Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Проблема мотивации в различных психологических теориях



 Другие рефераты
Проблема доминирования в семье (главенство ролей) Проблема личности в работах В.С. Мерлина Проблема решения конфликтных ситуаций Проблема самоактуализации личности

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РФ
                  ЧЕРЕПОВЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
                      ИНСТИТУТ ПЕДАГОГИКИ И ПСИХОЛОГИИ



                             КАФЕДРА ПСИХОЛОГИИ



                               КУРСОВАЯ РАБОТА
                             ПО общей ПСИХОЛОГИИ

       тЕМА: «проблема мотивации в различных психологических теориях»



                                                        ВЫПОЛНИЛА: СТУДЕНТКА
                                                              ГРУППЫ 4-ПС-22
                                                            САПОЖНИКОВА Е.С.
                                                               РУКОВОДИТЕЛЬ:
                                                              малышева е. ю.

                                  ЧЕРЕПОВЕЦ
                                    2003



Содержание.



Введение

Глава I. Понятие мотивации, её механизм и структура
в психике человека.
       1. Понятие и сущность мотивации
       2. Стадиальность мотивационного процесса
       3. Индивидуальные особенности мотивации

Глава II. Различные теории мотивации в психологии
1.  Представление о мотивах в психоанализе
2.  Теория человеческой мотивации А. Г. Маслоу

Глава III.Методики исследования мотивационной сферы
       3.1 Оценка самоактуализации
       3.2 Оценка энергофизиологической совместимости с брачным партнёром
       3.3 Диагностика состояния агрессии (тест Басса-Дарки)

Заключение

Список используемой литературы



Введение.

      Целостная теория личности должна объяснять, почему люди поступают так,
а  не  иначе.  Концепции  мотивации,  или  другими  словами,  процессуальные
аспекты  функционирования   индивидуума,   фокусируются   на   динамических,
изменяющихся особенностях поведения человека. Вот  примерный  тип  вопросов,
относящихся к этому второму компоненту теории личности: «Почему люди  ставят
перед  собой  те  или  иные  цели  и  стремятся   их   достигать?»,   «Какие
специфические мотивы  заставляют  человека  действовать,  и  направляют  его
поступки?»
      На эти вопросы мы пытаемся  ответить,  объясняя  поведение  окружающих
нас людей в процессе взаимодействия,  при  помощи  ответов  на  эти  вопросы
руководители стараются эффективно строить управление людьми на  предприятиях
и в организациях,  эти  вопросы  люди  задают  сами  себе,  анализируя  свое
поведение в конкретной ситуации и свою жизнь в  целом.  Актуальность  данной
темы заключается в  том,  что,  поняв  механизм  формирования  мотивационной
сферы человека, мы сможем целенаправленно влиять при  помощи  воспитательных
воздействий  на  становление  мотивации  наших  детей;  руководители  смогут
эффективно управлять персоналом, повышая производительность предприятия  при
помощи мотивирования своих сотрудников; получив представление о том, что  же
такое мотивация и каковы наши истинные  мотивы,  каков  собственно  механизм
мотивации,  мы  сможем   эффективнее   распоряжаться   собственной   жизнью,
адекватно воспринимать не только окружающих нас людей,  но  и  всю  ситуацию
взаимодействия, наслаждаться настоящим, прислушиваясь к  своим  потребностям
и желаниям, строить планы на будущее, опираясь на свои истинные мотивы.
      Мотивация – это сложный психологический феномен, вызывающий множество
споров в среде психологов, придерживающихся различных психологических
концепций. [11, 42] Поэтому целью нашей работы явилось рассмотрение
различных психологических теорий мотивации, существующих в настоящее время,
отражение различных подходов к самому изучению мотивов. Также мы попытались
раскрыть саму сущность мотивации, её структуру, механизмы мотивационных
процессов, индивидуальные особенности мотивационной сферы человека. Другой
важной задачей нашей работы стало практическое применение психологических
знаний о мотивации в повседневной жизни. В частности, подобрать несколько
наиболее оптимальных методик исследования мотивационной сферы и
направленности личности.
Чтобы более полно осветить данную проблему, мы обратились к различным
теориям мотивации человека, пытаясь вобрать наиболее прогрессивные
направления в исследованиях. В некоторых теориях высказывается
предположение, что все личностные процессы – от сексуальной разрядки до
чувства юмора – происходят от попыток индивидуума уменьшить напряжение. Так
называемая редукционистская модель мотивации, первоначально описанная
Фрейдом, предполагает, что физиологические (биогенные) потребности индивида
создают напряжение, и это заставляет его искать разрядки путем
удовлетворения данных потребностей. Многие виды жизненных основных
потребностей, такие как голод, жажда, потребность во сне, в половых
отношениях, укладываются в объяснение мотивации человека с позиции редукции
напряжения. В противоположность редукционистским, другие теории делают
основной упор на стремлении человека овладевать окружающей средой и на
жажду получения нового опыта с целью наслаждения. Приверженцы этой точки
зрения утверждают: по мере того как человек взрослеет, его поведение все
чаще направляется на приобретение навыков и умений в основном для того,
чтобы повысить его компетентность или эффективно взаимодействовать с
окружением, и все реже его поведение бывает направленно исключительно на
уменьшение напряжения.
        Конечно, мы не должны ограничиваться редукционистской моделью
мотивации человека. Маслоу, выдающийся теоретик в области мотивации,
полагал, что в какие-то моменты индивидуумом движет дефицит потребности и
тогда он стремиться уменьшить напряжение. В другое время его ведут за собой
возрастающие потребности, и тогда он стремиться усилить напряжение,
пользуясь этим как средством реализовать свой личностный потенциал. Хотя
подобный обобщенный взгляд и кажется правдоподобным, все же большинство
теоретиков склоняются к использованию одной из этих двух моделей при
объяснении мотивации поведения человека, мы же в своей работе пытались
учесть все грани научной мысли по данному вопросу.



Глава I. Понятие мотивации, её механизм и структура


в психике человека.


1.1 Понятие и сущность мотивации


      Термин «мотив» – русифицированное французское слово «motif», в
буквальном смысле слова обозначает «побуждение», или от латинского слова
«moveo» – двигаю.

      Впервые слово “мотивация” употребил А. Шопенгауэр в статье “Четыре
принципа достаточной причины” (1900-1910). Затем этот термин прочно вошел в
психологический обиход для объяснения причин поведения человека и животных.
[11, 53]

      Большая Советская Энциклопедия приводит следующее определение  данному
понятию: «Мотив в психологии – побудительная причина  действий  и  поступков
человека.  Исходным  побуждением  человека  к  деятельности   являются   его
стремления удовлетворить свои материальные и духовные потребности».

             Попытаемся  на  доступном  уровне,  не   вдаваясь   в   глубины
нейрофизиологии, проследить основу механизма мотивации в  психике  человека.
В лабораторных условиях проводились опыты над животными, в которых  пытались
выявить, при помощи раздражения электрическим током отдельных участков  коры
головного мозга, те участки мозга, воздействие на которые,  приводило  бы  к
активизации  поведения  животного  на  удовлетворение  своих   биологических
потребностей.

            С помощью прямого раздражения мозга электрическим  током,  через
заранее вживленные  электроды,  были  найдены  структуры,  ответственные  за
эмоции, потребности и действия. В  результате  подобного  рода  исследований
было обнаружено, что потребности (жажда,  голод  и  т.п.),  эмоции  (ярость,
страх  и  т.д.)  и  действие,  как  сложно  организованные  целенаправленные
двигательные акты, репрезентированы в Головном мозгу тесно связанными  между
собой,  но  самостоятельными   нервными   образованиями.   Мотивационные   и
подкрепляющие (эмоционально положительные) системы разделены в  мозге,  хотя
при самостимуляции наблюдается их одновременное возбуждение. Таким  образом,
существует  различие  механизмов  потребностей  и  эмоций  (о  чем  так   же
свидетельствует   и   фармологический   анализ),   хотя   полный    комплекс
морфофизиологической  организации   поведения   включает   в   себя   помимо
потребности и мотивации также и эмоции. [10, 46]

            Слабое раздражение током  приводит  к  поисковому  беспокойству.
Происходит  актуализация  потребности.  Система  структур,   необходимых   и
достаточных для актуализации  потребности  более  проста,  содержит  в  себе
меньшее число  компонентов.  Усиление  интенсивности  тока  ведет  к  началу
действия  у  мотивированного  животного.  Это  происходит   воздействие   на
систему,   обеспечивающую    целенаправленное    мотивирование    животного.
Дальнейшее  усиление  тока  ведет  к   активизации   структур   эмоционально
положительного подкрепления и животное переходит к самораздражению, то  есть
произошло подключение и нервного аппарата эмоций.

             Этот  опыт  показывает  не  только  тесную  взаимосвязь   между
структурами, отвечающими за активизацию потребности  и  эмоционального  фона
удовлетворения этой потребности, но и то, а это наиболее  важно  для  нас  в
данной работе, что мотивация, как сложная  структура,  представлена  в  коре
головного мозга самостоятельным нервным образованием.  [10, 52]

      Рассмотрим   теперь   структуру   возникновения   потребности   и   её
актуализацию через действие,  ведущее  к  её  удовлетворению,  то  есть  как
происходит  мотивация  человека  посредством  следующей   схемы:   нужда   –
потребность – действие.

      Нужда, как свойство  жизни,  является  не  усматриваемым,  а  реальным
онтологическим состоянием организма, выражающим  необходимость  определе
12345След.
скачать работу


 Другие рефераты
Изобретение кинематографа и его влияние на восприятие мира
Субъекты политических отношений
Армения
Конституционный конфликт в Пруссии в 1860-1866 гг.


 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


ZERO.kz
 
Модератор сайта RESURS.KZ