Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Проблемы занятости молодежи



 Другие рефераты
Природа инфляцинонных процессов Теория и практика применения метода интервью в социологии Проблемы интеграционных процессов в Европе Теория конфликта в отечественной и зарубежной социологии

Министерство общего и профессионального образования
                            Российской Федерации
                  Красноярский Государственный Университет
                        Кафедра экономической теории



                               Курсовая работа
Тема:
Проблемы занятости молодёжи



               Выполнил:


               Студент 1-го курса

               Экономического факультета

               Ставцев Д.С.

               Проверила:

               Соколова И.А.


                              Красноярск, 1999


                                 Оглавление

1. Введение ………………………….……………………………. 3
2. Безработица …………………….………………………………4
    . Типы безработицы ..…………….…………………………………..4
    . Уровень безработицы ..…………………………………………….7
    . Причины безработицы ……………………………..……………...8
    . Последствия безработицы .………………………………………10
    . Методы борьбы с безработицей ………………………………...10
3. Безработица среди молодёжи ..…………………………… .14
    . Молодёжный рынок труда ….…………………………… ………14
    . Положение безработицы среди молодёжи в г. Красноярске     за первый
      квартал 1999г. ….. … ..……………………… ………21
    . Прогноз рынка труда молодёжи в 1999-2000гг. ……..……….22
4. Заключение .……………………………………………………24
5. Список используемой литературы ……………………..…25



                                  Введение


      Неотъемлемой  чертой  рыночной  экономики   является   безработица   –
временная не занятость экономически активного населения. Достижение  низкого
уровня безработицы – одна  из  основных  целей  макроэкономической  политики
государства.  Экономическая  система,  создающая  дополнительное  количество
рабочих мест, ставит задачу увеличить количество  общественного  продукта  и
тем  самым  в  большей  степени  удовлетворить    материальные   потребности
населения.



                                 Безработица



      Безработица  и   её   рост   является   признаком   макроэкономической
нестабильности,  то  есть  такого  положения   в   обществе,   когда   часть
трудоспособного населения не находит работу. Безработным считается тот,  кто
хочет  и  может  работать,  но  не  имеют  рабочего  места,  отсюда  следует
определение понятия безработица.

     Безработица – положение в экономике, когда часть способных и желающих
работать по найму людей не может найти работу по своей специальности или
трудоустроиться вообще.


                              Типы безработицы

   Экономисты различают следующие типы безработицы:
Фрикционная (от англ. Friction-трение,  разногласие)  –  отражает  текучесть
кадров,  в  связи  с  переменой  места  работы,  жительства,  временная   не
занятость женщины, связанная с рождением ребёнка, поиск  работы  вернувшихся
со службы в армии.  Среди совокупной рабочей силы какая-то  часть  постоянно
находится  в  движении,  перемещаясь  на  новые  рабочие  места.  Этот   тип
безработицы включает в себя людей, работающих в тех отраслях, где  временные
увольнения являются нормой без влияния на общий уровень  дохода  работников,
например в строительстве или в сельском хозяйстве (иногда называют  сезонной
безработицей – связана с неодинаковыми объёмами  производства,  выполняемыми
некоторыми отраслями в различные периоды времени,  то  есть  в  одни  месяцы
спрос на рабочую  силу  в  этих  отраслях  растёт,  в  другие  уменьшается).
Причина данной формы  безработицы  в  том,  что  и  люди,  и  рабочие  места
неоднородны,  и  поэтому  требуется  определённое  время   для   ««взаимного
поиска». В подобном положении всегда  находится  определённая  часть  людей,
поэтому этот тип безработицы существует постоянно. В период внедрения  новых
достижений  технического  прогресса  такое  движение  становится  не  только
неизбежным,  но  и  более  интенсивным.  В  какой-то  мере  эта  безработица
является желательной, так как многие рабочие переходят  с  низкопродуктивной
и малооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую и  более  продуктивную
работу. Это означает более высокие доходы для рабочих и  более  рациональное
распределение трудовых ресурсов, а следовательно, и больший  реальный  объём
реального национального продукта.
Структурная  –  по  существу  является  углублением  фрикционной.  Этот  тип
безработицы связан  с  изменениями  в  структуре  народного  хозяйства  –  с
отмиранием  некоторых  профессий  и  даже   целых   отраслей,   перестройкой
экономических регионов, с изменениями технологий, а также с тем,  что  рынок
товаров и услуг  постоянно  изменяется:  появляются  новые  товары,  которые
вытесняют  старые,  не  пользующихся  спросом.  В  этой  связи   предприятия
пересматривают структуру своих ресурсов и, в частности, ресурсов труда.  Как
правило,  внедрение  новых  технологий  приводит  либо  к  увольнению  части
рабочей силы, либо к переобучению персонала.  Невозможность  трудоустройства
из-за различий в структуре  спроса  и  предложения  рабочей  силы  различной
квалификации. Например:  падение  эффективности  и  сокращение  добычи  угля
вызывает  угрозу  безработицы  среди  шахтёров.  Механизация,  автоматизация
компьютеризация производства вытесняет из  него  работников  ручного  труда.
Должно пройти время, прежде чем  безработные  переквалифицируются  и  найдут
себе новое место работы. Таким образом, такой тип  безработицы  неизбежен  и
тоже существует всегда.
      Разница  между   структурной   и   фрикционной   безработицей   весьма
неопределённая. Существенное различие состоит в том,  что  у   «фрикционных»
безработных  есть  навыки,  которые  они  могут  продать,  а   «структурные»
безработные не могут сразу получить работу без  переподготовки.  Фрикционная
безработица носит более краткосрочный характер,  а  структурная  безработица
более долговременная и поэтому считается более серьёзной проблемой.
Циклическая –  связана  с  недостаточным  совокупным  спросом  на  товары  и
услуги, который вызывает рост безработицы в тех  отраслях,  где  эти  товары
производятся.  По  этой  причине  циклическую  безработицу  иногда  называют
безработицей, связанной с дефецитом спроса. Вызвана спадом  производства  во
время промышленного кризиса, депрессии, спада, то есть  фаза  экономического
цикла,  которая  характеризуется  недостаточностью  общих   или   совокупных
расходов. Невозможность  найти  работу  в  регионах  и  странах,  поражённых
экономическим спадом, когда  люди  по  разным  причинам  лишены  возможности
приобрести новую специальность либо перебраться на другое  место  жительства
в районы, где шансы на трудоустройство выше. Это самый  «неприятный»  тип  –
часто массовый и болезненный.  С  переходом  к  оживлению  и  подъёму  число
безработных обычно становится меньше.
Скрытая –характерна для отечественной  экономики.  Суть  её  в  том,  что  в
условиях   неполного   использования   ресурсов   предприятия,    вызванного
экономическим кризисом, предприятия не увольняют работников, а переводят  их
либо на сокращённый режим рабочего  времени  (неполная  рабочая  неделя  или
рабочий день –иногда называют частичной безработицей, например: все  заводы,
которые занимались производством металлургии  или  военная  промышленность),
либо  отправляют  в  вынужденные  неоплаченные  отпуска.   Формально   таких
работников нельзя признать  безработными,  однако  фактически  они  являются
таковыми.  Этот  тип  безработицы  характерен  для  низко  производительного
сельского хозяйства и  различных  управленческих  структур  с  нерационально
раздутым штатом сотрудников.
Институциональная  –  возникает,  когда   сама   организация   рынка   труда
недостаточно эффективна. Допустим, неполна информация  о  вакантных  рабочих
местах. Уровень безработицы  был  бы  ниже  при  налаженной  работе  системы
информации.  В  этом  же  направлении  действует   завышенное   пособие   по
безработице или заниженные  налоги  на  доходы.  В  этом  случае  возрастает
продолжительность  безработицы,  так  как  гасятся  стимулы  для  энергичных
поисков работы.
Добровольная – вызвана  тем,  что  в  любом  обществе  существует  прослойка
людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам  не  хотят
работать. В нашей стране хорошо  известно,  что  усилия  по  принудительному
устройству  так  называемых  «бомжей»  не  привели  к  переориентации   этой
категории населения.

                            . Уровень безработицы
Так же важной характеристикой экономического  положен
1234
скачать работу


 Другие рефераты
Межличностные отношения в коллективе подростков
В.О. Ключевский
Нравственное воспитание младших школьников в учебно-воспитательном процессе
КҮЛТЕГІН


 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


ZERO.kz
 
Модератор сайта RESURS.KZ