Стратификация городского населения
ольшая доля опрошенных считает себя именно руководителями. Иначе говоря,
осознание своих ролевых интересов и позиций находится в прямой зависимости
от масштаба власти и привилегий. возможности распоряжаться собственностью и
управлять экономикой.
Социально-классовая идентификация новых слоев характеризуется
значительных разбросом позиций: рабочие, служащие, интеллигенция, в меньшей
степени — руководители. Это объясняется значительной социальной
гетерогенностью их «выхода» из различных групп к слоев общества и
неустойчивым пока еще социальным статусом. Правда, идентификация со
слоевой, стратификационной структурой более определенна.
Социально-слоевая идентификация.
Исследователями было выделено 2 параметра оценки отражающие реальное и
желаемое соотнесение респондентов со следующими слоями: элита, высший,
между высшим и средним. средний, между низшим и средним, низший, внеслоевая
группа. Для 1 параметра (реальная самоидентификация) — характерна
высоковершинность: на месте среднего слоя более 50% идентифицировали себя с
этим социальным слоем, и сдвиг вправо к слою «между средним и низшим»,
«низшему» и внеслоевой группе. Для 2 параметра (желаемая самоидентификация
— характерны две «вершины» (на месте слоев высший и средний) и сдвиг влево
— к слоям «между высшим и средним», «элита».Таким образом, социальные
притязания опрошенных очевидны — существенный отток из низших слоев в
верхние.
Далее рассмотрим «наполняемость» отдельных социальных слоев
представителями раз личных социальных групп. Сначала о занятых в
государственном секторе. Так, на слои «элита», «высший», «между высшим и
средним» претендуют в основном бухгалтерско-экономические работники,
представители научной и культурной интеллигенции, а также руководители
высокого уровня. Рабочие здесь отсутствуют полностью. Ядро среднего слоя
составляют инженерно-технические работники (их более 1/3), далее
транспортники, станочники, операторы (по уровню квалификации они
принадлежат к высококвалифицированным), научная интеллигенция, финансовые
работники — от 10% до 15%, руководители низшего и среднего уровня. Слои
«между низшим и средним» и «низший» — рабочие низкой квалификации
(разнорабочие), канцелярские служащие и ИТР. Интересно отметить в этой
связи поведение новых слоев. Они устойчиво удерживают свои позиции в
среднем слое. Идентификация с слоями, расположенными ниже, фактически
отсутствует. Незначительна она и со слоям высшей иерархии. Представители
новых слоев уже четко определили себя в социально структурном пространстве.
Часть 3. Заключение
Теоретическая посылка о том, что качественные изменения экономического
базиса, всей системы производственных отношений, с неизбежностью влекут за
собой глубокие изменения социальной структуры, имеет конкретное
эмпирическое подтверждение. Материалы приведенного исследования
свидетельствуют о динамичности процессов изменения не только в социальном
составе населения, его количественной трансформации, но и о значительных
интеграционных процессах, о возникновении новых форм социальной
дифференциации, тенденций и направленности социальной мобильности.
Образуется сложная слоевая структура общества, характеризующаяся
изменчивостью социальных процессов: развитием множественности форм
собственности, существенными преобразованиями в сфере властных отношений,
распределении, организации производства, уровне жизни разных категорий
населения. Усиливающаяся поляризация социальных позиций групп делает эту
структуру неустойчивой, склонной к возникновению социальных конфликтов. Все
это, с одной стороны, формирует, особенно на субъективном уровне,
возможность интенсивной вертикальной социальной мобильности; с другой,
ставящие перед личностью и целыми социальными группами серьезные преграды
для осуществлен этих переходов. Социальная мобильность носит ограниченный,
избирательно открытый характер.
Процесс формирования новой социальной структуры, ее состава идет как
бы тремя путями.
Первый — возникновение новых социальных общностей на основе плюрализации
форм собственности. Это специфические слои рабочих и инженерно-технических
работников, занятые в различных фирмах по трудовым соглашениям или
постоянно занятые в них по найму, работники смешанных предприятий и
организаций с участием иностранного капитала и т.д.
Второй путь — трансформация государственной формы собственности и изменение
положения традиционных классово-групповых общностей: их границ,
количественно-качественных характеристик, возникновение пограничных и
маргинальных слоев и т.д.
Третий путь — появление слоев-страт на основе взаимодействия различных форм
собственности: менеджеров — нового управленческого класса, новой элиты,
среднего класса и др. Эти слои-страты находятся на различных уровнях
«созревания». Одни, как например, элита, благодаря устойчивым традициям
прежнего коммунистического быта легализовался достаточно быстро, сохранив
привилегии и власть. Что касается менеджеров, то, хотя они являются
категорией среднего класса, но в достаточной мере автономной. Поэтому
необходимо проводить определенные различия между ними и другими группами,
составляющими этот класс (инженерами, высококвалифицированными рабочими,
представителями различных отрядов специалистов). Последним еще далеко до
того, чтобы быть интегрированной группой среднего класса. Необходимы время
и социальные реформы, способные привести к изменениям и структуре занятости
значительной группы населения.
Итак: тенденция образования верхнего слоя среднего класса, менеджеров,
проявляется достаточно полно; он может быть также условно назван «старым
средним классом», следуя общепринятой терминологии. «Новый средний класс»
находится еще в процессе становления.
Литература
1.
-----------------------
[1] 1 стр. 23
[2] 1 стр. 23
[3] 2 стр. 21
[4] 2 стр. 22
[5] 2 стр. 24
[6] 4 стр. 93
[7] 4 стр. 95
-----------------------
Выполнил:
Студент группы 24 –31
Галковский А.М.
Научный руководитель:
Кандидат философских
наук,
доцент кафедры социологии
Сабурова Л.А.
| |  скачать работу |
Стратификация городского населения |
