы других клиентов, которые уже работают с ООО «2Н» хорошие. До
90% клиентов ООО «2Н» становятся постоянными.
Продавцы-консультанты недостаточно профессиональны. Они много знают о
строительных материалах, но в то же время им не хватает психологической
под
| |  скачать работу |
Другие рефераты
| 
