Социология управления
Другие рефераты
Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова
Химический факультет
“Социология
управления”
Реферат
студентки 405-ой группы
Прониной Екатерины
Москва
1999
Содержание.
I. Управление и социальная информация.
Общество и проблема управления…………………………………….3
Понятие социальной информации…………………………………….4
Понятие социального управления……………………………………..4
Субъект и объект управления…………………………………………7
II. Типы управления и влияние на социальное развитие.
Типы социального управления………………………………………..9
Управление как фактор социального развития……………………..11
III. Социально-психологические аспекты управления.
Руководство персоналом и мотивация труда……………………….14
Социальная система управления…………………………………….16
Социально-экономическая политика: разработка и реализация…..18
IV. Сравнение отечественного и зарубежного опыта в социологии управления.
( Зарубежная социология управления.
Модели организаций……………………………………………..21
Эволюция методологии западной социологии…………………23
( Отечественная социология управления.
Организационная наука в СССР…………………………………24
Постсоветский период……………………………………………28
V. Список литературы…………………………………………………30
I. Управление и социальная информация.
Общество и
проблема
управления.
Управление – одна из самых сложных и вместе с тем самых тонких сфер
общественной жизни. Его значение постоянно возрастает. В течение всего
ХХ века мы сталкиваемся с попытками его рационализа-ции и
«онаучивания».
О проблеме управления говорят следующие цифры: сейчас в США
специалистов по управлению выпускают 1100 учебных заведений, из 650 школ
бизнеса 1/3 дает дипломы «магистра деловой администрации» (высший
управленческий титул), в 1986 году в США была выдано 71 тысяча дипломов по
управлению (для сравнения, в том же году в Великобритании эта цифра
равнялась 1,5 тысячи). Тем не менее по опросам 500 руководителей крупнейших
американских корпораций, 80 % недовольны подготовкой специалистов по
управлению.
Управление внутренне необходимо как для общества в целом, так
и для каждой из его частей, поэтому степень организации
механизмов управления может рассматриваться в качестве одного из
существенных показателей уровня развития и самого общества, каждой
из его сфер. Прежде всего, трудовая деятельность, разделение труда,
совместный труд предполагают в большей или в меньшей степени
управление. И там, где процесс производства приобретает характер
общественно организованного, с необходимостью возникает особый вид
труда - управление.
В обществе исторически сложились два принципа действия механизма
управления: стихийный и сознательный. Стихийное управление выражает такое
взаимодействие социальных сил, в котором неустранимо действие случайного,
это усредненный результат, складывающийся из массы целенаправленных
сознательных действий, в которых нельзя учесть все их последствия. Его
моделью может выступать рынок.
Наше общество находится на таком этапе развития, когда научное
управление им на основе познания социальных закономерностей все больше
становится сознательным процессом, что требует всестороннего изучения и
совершенствования механизмов управления.
Социальное управление исследуется в настоящее время в трех аспектах:
хозяйственном (управление экономикой), социально-политичес-ком и социально-
психологическом. Необходимо иметь в виду, что управление, действуя в
целостном общественном организме, представляет собой единый и неделимый на
отдельные элементы процесс. Управление относится к такой деятельности,
которая должна быть максимально деперсонифицирована, к которой применимы
общие клише, стандартные методы, организационные методы и инструкции.
Наиболее интенсивно проблема управления разрабатывается в связи с
развитием общетеоретических дисциплин, в частности, кибернетики, два
основополагающих понятия которой - информация и управление.
Понятие
социальной информации
Социальная информация - это смысловая информация, то есть, которая
перерабатывается человеческим сознанием и реализуется в деятельности
людей; она обусловлена потребностями индивидов и
интересами социальных групп, находящихся в постоянном общении между собой в
процессе производства и всей общественной жизни.
Социальная информация специфична не только с точки зрения
своей природы, но и своего циркулирования в обществе. Здесь
взаимодействует бесчисленное множество информационных потоков, движущихся
по разнообразным каналам: это и «память» прошлого, живущая в
настоящем, и общепланетарные формы общения (международные,
межгосударственные и др.), и внутригосударственные (между различными
классами, партиями, социальными группами, между народом и
государственными органами, осуществляющиеся в виде обмена
общественного мнения, с одной стороны, и официальных государственных
решений - с другой, а также в форме воспитания, обучения, общения в
процессе трудовой деятельности, досуга и т.д.). Таким образом,
социальная информация движется как бы в двух плоскостях: горизонтальной
и вертикальной.
Следовательно, под социальной понимается та информация, которая
циркулирует в обществе как совокупность знаний, сведений, сообщений, идей
об окружающем мире, прежде всего об обществе, служащих целям
управления общественными процессами. Оптимальное управление, преследующее
разумные цели, предполагает объективную, истинную, полную информацию.
Понятие
социального управления.
Там, где есть информация, действует и управление, а там, где
осуществляется управление, непременно наличествует и информация.
Исходный пункт любого управленческого процесса (главным среди
которых является выработка и принятие управленческого решения, а также
его исполнение) - получение и обработка информации. Управление - это
функция любой организованной системы, направленная на сохранение ее
качественной определенности, на поддержание динамического равновесия со
средой и на ее развитие. Управление есть своеобразный отклик на всю
сумму информационных взаимодействий системы, направленный на придание ей
такого поведения и состояния, такой структурной организации и тенденции
развития, которые соответствовали бы всей накопленной этой системой
информации и учитывали бы ее объективные потребности. Оно ориентировано
не только на информационное прошлое системы, но на ее будущее.
Управление обществом принципиально отличается от управления в
живых организмах и технических устройствах. Будучи сложной
структурой, включающей в себя материальные и духовные процессы, оно
выступает как специфический вид человеческой деятельности.
Особенность ее заключается в том, что управляющее воздействие присутствует
во всех сферах жизни общества, то есть, представляет собой особый вид
общественных отношений. А это значит, что управленческие отношения образуют
необходимый момент социальной среды. В управленческих отношениях можно
выделить несколько аспектов - политический, экономический, этический -
каждому из которых присущи две взаимосвязанные стороны - информационная и
организационная. Поскольку управление всегда является функцией
общественной власти, то в классовом обществе оно есть функция
политической, государственной власти, и, следовательно, управленческие
решения в классовом обществе всегда носят классовый характер.
В механизме социального управления фундаме
| |  скачать работу |
Другие рефераты
| 
